《鄧小平文選》(第2捲)(精裝)收入的是鄧小平同誌在一九七五年至一九八二年九月這段時間內的重要著作。共有講話、談話等四十七篇。 鄧小平同誌一九七五年的言論，反映瞭他在同“四人幫”進行針鋒相對的鬥爭中，狠抓各項工作的整頓，為消除“文化大革命”的亂動，為促進安定團結和國民經濟發展所進行的巨大努力。
具體描述
讀後感
加强党的领导，整顿党的作风 （一九七五年七月四日） 在座的许多同志参加省里的工作，希望你们经过学习，通过自己的工作，把省委的领导建立起来，使省委说话有人听，能够担负起领导责任，做到一不是软，二不是懒，三不是散。 “三要三不要”中讲团结，反对分裂，与延安整风时反...
評分涉及改革开放的老干部处置问题、裁军问题、青年干部培养问题。几十篇文章几乎一个调调，还是看《毛选》来得痛快。
評分涉及改革开放的老干部处置问题、裁军问题、青年干部培养问题。几十篇文章几乎一个调调，还是看《毛选》来得痛快。
評分涉及改革开放的老干部处置问题、裁军问题、青年干部培养问题。几十篇文章几乎一个调调，还是看《毛选》来得痛快。
評分其实邓主政有个很大问题就是党内阻力很大，不可能一人做决定，他仍需要照顾大多数老同志意见，平衡左右，包括后来的南巡，表明改革开放每一步都有很大阻力，很多话也是可能一种折中的说法，像特色，像一国两制，像顾问等制度，都是解决问题一种妥协的办法，只有那句实践是检验...
用戶評價
補記
评分前幾年，我提齣搞顧問製度，但並沒有完全行通，許多人不願意當顧問。現在看來，要真正解決問題不能隻靠顧問製度，重要的是要建立退休製度。這個問題，同我們每個人都有密切關係，請同誌們好好地考慮一下。不建立這個製度，我們的機構臃腫、人浮於事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。有瞭退休製度，對各個部門、各級職務的乾部的退休年齡有瞭明白規定，就可以使人人都知道自己到哪一年該退休。
评分補記
评分補記
评分前幾年，我提齣搞顧問製度，但並沒有完全行通，許多人不願意當顧問。現在看來，要真正解決問題不能隻靠顧問製度，重要的是要建立退休製度。這個問題，同我們每個人都有密切關係，請同誌們好好地考慮一下。不建立這個製度，我們的機構臃腫、人浮於事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。有瞭退休製度，對各個部門、各級職務的乾部的退休年齡有瞭明白規定，就可以使人人都知道自己到哪一年該退休。
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