劳动法小全书

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出版者:中国法制出版社
作者:本社编
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2005-3
价格:32.0
装帧:平装
isbn号码:9787801823502
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动法
  • 劳动关系
  • 劳动合同
  • 工资
  • 工时
  • 社会保险
  • 工伤保险
  • 劳动争议
  • 用工管理
  • 法律法规
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具体描述

为满足国家工作人员,法律工作者,社会团体、企事业单位工作人员,高等院校师生和广大公民学习、贯彻法律、行政法规、部门规章和司法解释的需要,我们编辑并出版本套小全书系列,分《宪法与行政法小全书》、《民事法小全书》、《刑事法小全书》、《经济法小全书》、《劳动法小全书》、《房地产法小全书》等。

本套小全书系列首次按照不同的法律部门汇编相关的法律、行政法规、部门规章和司法解释单独成册,内容全面、容量大。每本书都钢分为若干类别,如《民事法小全书》细分为“民法”、“商法”、“民事诉讼法”、“非诉讼程序法”四个类别。每一类别下又细分为若干子类别,如“民法”下分为“总类”、“物权’、“知识产权”、“债权”、“亲属、继承”等子类别。同时,所收文件截止于2005年2月,均为现行有效。

《劳动法小全书》 这是一本旨在为您梳理劳动法核心要义、解析关键条文、厘清实践疑难的书籍。它并非对浩如烟海的劳动法律法规进行全盘收录,而是精选那些与您息息相关、最常遇到的问题,进行深入浅出的讲解。 本书内容聚焦于劳动者与用人单位在劳动关系建立、存续、变更及终止过程中可能遇到的主要法律问题。我们深入剖析了劳动合同的订立、履行、变更与解除,详细阐述了试用期、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等劳动者权益的核心保障。对于劳动争议的解决途径,本书也进行了条理化的梳理,包括协商、调解、仲裁和诉讼等不同环节,帮助您了解如何在面临争议时维护自身合法权益。 在内容编排上,我们力求实用性和易读性。每个章节都围绕一个核心主题展开,理论阐述与案例分析相结合,通过生动的案例,将抽象的法律条文转化为具体的实践指导。您将不再为繁杂的法律术语而困扰,而是能够清晰地理解劳动法在您工作生活中的具体应用。 本书的价值在于,它能够帮助您: 提升法律意识,防范法律风险。 了解自己的权利与义务,能够有效避免因不了解劳动法而产生的误解、纠纷甚至权益受损。 理性应对劳动关系中的各种挑战。 无论是签订劳动合同,还是面对岗位调动、工资调整,亦或是解除劳动关系,都能有理有据地进行沟通与处理。 掌握解决劳动争议的有效方法。 当劳动关系出现摩擦时,能够冷静分析,选择最合适的途径来维护自己的合法权益。 本书适合所有劳动者,无论您是初入职场的学生,还是经验丰富的职场人士,亦或是即将面临退休的专业人士,都能从中获益。它更是人力资源管理者、企业法务人员以及关心劳动法发展人士的案头必备。 《劳动法小全书》希望成为您手中一份可靠的工具书,在您穿梭于职场生涯的过程中,为您提供坚实的法律支撑和清晰的行动指南。我们相信,通过对劳动法的深入了解,您将能够更加自信、从容地面对工作中的一切挑战,并最终实现个人价值与职场发展的双赢。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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长期以来,我一直对劳动法的一些具体规定感到困惑,尤其是关于加班费的计算、带薪年休假的权利、以及公司规章制度的合法性等问题。这本《劳动法小全书》以其详实的内容和贴近实际的案例,为我提供了清晰的解答。书中对于加班费的计算方法,以及用人单位在加班问题上可能存在的违法行为,都进行了详细的阐述。它不仅告诉我加班应该按照法定标准获得补偿,还列举了许多常见的侵犯劳动者加班权益的情况,以及如何进行维权。此外,关于带薪年休假的权利,书中也进行了详细的解释,包括年休假的休假条件、休假天数、以及用人单位在年休假问题上可能存在的侵害劳动者权益的行为。这些内容对于我这样长期辛勤工作的劳动者来说,无疑是及时雨,让我能够更好地了解和争取自己的合法权益,不再因为信息不对称而吃亏。

