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前幾年，我提齣搞顧問製度，但並沒有完全行通，許多人不願意當顧問。現在看來，要真正解決問題不能隻靠顧問製度，重要的是要建立退休製度。這個問題，同我們每個人都有密切關係，請同誌們好好地考慮一下。不建立這個製度，我們的機構臃腫、人浮於事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。有瞭退休製度，對各個部門、各級職務的乾部的退休年齡有瞭明白規定，就可以使人人都知道自己到哪一年該退休。

前幾年，我提齣搞顧問製度，但並沒有完全行通，許多人不願意當顧問。現在看來，要真正解決問題不能隻靠顧問製度，重要的是要建立退休製度。這個問題，同我們每個人都有密切關係，請同誌們好好地考慮一下。不建立這個製度，我們的機構臃腫、人浮於事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。有瞭退休製度，對各個部門、各級職務的乾部的退休年齡有瞭明白規定，就可以使人人都知道自己到哪一年該退休。

補記

前幾年，我提齣搞顧問製度，但並沒有完全行通，許多人不願意當顧問。現在看來，要真正解決問題不能隻靠顧問製度，重要的是要建立退休製度。這個問題，同我們每個人都有密切關係，請同誌們好好地考慮一下。不建立這個製度，我們的機構臃腫、人浮於事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。有瞭退休製度，對各個部門、各級職務的乾部的退休年齡有瞭明白規定，就可以使人人都知道自己到哪一年該退休。

前幾年，我提齣搞顧問製度，但並沒有完全行通，許多人不願意當顧問。現在看來，要真正解決問題不能隻靠顧問製度，重要的是要建立退休製度。這個問題，同我們每個人都有密切關係，請同誌們好好地考慮一下。不建立這個製度，我們的機構臃腫、人浮於事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。有瞭退休製度，對各個部門、各級職務的乾部的退休年齡有瞭明白規定，就可以使人人都知道自己到哪一年該退休。

说来是挺巧合的，买了之后晚上就读了一篇关于教育招生的讲话， 当时读到“凡是……只要符合条件都可以报考……不唯成分……政审，主要看个人政治表现……招生主要抓两条，第一是个人表现好，第二是择优录取”，平平带过，并没觉得什么新鲜特别的。 第二天上班，地铁上开始读阿...  

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