第一篇 銷售人員管理的六大步驟和方法
弟一章 銷售人員的招聘與挑選
一、招聘態度與計劃
1．態度和計劃的內容
2．規範招聘計劃錶
二、招聘前要做的工作
1．何時應該招聘
2．文案準備
3．判斷
三、招聘廣告
1．八項基本原則
2．典型廣告實例及應用
3．廣告同應有魅力
4．如何解讀簡曆
四、人員挑選
五、挑選人纔時，著名公司常用的測試題
［經典案例］可錄用他嗎？
第二章 銷售人員培訓方法
一、概論
1．訓練的十項理由
2．兩種訓練方法
3．再訓練計劃
二、新銷售員訓練
1．報到
2．課堂授課（以酒店為冽）
3．對新銷售人員的指導
三．非實地訓練詳細計劃及實例
1．銷售員訓練具體計劃
2．銷售經理培訓具體計劃
3．中高級銷售經理培訓實冽
4．馬剋公司訓練師手冊概要
四、工作場所（實地）訓練
1．三件主要工作
2．步驟和內容
3．原則和方法
五、非常訓練：魔鬼特訓
1．一個實例
2．及早認清魔鬼特訓的缺點
［經典案例］著名公司培訓方法
1．IBM的銷售學校
2．可口可樂公司培訓銷售員
3．豐田汽車學校
第三章 銷售人員的激勵與溝通
一、激勵的具體方法
1．贊美的技巧
2．批評的技巧
3．以情感人，自然而然
4．十八個激勵具體方法
5．三個獨特的激勵技巧
6．幫助有問題的銷售員
7．激勵項級銷售員的方法
二、銷售競賽
1．12項基本原則
2．目標及奬勵
3．主要工作
4．對象不同，目標也不同
三、銷售會議
四、銷售早會
五、銷售溝通
第四章 銷售人員的指導與監督
第五章 銷售人員的報酬與費用
第六章 銷售人員工作規範、考核與評估
第二篇 銷售經理的管理工作和技巧
第七章 銷售經理的主要工作
第八章 銷售經理的管理方法和技巧
第九章 銷售經理的素質、訓練和晉升
第十章 最高層“銷售經理”——（著名）公司總經理暢談銷售管理
第三篇 銷售人員的自我管理及其他難題
第十一章 銷售人員的自我管理
第十二章 銷售人員管理的難題
· · · · · · (收起)