本书以中英文对照的形式,收录了企业管理方面的词汇。主要包括企业管理、各部门经济管理、管理理论、管理学说、管理方法等内容。
本书共收词目5000余条,主要是企业管理方面的名词术语。按英文字母顺序排列。一般名词术语均小写,组织机构单词首字母大写。两个或多个英文词条相同或基本相同时,一般仅列主要或常用的词条。有些词条不完全是企业管理术语,但是与企业管理密切相关,也尽量收入。
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这本书的索引和检索系统设计得极其反人类,简直是为那些热爱“大海捞针”游戏的读者量身定做的。想要查找一个特定的术语,你必须先猜到它可能被归类在哪一个大的分类下,而这个分类的逻辑本身就十分模糊。例如,一个本应属于“战略管理”范畴的词汇,却被塞进了“组织行为学”的章节里,完全没有遵循任何标准的学科划分规律。更糟糕的是,词条的交叉引用非常稀少,如果你查阅了一个基础概念,想知道它与另一个相关概念的联系,系统并不会给你明确的指引,你需要自己去猜测和翻找。这种低效的查找方式,极大地消耗了用户的时间和耐心。在一个强调效率和即时信息的时代,一本工具书的易用性是其核心竞争力之一,而这本书在这方面的表现,只能用“令人沮丧”来形容,它成功地让查找知识的过程变得比理解知识本身还要困难。
评分我最不能接受的是,这本书对于“企业管理”这个宏大主题的覆盖面显得极其狭窄且陈旧,仿佛时间定格在了上个世纪末。许多当代企业管理领域的新兴概念,比如数字化转型、敏捷开发、ESG标准等,在书中完全没有提及,或者即使提到了也是一笔带过,缺乏深入的阐述。这让这本书的实用价值大打折扣,因为现代商业环境的复杂性和快速变化,要求管理者必须掌握最新的理论和工具。如果一本管理词汇书不能跟上时代的发展步伐,那么它就仅仅变成了一份历史文献,而非指导实践的工具。它似乎满足于对传统职能部门(如人力、财务、生产)的词汇进行罗列,却忽略了当前驱动企业成功的核心动力和管理哲学,显得有些目光短浅,无法为读者提供面向未来的视角。
评分我发现这本书在内容的组织逻辑上存在着非常明显的跳跃性,仿佛是把不同时期收集的零散笔记强行塞到了一起。很多专业术语的解释,前言不搭后语,一个概念的引入和展开之间缺乏必要的过渡和铺垫,这对于初学者来说,无疑是雪上加霜。比如,前一页还在讨论市场营销的宏观战略,下一页突然就扎进了财务报表的具体核算方法,两者之间的衔接生硬得让人摸不着头脑。这使得我不得不频繁地翻阅其他参考资料来构建自己对这些知识点之间关联性的认知,这完全违背了“简明”的初衷,反而增加了学习的复杂性和时间成本。一个好的工具书,理应提供清晰的路径指引,引导读者循序渐进地掌握知识体系,而不是像现在这样,让人在知识的迷宫里四处碰壁,完全找不到方向感。
评分从语言风格来看,这本书的文字表达充满了生硬的直译腔调,完全没有融入任何地道的商务语境和表达习惯。很多词汇的解释,虽然字面上是准确的,但用在实际的企业交流中却显得极为怪异和不自然,甚至带着一种浓厚的“翻译腔”。例如,某个动词的固定搭配,在中文语境下有更简洁、更符合商业礼仪的表达方式,但书中却固执地采用了最直白、最笨拙的对应翻译。这种缺乏语境考量的文字,极大地削弱了知识的可操作性和实用性。我需要的不仅仅是词语的对等翻译,而是理解这些词汇在真实商业场景中是如何被运用和理解的。如果仅仅是为了应付考试,或许勉强可用,但对于想要真正提升职场沟通能力的人来说,这本书提供的语言模型是极其贫乏和落后的,阅读体验就像是在背诵一本过时的教科书。
评分这本书的排版设计简直是一场灾难,简直让人怀疑是不是匆忙中随便拼凑出来的。封面设计毫无新意,灰蒙蒙的色调让人提不起任何阅读的兴趣,仿佛是对内容的敷衍态度最直接的体现。内页的字体大小和行距设置也极不合理,长时间阅读下来,眼睛酸痛得厉害,根本无法集中精力去理解那些复杂的概念。更别提纸张质量了,那种粗糙的触感,让人感觉像是在翻阅一本几十年前的旧杂志,完全没有现代出版物的质感可言。这种对细节的漠视,直接影响了整体阅读体验,让人不得不怀疑作者和出版方对读者是否抱有一丝最基本的尊重。如果仅仅是为了追求“简明”,而牺牲了阅读的舒适度,那这种“简明”也变得毫无意义了。每次拿起这本书,都像是在进行一场视觉和触觉的双重折磨,真的非常希望未来的版本能够在装帧设计上投入更多的用心,毕竟,好的内容也需要一个体面的外壳来承载。
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