行政职业能力测验历年试题·套题预测

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出版者:中国铁道出版社
作者:朱庆芳
出品人:
页数:298
译者:
出版时间:2005-4
价格:32.0
装帧:平装
isbn号码:9787113064006
丛书系列:
图书标签:
  • 公考
  • 国考
  • 省考
  • 行测
  • 历年真题
  • 模拟题
  • 考试必备
  • 刷题
  • 备考
  • 提升技巧
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具体描述

本套由朱庆芳主编,中国铁道出版社出版的新编国家公务员录用考试公共科目用书,自出版以来即被广大公务员考生朋友所喜爱。因其红色的封面设计,被考生们誉为公务员考试的“红宝书”。为了保持丛书“内容最新、信息全面、知识含量充足、紧跟命题趋势”的特点,此套丛书多次修订再版,在读者心目中树立了公务员考试“红宝书”品牌图书形象。

选择“红宝书”,选择新内容:

本套丛书注重新大纲新要求,内容系统全面,知识含量充足,既注重应试需求,紧跟命题新趋势,又注意公务员行政潜能的培训。全套丛书反映了公务员录用考试的新特点,在理解知识与掌握答题方法和技巧的基础上,测试并训练公务员的行政潜能。

选择“红宝书”,选择高效率:

本套丛书内容精当,不求面面俱到,只求突破考试重点,且注重应试辅导的实用性。学习本套丛书,能够在减轻考生复习负担的基础上让考生获得最佳效果。虽然公务员录用考试已愈来愈趋向于对考生潜能的测试,死记硬背已不再是临阵磨枪的杀手锏,但报考人数的剧增,加之考试试题难度和题量的加大,考生可以从每年考试所公布的上线分数中体会到考试的竞争激烈和难度。因此,临考前用短时间系统备考是必不可少的。本套丛书正是应对这种快速备考的最佳选择。如果考生想在复习中事半功倍,就应该选择权威专家主编的品牌图书。

选择“红宝书”,选择全方位考前指导:

本套丛书体系完整,各分册应对不同考生的需求。《行政职业能力测验·申论精编合订本》将考生必考的两门公共科目合二为一;《行政职业能力测验教程及模拟考场》、《申论教程及模拟考场》、《公共基础知识教程及模拟考场》三本书是公共科目的教材用书;《行政职业能力测验历年试题,套题预测合订本》、《申论历年试题·套题预测合订本》、《公共基础知识历年试题·套题预测合订本》是对历年试题和仿真题的汇编;《最后冲刺:行政职业能力测验、申论、公共基础知识》是考生考前集训的练习场;《面试(含心理素质测评)》既可以成为考生参加各种面试的培训用书,也是公务员笔试后的必备辅导;《公安民警招考必备》全面介绍了公安民警招考条件、程序、录用等信息,同时系统地讲解了公安民警招考的专业基础知识。本书的编委除了通过本套丛书为考生提供专业指导外,还将在中国学习图书网上(www.study-book.com)为读者答疑解惑,而且为避免本套丛书的知识和信息滞后,凡本套丛书的读者在临考前都可登录中国学习图书网获赠最新考试大纲和考前信息等必备资料(信箱:reader@study-book.com)。

感谢多年来读者的厚爱和支持,祝愿您如愿以偿成为一名合格的公务员!