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最近我因为一些劳动合同的问题,特别焦虑,幸好在朋友的推荐下,我看到了这本《劳动法小全书》。这本书的内容真的非常实用,简直就是为我量身定做的。它详细地介绍了劳动合同的各个环节,从签订前的注意事项,到合同签订后双方的权利和义务,再到合同的解除和终止。书中关于试用期、薪酬、福利、加班、休假等方面的规定,都解释得非常清楚。我最看重的是,书中还提供了很多具体的案例分析,让我能够更好地理解法律条文在实际生活中的运用。例如,在处理我的劳动合同问题时,书中关于“合法解除劳动合同的情形”和“用人单位未依法支付经济补偿金的法律后果”的描述,直接给了我很大的帮助,让我知道自己应该如何应对。这本书不仅让我了解了法律,更重要的是,它给了我维权的勇气和方法。阅读这本书的过程,就像和一位经验丰富的法律顾问在交流,让我感到踏实和安心。它让我在面对复杂的劳动关系时,不再是盲目和恐惧,而是能够主动地去了解和应对。

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我对劳动法的理解一直停留在很模糊的层面,知道有这么个东西,但具体内容和如何运用却知之甚少。这本《劳动法小全书》的出现,彻底改变了我的认知。它从基础的劳动关系的确立,到劳动合同的签订、履行,再到劳动争议的解决,几乎涵盖了劳动法的所有重要方面。书中对于劳动合同的解除和终止的规定,尤其让我印象深刻,它详细地解释了用人单位和劳动者在什么情况下可以合法解除劳动合同,以及解除劳动合同后双方应承担的责任和义务。这些规定对于我们理解自己在职场中的“进退”都至关重要。例如,关于合法解除劳动合同的情形,书中列举了多种情况,并给出了相应的法律依据,这让我能够更清晰地辨别哪些是合法行为,哪些是非法行为。它不仅让我掌握了法律知识,更重要的是,它让我拥有了辨别是非、维护自身合法权益的能力,让我不再对职场潜规则感到无力。

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这本《劳动法小全书》的出版,无疑为我这样在职场摸爬滚打多年的打工者提供了一本极其有用的“护身符”。一直以来,劳动者在面对一些复杂的劳动纠纷时,常常感到无从下手,对自己的合法权益知之甚少,甚至因为不懂法而吃了哑巴亏。这本书的出现,就像黑暗中的一盏明灯,它用通俗易懂的语言,系统地阐述了劳动法的基本原则、核心内容以及与我们日常工作息息相关的方方面面。从签订劳动合同的注意事项,到工伤认定和赔偿标准,再到辞职、解雇的合法程序,每一个章节都紧贴实际,案例丰富,具有很强的指导意义。尤其令我印象深刻的是,书中对于劳动者权益保障的细节描述,比如加班费的计算方式、带薪休假的权利、哺乳期女职工的特殊保护等等,这些都是我们在实际工作中经常会遇到但又容易被忽视的问题。它不仅仅是一本法律条文的汇编,更像是一本“劳工权益生存指南”,让我能够更清晰地认识到自己的权利和义务,在工作中能够更加自信,也更有底气去维护自己的合法权益,避免不必要的损失。这本书的装帧设计也很简洁大方,内容编排逻辑清晰,索引清晰,方便查找,可以说是居家旅行、工作学习必备的良品。

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作为一个对法律知识充满好奇的普通读者,我一直渴望拥有一本能够系统了解劳动法的书籍。《劳动法小全书》的出版,满足了我的这一愿望。这本书以其权威性和全面性,为我打开了一扇了解劳动法的大门。它不仅涵盖了劳动法的基本原则和核心内容,还深入探讨了劳动关系中的各种具体问题,例如劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等各个环节,以及劳动者在工资、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权利。书中引用的案例都具有很强的代表性,能够帮助我更深刻地理解法律条文的实际应用。它让我认识到,劳动法不仅仅是一部冰冷的法律条文,更是保护劳动者权益、维护社会公平正义的重要工具。通过阅读这本书,我对劳动法有了更全面的认识,也更懂得如何在日常生活中运用法律知识来保护自己。

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作为一名HR经理,我深知劳动法在企业管理中的重要性。这本《劳动法小全书》对我来说,是一本不可或缺的工具书。在日常工作中,我们需要处理各种与劳动合同、薪酬福利、员工关系、工伤事故等相关的法律事务。这本书以其全面性和实用性,极大地提高了我的工作效率。它不仅系统地梳理了劳动法的主要内容,还针对企业在用工过程中可能遇到的各种问题,提供了专业的法律解答和实践指导。比如,关于规章制度的制定、劳动争议的处理、员工的辞退和解雇程序等方面,书中都给出了详细的参考和建议,这使得我在制定公司政策、处理棘手的人事问题时,能够更加有条理,也更加符合法律规定,有效规避了企业的用工风险。我尤其欣赏书中对于案例分析的处理方式,它能够帮助我更直观地理解法律条文的应用,并从中吸取经验教训。这本书不仅帮助我更好地履行了我的职责,也让我对劳动法的理解更加深入,对员工的权益保障有了更全面的认识,从而能够为公司建立更和谐、更稳定的劳动关系打下坚实的基础。

