社會變遷與管理創新

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出版者:第1版 (2005年2月1日)
作者:謝舜
出品人:
頁數:281
译者:
出版時間:2005-2
價格:21.0
裝幀:平裝
isbn號碼:9787500451167
叢書系列:
圖書標籤:
  • 創新
  • 社會變遷
  • 管理創新
  • 組織變革
  • 公共管理
  • 社會發展
  • 創新管理
  • 政策研究
  • 中國社會
  • 轉型期管理
  • 現代治理
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具體描述

為加強廣西大學社會學和管理學學科與國內外特彆是日本同行的交流與閤作,廣西大學社會科學與管理學院與日本亞東經濟國際學會閤作於2004年6月7日至6月8日在中國南寜舉辦瞭“中日社會與管理國際學術研討會”,與會代錶三十餘人。此次會議規模不大,但非常圓滿,學術講座深入、熱烈而融洽。部分作者迴去後對論文進行瞭修改並反饋給我們,現將這些論文結集齣版。

該書《社會變遷與管理創新》旨在深入探討當今社會不斷演變帶來的各種挑戰和機遇,並以係統性的視角解析其影響。這本書關注的是社會發展中不可忽視的動態變化,強調理解這些趨勢對於有效應對問題的重要性。作者將大量研究與實踐結閤,從多個領域分析瞭社會變遷的驅動因素,包括技術進步、經濟結構調整、政策改革以及人口特徵的改變。這些內容不僅幫助讀者掌握最新的理論框架,還通過詳盡的案例研究展現瞭這些變化在具體情境中的應用。 書中一貫注重探討管理創新的必要性,提齣瞭一係列適應新形勢的策略和方法。作者深入分析瞭傳統管理模式在當前環境下的局限性,並通過實證數據和專傢觀點,建議讀者采取更加靈活、開放和包容的管理方式,以應對社會變化帶來的復雜性。書中還特彆強調瞭領導力與創新能力的重要作用,指齣有效的領導者應當具備前瞻性思維和跨領域知識,纔能引領組織在紛繁復雜的環境中不斷進化。 對於讀者而言,這本書不僅是一個理論的匯編,更是一種實踐指南。它為那些希望提升自身管理水平或推動組織轉型的人提供瞭寶貴的參考。作者通過對曆史和現實事件的細緻剖析,幫助讀者認識社會變遷背後的深層邏輯,從而更好地製定應對策略。書中還包含瞭大量圖錶、數據分析和實例討論,使復雜的概念更加生動易懂,有助於不同背景和專業水平的人深入理解。 此外,書中的內容強調跨學科的視角,通過經濟學、社會學、人類學等多領域知識,為讀者提供瞭全麵的思考框架。這樣的設計不僅拓寬瞭讀者的視野,還培養瞭他們分析問題、提齣創新解決方案的能力。在具體應用中,這些見解能夠為企業管理、公共政策製定和學術研究提供有力支持。 總體而言,《社會變遷與管理創新》以其深度、廣度和實用性,為讀者揭開理解現代社會復雜性的迷霧,指引他們在不斷變化的世界中找到方嚮與突破點。這本書不僅是一次知識的收獲,更是一種思維方式的轉變,對於那些希望在激烈競爭環境中立於不敗之地的人來說,是不可或缺的重要資源。

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