职场精英进阶:高效能人士的思维与实践指南 深入剖析现代职场核心竞争力,助你构建超越考试范畴的实战能力 --- 导言:超越应试的职场突围 在这个知识快速迭代、竞争日益激烈的时代,仅仅掌握解题技巧已远不能满足现代组织对人才的要求。企业和政府机构寻找的,是那些不仅能通过标准化筛选,更能迅速适应复杂环境、解决实际问题、并持续推动团队进步的高效能人士。 本书《职场精英进阶:高效能人士的思维与实践指南》,并非对既有知识体系的简单重复,而是立足于“知行合一”的理念,旨在为渴望在职业生涯中实现质的飞跃的读者,提供一套全面、系统且极具操作性的思维模型与行动框架。它关注的是“为什么要做”和“如何才能做得更好”,而非仅仅停留在“知道如何做对题”的层面。 --- 第一部分:高阶认知重塑——从信息处理到战略洞察 本部分的核心在于重塑读者在面对海量信息和模糊情境时的认知结构,培养宏观的、具有前瞻性的战略眼光。 第一章:复杂性管理与系统思维的建立 传统的思维模式倾向于将问题分解为孤立的部分,而现代管理要求我们理解事物之间的相互联系。本章将深入探讨系统动力学的基础概念,教导读者如何识别组织中的关键反馈回路和潜在的延迟效应。 非线性思维的应用: 如何识别并应对那些看似微小输入却可能引发巨大系统性变化的“蝴蝶效应”事件。 涌现现象的理解: 探讨团队协作中,个体能力之和如何通过有效的互动转化为超越预期的集体智慧(涌现)。 跨界知识整合: 阐述如何从生态学、物理学等不同领域借鉴原理,以构建更具鲁棒性的决策模型。 第二章:批判性思维的深度迭代 批判性思维是高效能人士的基石,但本书探讨的已超越基本逻辑谬误的识别,进入到对隐含假设和范式依赖的深度挖掘。 元认知训练: 如何审视自身的思考过程,识别“我为什么会这么想”,从而跳出既定的思维定势。 证据链的质量评估: 不仅关注论据是否充分,更侧重于数据的采集方法、样本的代表性以及是否存在利益冲突导致的“选择性证据”。 反事实推理(Counterfactual Thinking): 训练读者在决策前,系统性地设想“如果情况向相反方向发展,后果会是什么”,从而建立风险防火墙。 第三章:决策科学与不确定性下的导航 行政与管理工作常需要在信息不完全甚至相互矛盾的情况下做出关键决策。本章聚焦于提升决策的效率和质量。 贝叶斯推断在日常管理中的应用: 如何根据新的信息不断修正和更新我们对事态发展的概率判断,实现动态优化。 启发式偏差的校准: 详述锚定效应、损失厌恶等常见认知偏差如何影响重大资源分配,并提供实用的校准工具。 最小可行决策(Minimum Viable Decision, MVD): 在时间紧迫时,如何权衡“完美决策”的收益与“及时行动”的机会成本。 --- 第二部分:实践赋能——跨职能协作与问题解决框架 本部分将理论与实际工作场景紧密结合,提供一套可立即应用于工作中的工具箱。 第四章:复杂问题的结构化分解(Issue Decomposition) 面对大型、模糊的挑战时,有效的分解是解决问题的第一步。本书介绍的框架强调“MECE”(相互独立,完全穷尽)原则的灵活运用,并引入结构化树状图的构建方法。 从“是什么”到“为什么”再到“怎么办”的逻辑递进。 情境化分解: 根据不同的行政领域(如流程优化、危机公关、资源调配),调整分解的颗粒度。 假设驱动的分解路径: 如何设定关键的“验证性假设”,并围绕这些假设来组织分析,避免无效的细节挖掘。 第五章:高效沟通与利益相关者管理 行政工作的核心往往是协调和影响,而这建立在精准的沟通和关系管理之上。 受众画像与信息定制: 针对不同层级和背景的利益相关者(领导层、执行团队、外部伙伴),设计信息传递的“剂量”和“语态”。 冲突的建设性转化: 将潜在的部门间矛盾视为信息不对称的表现,运用调解模型而非对抗策略来达成共识。 书面报告的叙事力量: 教授如何构建引人入胜、逻辑严密的行政报告,使数据成为支持观点的有力“证词”。 第六章:流程再造与效率工程 在追求速度的同时,必须确保质量和合规性。本章侧重于应用精益思想指导行政流程的优化。 价值流图(Value Stream Mapping)的应用: 识别行政工作流程中真正的增值环节与非增值浪费(等待、重复审核、信息孤岛)。 敏捷思维在行政项目中的移植: 如何将短周期迭代、快速反馈的原则应用到政策起草、活动组织等传统上周期较长的任务中。 技术集成与自动化潜力评估: 评估现有工具和软件如何能够通过自动化减少重复性劳动,释放人力资源于更具战略性的任务。 --- 第三部分:个人驱动力与职业韧性 卓越的职业生涯不仅依赖技能,更依赖持续学习和应对挫折的能力。 第七章:目标设定与执行力的内生驱动 本书摒弃了单纯的SMART原则,强调目标与个人价值观的深度契合。 驱动力识别(Intrinsic Motivation): 帮助读者明确驱动自己前进的核心动力,使工作目标成为内在需求的延伸。 “精力管理”而非“时间管理”: 如何识别自己的精力高峰和低谷,并将最复杂的任务分配到精力最充沛的时段。 反馈回路的构建: 建立个人化的绩效追踪系统,确保每一次小小的成功和失败都能转化为下一阶段的优化点。 第八章:职业韧性与应对不确定性 在公共服务或大型机构中,政策变动和组织重组是常态。本书提供应对职业压力和不确定性的心理工具。 心理安全感的维护: 探讨如何在压力环境下保持积极的心态,并为团队营造一个敢于试错的安全空间。 职业生涯的“护城河”建设: 识别并主动培养那些不易被技术取代、具有高度迁移性的核心能力,确保长期竞争力。 从失败中提取“可行动的教训”: 建立一套快速进行“事后剖析”(Post-Mortem)的机制,将挫折转化为加速成长的养料。 --- 结语:成为变革的推动者 《职场精英进阶:高效能人士的思维与实践指南》旨在将读者从一个合格的执行者,培养成为一个富有洞察力、能够预见问题、并主动设计解决方案的变革推动者。它提供的是一套动态的、需要持续实践和反思的方法论,而非一套僵化的解题模板。通过本书的引导,读者将能够系统性地提升其在复杂组织环境中思考、决策和行动的整体效能。

