邁嚮新知識經濟時代，企業將以何種資産為獲勝利器？答案是：“知識”與“人力資源”。決定企業競爭的失敗與成功，關鍵因素即“人”。如何妥善管理人力資源，成為企業生存成長過程中的重要課題。換言之，人力資源管理並非僅具程序、控製的功能，更是提升公司競爭力的主要源頭。未來的人力資源管理部門，將是企業文化的建構者、組織變革的推動者、企業老闆的策略夥伴，更是人纔資産的管理者。 人力資源管理的終極目的，就是為企業創
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