具体描述
本书是国家社会科学基金重大项目。论述了从原始氏族时期直到党的十六大以来我国人才选拔制度的发展演变过程，史料丰富，论述全面，逻辑清晰，条理清楚，用词谨严，是一本高质量的学术著作。
中国历史上的人才选拔制度，从竖的方面看，有原始社会的“选贤任能”的民主制，奴隶社会的“世卿世禄”制，封建社会的察举征辟制、九品中正制和实行一千三百多年的科举制，近代社会的文官考试制度及公务员制度；从横的方面看，有选官制、委任制、学校考试制与特殊人才选拔制等。从总体上看，中国历史上的人才选拔制度对中国社会的发展起到了明显的推动作用。
该书详细探讨了中国历史上的人才选拔制度，从古代至现代不间断演进，其核心在于通过多种方式识别和培养具备高智商与能力的公民，以推动国家发展。研究内容广泛覆盖历代制度，包括考查，试验，晋升机制等多层面的操作，以及不同历史阶段所体现的人才评估标准。作者对这一系统进行了深入剖析，力求全面呈现其内涵和结构。书中详细描述了从封建时期到近现代各个国家机器的选拔体系，并探讨了这些制度在社会发展中的作用与影响。通过历史案例的分析，读者能够更清晰地理解人才选拔在不同文化背景下的多样性和适应性。此外，该书还涉及到了现代社会中对人才发展的思考，指出当前选拔机制仍面临许多改进空间。内容丰富，逻辑严谨，为读者提供了一个全面了解这一主题的良好窗口。这本书不仅适合历史爱好者，还吸引了关注社会发展与人类价值观演变的人群。 总的来说，这本图书通过系统的研究和详细分析，为读者呈现了一幅关于人才选拔制度的宏伟画面。它不仅记录了过去的辉煌，也为未来的发展指明了方向，具备很高的教育和参考价值。在内容设计上，作者充分考虑了历史背景与实际应用，通过具体事例引导读者深入理解中国人对人才的深厚关注与执着。书中的每一个章节都体现了严谨的学术态度和丰富的资料支持，使其成为一份具有长时间阅读价值的重要著作。这个书不仅是对历史制度的详细回顾，更是一次对中国文化精神和社会发展规律的深刻探索。通过这本书，读者将能够更好地理解选拔制度在不同时代、不同国家中的独特魅力，以及它们对当今社会的重要启示。
