具体描述
在美國一些知名企業「推崇員工不是管出來」的先進管理觀念，其目的是把員工從「權力壓迫」制度效應、命令震撼中解放出來，給他們自由、靈活、創造的工作環境和氣氛，讓他們把自已塑造成「工作的主人」而非「工作的机器」。本書提倡「員工不是管出來的」的公司管理觀念，認為來自於主管的「管」只是暫時行為而來自員工本身的「管」才是長久之計。
公司最難的事是什麼，當然是做好員工管理，讓他們成為自己管理自己公司的主人。
其益處 ：
1.減少重複性工作方式。
2.組合多種創造性的工作效應。
3.增強員工的忠誠、責任和敬業感。
4.為公司主管排除不必要的管理盲點及時間，而專心在公司決策上集中思考。
作者简介
丹尼爾．霍斯
是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授，並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問
