发表于2024-11-08
哈佛团队 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
哈佛大学的管理专家认为:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权利相应越小,在团队发展的初期阶段领导权相对比较集中。
团队协作成功的公司总是把战略放在第一位,其次才是做生意。
团队默契来自队员们相互合作的态度及互相信任。他们会互相取长补短而不是互相揭短、推卸责任。一旦队员互相了解、互相信任并开始默契配合后,这支团队的个性就开始形成了。
团队核心文化的养成过程是一个团队价值观的提炼与塑造过程,对于团队素质的提升具有关键意义。它不仅有利于团队文化的建设,而且是建立共同远景的前提。
对于这本书……我其实学到的东西有限……也没有认真研究,不好评论……
评分对于这本书……我其实学到的东西有限……也没有认真研究,不好评论……
评分对于这本书……我其实学到的东西有限……也没有认真研究,不好评论……
评分对于这本书……我其实学到的东西有限……也没有认真研究,不好评论……
评分对于这本书……我其实学到的东西有限……也没有认真研究,不好评论……
评分
评分
评分
评分
哈佛团队 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024