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我在工作中经常会遇到一些关于社保、公积金、职业病防治等方面的疑问,这本《劳动法小全书》为我一一解答了这些困惑。它系统地阐述了劳动者在社会保障方面的权利,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等各项社会保险的缴纳、待遇以及相关的法律规定。书中对于劳动者在享受这些福利时可能遇到的问题,也给出了详细的说明和解决方案,例如关于社保断缴的影响、如何处理工伤认定中的争议、以及女性员工在孕期、产期、哺乳期享有的特殊保护等等。这些内容对于我们普通劳动者来说,是非常有价值的。它帮助我更清晰地了解自己在社保方面的权益,以及如何维护这些权益。同时,书中关于职业病防治的章节,也让我对工作中的健康安全有了更深刻的认识,了解了用人单位在职业病防治方面的责任,以及劳动者在发现职业病隐患时应该如何应对。这本书的条理清晰,内容全面,语言通俗易懂,是每个职场人必备的“法律指南”。

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我在工作中经常面临一些劳动纠纷,对如何依法处理这些问题感到十分迷茫。这本《劳动法小全书》的出现,就像一位经验丰富的“法律顾问”,为我提供了清晰的指导。书中关于劳动争议的解决途径和方法,写得非常详细。它不仅介绍了劳动争议的种类,还具体说明了劳动仲裁和诉讼的程序、证据收集、以及如何进行有效的法律辩护。它让我明白了,在遇到劳动纠纷时,并非只能忍气吞声,而是有合法、有效的途径可以寻求解决。例如,书中对于劳动仲裁的申请条件、申请时限、以及仲裁过程中的注意事项,都进行了详细的介绍,这让我知道,一旦发生劳动争议,我可以及时通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。这本书的内容极具实用性,能够帮助我们在遭遇劳动纠纷时,更有条理、更有策略地去应对,减少不必要的损失,最终维护自身的合法权益。

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我是一位在建筑工地工作的农民工,平时接触法律的机会不多,但对于合同和权益保障的事情却非常关注。这本《劳动法小全书》就像一本“天书”被翻译成了我们能懂的语言,让我一下子对劳动法有了全新的认识。书中关于农民工权益的章节,写得特别好,比如关于工伤认定、医疗救助、死亡赔偿等方面的规定,都非常详细,也贴近我们的实际情况。它告诉我,我们不仅是出力的劳动者,更是受到法律保护的公民。我过去常常因为不了解规定,吃了很多不该吃的亏,比如工伤后得不到应有的赔偿,或者工资被拖欠也无处申诉。这本书就像给了我一把“钥匙”,让我知道去哪里找答案,用什么方法来维护自己的权益。书中提到的很多案例,都是我们工友们经常遇到的情况,读起来特别有共鸣。它不仅仅是讲解法律条文,更是在传递一种力量,让我们知道我们不是孤立无援的,我们有法律作为后盾。

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我是一位刚刚步入社会的大学毕业生,对于职场规则和法律条文一窍不通,在找工作的过程中,经常被一些模糊不清的合同条款弄得心烦意乱。庆幸的是,我及时发现了这本《劳动法小全书》。这本书为我揭开了劳动法的神秘面纱,让我看到了一个全新的、保护劳动者的世界。书中关于劳动合同的签订、履行、变更、解除等各个环节的详细解释,让我明白了一份合格的劳动合同应该包含哪些要素,如何识别合同中的“陷阱”。例如,关于试用期和解除劳动合同的规定,书中不仅列举了法律条文,还结合了大量的实践案例,让我能够深刻理解其中的要点,避免因不了解规定而与用人单位产生不必要的纠纷。此外,书中关于劳动者权益保障的章节,例如关于加班费、社会保险、工伤处理等内容,更是让我对自己在职场中的权利有了更清晰的认识。它帮助我建立了一种“依法维权”的意识,让我在面对一些不合理的待遇时,不再感到无助和迷茫,而是能够有理有据地与用人单位沟通。这本书的语言风格非常接地气,没有过于专业化的法律术语,即使是对法律不熟悉的读者也能轻松理解,这对于我们这些初入职场的年轻人来说,更是弥足珍贵。

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