團體諮商的觀念與應用 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:弘智

作者:張景然

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:20040301

价格:NT$ 400

装帧:

isbn号码:9789570453973

丛书系列:

图书标签:

• 团体咨询
• 咨询技巧
• 心理咨询
• 团体动力学
• 人际关系
• 心理治疗
• 咨询理论
• 应用心理学
• 辅导
• 团体工作

《团体動力學：小組互動的奧秘與實踐》 本書旨在深入剖析團體動力學的核心理論與實際應用，引領讀者理解小組互動中無形的影響力，並掌握促進有效溝通、建立信任、化解衝突的關鍵技巧。我們將從群體發展的階段性歷程出發，探討不同階段團體所面臨的挑戰與機遇，以及領導者如何引導團體順利演進。 第一章：團體動力學導論 本章將為讀者建立團體動力學的基礎認知。我們將探討團體是什麼，以及為何團體動力學的研究如此重要。團體並非簡單的個體集合，而是一個複雜且動態的系統，其中成員之間的互動、關係、規範、權力結構等都會深刻影響團體的運作效率與成員的體驗。本章將介紹團體動力學的歷史發展脈絡，以及其在心理學、社會學、管理學等不同領域的應用價值。此外，我們也會闡述團體動力學研究的核心概念，例如：從眾、社會助長、群體思維、群體凝聚力、領導風格等，為後續章節的深入探討奠定基礎。 第二章：群體發展階段與領導者的角色 理解群體如何從零散的個體形成一個有凝聚力的整體，是掌握團體動力學的關鍵。本章將聚焦於群體發展的經典模型，例如 Bruce Tuckman 的五階段模型（形成、風暴、規範、執行、解散）以及其他相關理論。我們將詳細解析每個階段的特點，包括成員的行為模式、團體面臨的主要議題、以及可能出現的挑戰。更重要的是，本章將深入探討領導者在每個階段所扮演的角色及其關鍵職責。無論是初期的連結建立，中期的衝突調解，還是後期的任務達成與解散，領導者都需要具備敏銳的觀察力、有效的溝通技巧和適應性的領導風格，才能引導團體朝向正向發展。 第三章：團體中的溝通與互動模式 溝通是團體生命力的泉露。本章將細緻考察團體內部常見的溝通模式，從單向傳遞到雙向互動，從口語表達、非語言線索到肢體語言，都可能對團體的氣氛和效率產生顯著影響。我們將分析不同溝通風格的優劣，例如：被動式、攻擊式、自信式溝通，並探討如何培養開放、誠實、尊重的溝通環境。此外，本章還將探討團體互動中常見的現象，例如：傾聽的藝術、提問的技巧、回饋的給予與接受，以及如何識別和管理團體中的沉默或過度發言。理解這些互動模式，能幫助領導者及成員更有效地促進對話，深化理解。 第四章：團體凝聚力與信任的建立 團體凝聚力是衡量團體健康與活力的重要指標。本章將深入探討團體凝聚力的來源及其影響因素，包括共同的目標、成員之間的連結、歸屬感、以及有效的領導。我們將分析如何透過共同的活動、挑戰，以及成員的參與感來增強團體凝聚力。同時，信任是凝聚力的基石。本章將探討信任在團體中的重要性，以及建立和維護信任的具體方法。這包括領導者的誠信、成員之間的坦誠相待、以及對彼此的支持與尊重。我們將提供實用的策略，幫助讀者在團體中培養深厚的信任感，進而提升團體的合作效率與成員的幸福感。 第五章：團體中的衝突管理與問題解決 衝突在任何團體中都難以避免，但如何建設性地處理衝突，卻是決定團體成敗的關鍵。本章將首先分析團體中衝突的根源，例如：資源分配不均、價值觀差異、溝通不良、權力鬥爭等。接著，我們將介紹不同的衝突處理模式，例如：迴避、遷就、競爭、妥協、合作，並探討在不同情境下最適合採用的策略。本章將重點強調「合作」模式，並提供一套系統性的問題解決框架，引導讀者透過開放的對話、共同的分析、集思廣益來找到最佳解決方案。此外，我們也會探討如何預防衝突的發生，以及如何在衝突發生後修復團體關係，維護團體的整體和諧。 第六章：任務導向與關係導向的平衡 一個成功的團體，不僅需要高效地完成任務，也需要關注成員之間的關係與福祉。本章將探討如何在追求任務目標的同時，維護和促進成員之間的良好關係。我們將分析任務導向（task-oriented）和關係導向（relationship-oriented）領導風格的特點，並闡述如何將兩者有效結合，實現平衡發展。本章將提供具體的實踐技巧，例如：如何清晰地界定任務目標、分配任務、追蹤進度，同時也要關注成員的情緒狀態、提供情感支持、促進成員之間的互動與連結。唯有兼顧任務與關係，才能讓團體更具韌性與持久力。 第七章：團體評估與反思 持續的評估與反思是團體成長的關鍵。本章將引導讀者建立團體評估的意識，並學習評估團體運作的有效方法。這包括收集成員的意見、分析團體績效、以及識別團體中的優勢與待改進之處。我們將介紹不同類型的評估工具，例如：問卷調查、焦點團體訪談、以及觀察記錄。此外，反思也是提升團體學習能力的重要途徑。本章將探討如何透過定期的團體反思會議，讓成員分享經驗、總結教訓，並共同規劃未來的改進策略。通過系統性的評估與反思，團體才能不斷學習、成長，並持續優化其運作模式。 結論：邁向更成熟的團體實踐 本書的最後，我們將總結團體動力學的核心要點，並鼓勵讀者將所學知識應用於實際的團體運作中。我們相信，透過對團體動力學的深入理解和持續的實踐，任何團體都能夠提升其效率、增強其凝聚力，並為成員帶來更豐富、更有意義的體驗。希望本書能成為您探索團體奧秘、提升團體領導能力的得力助手。

