图书标签: 大学 商业 同济大学出版社 HR
发表于2024-11-09
人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《人力资源管理》重点研究务实管理。共分八章,前三章提出了人力资源管理的基本概念、基本原理和世界各国人力资源管理的概况与对策;第四章是人力资源投资;后四章研究人力资源的务实管理,即人力资源计划、人力资源决策、人力资源保护和人力资源评估,同时涉及到一些老年人力资源保护的问题。当前,世界各国战略争夺的制高点是人才竞争,是人力资源开发和管理水平的较量。如何开发人力资源,利用有限的人力取得最大的经济效益,是当今世界科学发展中的一个极为重要的课题,也是一门值得重视研究的新学科。
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