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一把手用人精要

简体网页||繁体网页
张建伟
中国经济出版社
2005-1
321
25.0
平装
9787501765829

图书标签: 管理   


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发表于2024-07-07

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图书描述

企业一把手的成功,有赖于他首先知道自己在企业中究竟该干什么(即企业一把手自身定位的问题)。其次,企业一把手还必须知道自己怎样做好工作,这可以从其用好人和用好权两个方面来展开。第三,企业一把手要想真正用好人和用好权,就必须具备足够的知识和能力,达到时代对其能力的要求。同时,一把手应该是一个不断成长发展的学习者,他需要在观念上不断更新,在素质上也要不断自我提升。当然,最高层次的一把手应该是企业的精神领袖,也只有力于成为企业精神领袖的一把手才可能成为最优秀的一把手。我们按照这一逻辑顺序,编写了以五本书:

一、《一把手管什么,怎么管》;

二、《一把手用人精要》;

三、《一把手控权技巧与授权艺术》;

四、《一把手能力阶梯》;

五、《一把手如何成为精神领袖》。

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读后感

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领导之本,惟在用人。用人的关键在一把手。对一个地区、部门或单位一把手而言,善用人则事业兴,反之则事业衰。毛泽东同志说过,领导干部的主要职责概括起来就是两件大事,一是“出主意”,二是“用干部”。用干部虽然排在第二位,但却是具有决定性意义的。党的十六大所要求的“聚...

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领导之本,惟在用人。用人的关键在一把手。对一个地区、部门或单位一把手而言,善用人则事业兴,反之则事业衰。毛泽东同志说过,领导干部的主要职责概括起来就是两件大事,一是“出主意”,二是“用干部”。用干部虽然排在第二位,但却是具有决定性意义的。党的十六大所要求的“聚...

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