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这本书给我最大的感受是其超越了心理健康领域的界限，它更像是一本关于社会工程和人性运作的“操作手册”，只不过它的“机器”是人类的集体心灵。作者的论述充满了批判性的力量，他没有回避群体互动中那些令人不安的阴影面，例如从众心理的危险性、个体在强大压力下的消融。书中对于“权力结构”在群体中的无声展现的分析，让我对自己在各种“圈子”里的位置有了更清醒的认识。它不是一本让你读了感觉舒服的书，因为它会持续地挑战你的舒适区，让你直面那些你可能试图忽略的群体压力和隐藏的议程。它的语言非常精准，每一个词汇的选择都仿佛经过了千锤百炼，没有一丝多余的赘述。这本书提供了一种高维度的观察视角，让你能够从一个相对抽离的位置，去审视那些曾经让你深陷其中的复杂漩涡，从而获得真正的精神自由。

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我一直以为自己对人际关系有一定的把握，毕竟摸爬滚打了这么多年，但这本书彻底颠覆了我的固有认知。它的语言风格非常犀利，带着一种近乎哲学思辨的力度，读起来绝不是那种轻松的“自助读物”。作者似乎对人类集体无意识的运作有着非同寻常的敏感度，他笔下的“群体”不是一个抽象的集合，而是一个活生生的、充满矛盾和张力的有机体。书中对于“角色固化”的分析尤为精辟，很多时候我们深陷于某个固定的社交角色中而不自知，这本书就像一面强有力的镜子，照出了我们扮演角色的僵硬和疲惫。它并没有提供简单的“捷径”或“技巧”，而是敦促读者进行更深层次的自我反思：我们究竟在群体中寻求什么？为了维持某种平衡，我们又牺牲了多少真实的自我？这种近乎残酷的诚实，让阅读过程充满了挑战，但收获的洞察力却是实实在在、无法替代的。它要求你不仅要“看”别人，更要“看”自己是如何被群体所“看”的，这种双重透视的能力，是这本书最大的价值所在。

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这本书真是让人耳目一新，它并没有拘泥于传统的心理学理论框架，而是大胆地将视角投向了更广阔的社会互动领域。作者似乎有一种独特的洞察力，能够穿透日常交流的表象，直达人与人之间微妙的能量流动和影响机制。读完后，我感觉自己对“沟通”这个概念有了全新的理解，不再仅仅是信息的交换，而是一种更深层次的、相互构建的现实过程。书里对群体动力学的分析尤其深刻，它不仅仅是罗列了一些模型和术语，而是通过大量的案例，展示了群体是如何在无形中塑造个体身份和行为的。我特别欣赏作者对于“边界”这个概念的探讨，它如何在我们与他人的互动中被设定、被挑战，又如何重新定义我们的自我感。这不仅仅是一本关于人际交往的书，更像是一部关于社会本体论的导论，让你不得不重新审视自己是如何“存在”于这个世界上的。那种阅读体验，就像是突然被拉进了一个全新的维度，很多过去困惑不解的社交难题，似乎都有了新的解释路径，让人心神为之一振。

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这本书的结构设计非常巧妙，它像是一部精密的乐章，从基础的理论铺陈，逐步过渡到复杂的实践应用，高潮迭起，引人入胜。我尤其欣赏作者在论述过程中，那种严谨的学术态度与流畅的叙事风格之间的完美平衡。它没有陷入晦涩的术语泥潭，而是用清晰、富有画面感的语言，将那些抽象的心理学概念具象化。例如，书中对“冲突处理”的描述，完全跳出了传统的“对错”二元对立，转而探讨冲突背后的“需求错位”，这种视角转换极大地拓宽了我的思维边界。读完关于群体凝聚力的章节后，我开始反思自己参与的各种组织和社群的有效性，以及它们在多大程度上真正实现了成员的共同成长，而非仅仅是表面的和谐。这本书读起来让人有一种被赋能的感觉，它不是教你如何操控他人，而是教你如何更好地理解和参与人类的共同创造过程。

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这本书的文字充满了张力，仿佛每一个句子都凝聚了作者长年累月的观察与沉淀。它在讨论人与人之间连接的同时，并没有忽略“疏离”的重要性。作者对于“安全空间”的构建有着近乎艺术家的细腻描绘，什么样的环境、什么样的氛围，才能真正孕育出坦诚的交流？这本书给出了非常具体且深刻的参考。我特别对其中关于“集体创伤”如何通过代际传递影响群体行为的章节印象深刻，它解释了为什么某些家庭或组织中，一些负面模式会以一种近乎宿命论的方式不断重复。阅读过程中，我常常需要停下来，对照自己的经历去消化这些信息，这是一种被动接受知识和主动内观自我的结合体验。这本书的伟大之处在于，它既是理论层面的高峰，也是实践层面可以立即启动的反思工具，它的影响是深远且持久的，绝非读完即弃的泛泛之作。

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