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企业组织规划与人才任用

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朱瑜
广东经济出版社
2005-2
312
20.00元
简裝本
9787806779309

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发表于2024-06-01

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图书描述

《企业组织规划与人才任用》有效结合了人力资源战略和人事管理基础,笔者悉心从此两者入手,系统地阐述组织规划与人才任用的管理实战知识。其一,内容除了介绍组织规划所需的基本知识及组织管理过程外,更着重于其设计理论与实际操作经验,包括组织设计与组织职能、工作分析与职务说明、组织编制与岗位配置、管理幅度与管理层次、组织定编写岗管理、职级划分与任职资格,其中还谈到鲜为HR人士所知的人力规划与盘点,在这个小节中,你将初步了解到HR盘点对人力资源管理的有力之处。

其二,针对人才任用这个新老话题,笔者更多地采用了程序描述方式,内容涵括了人才需求的根源、人才招聘常见的方法和选拔的技巧,并从人才试用过程到人才测评、晋升晋级、人才的离职与退休等,针对性地对各操作环节进行剖析,并提出了一些可行的思路及处理方法,使原本常规性的作业变得更加合理化和规范化。

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