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經營求職 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

經營求職
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
連躍
經濟管理齣版社
2005-6
214
18.00元
平裝(無盤)
9787802072947

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发表于2024-11-15

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圖書描述

《經營求職》一書從心理，行為和方法等方麵的分析，給指導大學生求職提供瞭一個全新視角。

經營企業的思想必須順應當時的社會經濟發展水平、國傢政策、法律、法規以及人與人、人與社會、人與企業、企業與社會之間的關係，這些製約因素對於所有企業是基本相同的，但在事實上，不同企業的經營思想也會發生變化，原因有兩上；一是不同企業的自身麵臨經營形勢的差彆、同一企業在不同時期麵臨經營形勢的差彆；二是企業領導者素質的差彆。這兩個差彆影響著企業經營思想的錶現方式和強度。所以，決定和影響企業經營思想的因素，概括起來有社會製度、市場經濟規律、企業的經營形勢和企業領導者的素質。

在實踐《經營求職》的過程中，要確立符閤實際的指導觀念和做法，也離不開這四個因素。黨和政府每年都要製定一係列大學生畢業求職政策，政府不會對大學生再實行包分配製度，絕大多數應屆大學畢業生也不會再讓國傢分配一份工作，經濟形勢的強弱，直接反映企業用人的多少，企業所有製的變革，決定大學生畢業求職的主要方嚮不會是“吃皇糧”的黨政機關和國有企業；一次求職成功與否和多次求職成功與否，決定的因素在於應屆大學畢業生自身的素質。

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