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读后感

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用户评价

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作为一名希望在竞争中脱颖而出的考生,我期望手头的复习材料能够提供超出基础练习的价值。这本书在基础题型覆盖面上是合格的,但它在深度和前瞻性上略显不足。比如,在判断推理的图形推理部分,虽然涵盖了常见的旋转、叠加、计数等规律,但对于一些更抽象、更依赖于空间想象力或非常规类比的创新题型,涉及得相对较少,这使得它更像是一本面向“入门”或“基础巩固”阶段的用书。对于已经有一定基础,追求高分的考生来说,可能需要将更多的精力放在那些真正能体现区分度的“怪题”或“难题”上,而这本书提供的多是“常见题”的高频复习。总而言之,它是一个扎实的基石,但要攀登到更高的山峰,还需要其他更具针对性和创新性的攀登工具来辅助。

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对于行政职业能力测验这类高度标准化的考试,时间管理和做题速度是致胜的关键。我尝试用这本书进行计时模考,发现最大的问题在于试卷整体的“节奏感”设置上。有些模块的题目难度设置过于集中,导致在某个部分耗费了过多时间,后半部分的题目反而因为时间压力而草草收场。这种不平衡的难度分布,虽然在真实考试中也可能出现,但一本优秀的复习资料应该能帮助考生建立稳定的节奏感。特别是“套题预测”部分,如果能按照越来越紧张的时间限制来递进,效果会更好。这本书的几套模拟题,难度曲线平滑得有些“不真实”。另外,关于“预测”的准确性,通过对比我发现,书中涉及的宏观政策背景和文化常识类的题目,其时效性明显不如最新的考纲要求。在资料分析中,某些数据来源的陈旧感也让我怀疑,这些试题是否经过了近两年的命题趋势的校准和更新。

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这本号称“行政职业能力测验历年试题·套题预测”的书,拿到手上感觉就像是拿到了一份沉甸甸的期末复习资料,厚度着实让人信心倍增。我主要关注的是它的内容组织和试题的代表性。从目录上看,它覆盖了言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几个核心模块,这本身是符合应试要求的。然而,真正深入研读后,我发现试题的难度梯度设置似乎有些参差不齐。有些题目,尤其是言语理解部分,选取的文本材料时代感稍显滞后,与当前社会热点和政策语言的更新速度略有脱节,这对于追求前沿性的考生来说,可能需要额外补充最新的时政材料作为参照。比如,在处理一些复杂逻辑推理题时,提供的标准答案解析部分,有时候仅仅是给出了结论,而缺乏对解题思路的细致拆解和不同解法路径的探讨,对于初学者来说,光看答案可能还是摸不着头脑,需要结合其他辅导资料自行推导验证,这在一定程度上降低了这本书作为独立学习工具的效率。整体而言,它像是一个庞大的题库,但“引路人”的角色做得还不够完美,更偏向于“刷题量”的积累而非“解题质”的提升。

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翻开这本书的篇章,最让我眼前一亮的是其对于“套题预测”的定位。我抱着极大的期望,希望能从中窥见未来考卷的影子。在做完前几套模拟题后,我开始对比近几年的真实考试真题,感受到了明显的差异。这本书的试题,尤其是数量关系和资料分析部分,似乎更偏向于传统公务员考试的固定套路,对于近年来逐渐增加的、对分析综合能力要求更高的应用型题目覆盖不足。举个例子,在资料分析的计算题中,很多题目过于依赖复杂的四舍五入和快速估算技巧,而对那种需要深度数据挖掘和趋势研判的题型设计相对保守。这让人不禁怀疑,编著者在收集和设计这些“预测题”时,是否真正紧跟了命题组的最新导向。如果说这本书的价值在于“查漏补缺”,那么它所查的“漏”,很多是我已经通过其他渠道掌握的基础性知识点;而它未能覆盖的“缺”,恰恰是当前备考中最需要攻克的难点。因此,它更像是一份巩固旧知识的工具书,而非冲刺高分的“情报站”。

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这本书的排版和装帧给我的第一印象是“厚道”,纸张质量尚可,印刷清晰,长时间阅读下来眼睛的疲劳感相对较低,这对于需要长时间面对试题的考生来说是个加点。然而,内容呈现的逻辑性,尤其是在不同模块之间的衔接上,感觉略显生硬。比如,从言语理解部分跳到数量关系,中间缺乏一个有效的过渡或者一个针对性的复习要点提示,使得学习体验更像是简单地将不同来源的试卷堆砌在一起,而不是一个经过精心设计的、系统化的学习路径。更让我感到困惑的是,部分试题的注释或知识点归纳部分,描述得过于精炼,有时甚至会出现一些专业术语的解释不够严谨的情况,这对于自学能力稍弱的考生来说,可能会造成理解上的偏差。我在某个判断推理题中发现,对于一个模糊的选项判断,书中给出的解释似乎更侧重于某种倾向性判断,而非严格的逻辑推导,这在追求严谨性的考试中是需要警惕的。

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