求职英语一日通

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☆☆☆☆☆
出版者:科学出版社
作者:Thomas R.Pellegrine
出品人:
页数:266
译者:张中倩
出版时间:2005-1
价格:24.00元
装帧:
isbn号码:9787030148384
丛书系列:
图书标签:
  • 英语
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  • 外语学习
  • 英语词汇
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具体描述

《求职英语一日通》共有16章,详尽涵盖了求职范围的主题,每课先针对各课主题作出重点说明,接着有2-3段的实境主题对话,让读者能在平时自行模拟面试情形,彻底掌握面试技巧。另附有专业美籍录音员录制的学习CD,发音纯正,语调自然,与本书搭配使用,让读者习惯英语说话的语调、速度、学习正确发音,使面试过程更加顺利。

《求职英语一日通》提供给您的求职必胜技巧包括:

1.专业内容,突破英语面试难关 让曾担任高级主管的作者告诉你,什么样的行为会让你惨遭淘汰,什么样的技巧能让您化劣势为优势。

2.实战教学,成果加倍 附多篇简历及求职信范例,让您清楚明白撰写的方向,轻松写出漂亮出色的简历及应聘函。

3.累积实力,平日开始 丰富的面试会话模拟,平常即可不断演练面试实景,彻底掌握可能面临的问题,让您面试不紧张,应对进退从容自在。

职场进阶的秘密武器:深度解析《跨文化商务沟通与谈判技巧》 导言:全球化浪潮下的核心竞争力 在当前这个全球经济深度融合、跨国合作日益频繁的时代,企业对人才的要求早已超越了专业技能本身。更重要的是,员工能否有效地在多元文化背景下进行沟通、建立信任,并最终达成共赢的商业目标。传统的语言学习侧重于词汇和语法的积累,虽然重要,但往往无法直接应对真实商业场景中的复杂性和敏感性。 因此,我们推出了这本《跨文化商务沟通与谈判技巧》,它并非一本单纯的语言教材,而是一本系统性的、实战导向的职场生存与发展指南。本书旨在帮助职场人士,无论身处何种行业,都能精准把握国际商业往来的“潜规则”,将文化差异转化为竞争优势。 --- 第一部分:全球商务语境下的沟通解码 (The Decoding of Global Business Communication) 本部分将带读者深入剖析跨文化沟通的底层逻辑,理解“说什么”不如“怎么说”和“为什么这么说”的差异。 第一章:文化维度对商业行为的影响 我们摒弃了扁平化的文化分类法,引入霍夫斯泰德(Hofstede)、特朗普纳(Trompenaars)等最新的跨文化模型,并结合中国情境进行本土化分析。 1. 高语境与低语境文化的深度解析: 探讨在与德、美等低语境文化交流时,如何确保信息传递的清晰度和精确性;反之,在与日、韩等高语境文化沟通时,如何解读“话里有话”背后的真正意图,避免因过度直白而冒犯对方。 2. 权力距离与层级意识: 分析在不同权力结构下,如何恰当地向上级、下属以及合作伙伴进行汇报、请求和反馈。例如,在权力距离较大的文化中,直接挑战权威的后果,以及如何以间接、尊重的语言提出建设性意见。 3. 时间观与项目管理: 区分单线时间观(Monochronic)和多线时间观(Polychronic)。理解“准时”在不同文化中的相对性,如何制定灵活而可靠的项目时间表,有效管理跨时区、跨文化的团队交付。 第二章:非语言信息的主导力量 研究表明,在面对面或视频会议中,非语言信号传递的信息量远超语言本身。 1. 肢体语言的陷阱与机遇: 详尽列举常见的手势、眼神接触、身体朝向在不同文化中的含义。例如,在某些中东国家,用左手递送名片可能被视为极大的不敬。 2. 商务礼仪的微妙之处: 涵盖商务宴请中的座位安排、敬酒文化、餐桌礼仪的潜规则。更重要的是,讲解如何根据场合的正式程度,调整自己的仪表着装(Dress Code),传达专业度和尊重度。 3. 电子沟通的风格差异: 重点剖析电子邮件和即时通讯软件(如Slack, Teams)在不同文化中的使用规范。例如,何时使用全大写字母(可能被视为喊叫)、回复时限的合理预期,以及如何使用表情符号(Emoji)的边界。 --- 第二部分:从日常对话到高风险谈判的实战策略 (From Daily Dialogue to High-Stakes Negotiation) 本部分是全书的核心,提供从日常商务往来到关键决策环节的实操手册。 第三章:高效商务会议的主导与参与 成功的主导一场国际会议,不仅需要流利的语言,更需要会议议程的结构化和议程之外的文化引导。 1. 议程的艺术: 如何设计一份既能体现效率,又照顾到不同文化参与者表达习惯的会议议程。针对内向型文化的参与者,设置“预留讨论时间”的技巧。 2. 有效表达与积极倾听: 教授如何使用“结构化句式”(Signposting)来清晰地引导讨论方向,以及如何运用复述(Paraphrasing)和澄清(Clarification)来确保关键信息不被遗漏,尤其是在口音较重或技术术语频繁出现的会议中。 3. 处理冲突与分歧: 提供了化解会议中突发僵局的专业句式库,教你如何“对事不对人”,在维护团队和谐的同时推动议题向前发展。 第四章:跨国商务谈判的文化博弈 谈判是商业活动中最具挑战性的环节,本书提供了一套完整的“文化敏感型谈判框架”。 1. 建立信任的先行步骤(Pre-negotiation Phase): 深入分析“关系建立”在不同文化中的优先级。对于关系导向型文化,如何投资于非正式交流(Small Talk),从共同兴趣爱好入手,而非急于进入合同细节。 2. 议价策略的文化适应: 探讨不同文化中对“锚定效应”(Anchoring)、“让步幅度”以及“沉默”的使用策略。例如,在某些文化中,过快的让步可能被视为虚张声势,反而削弱了己方的谈判地位。 3. 合同签署与后续跟进: 讲解法律文件在不同司法管辖区内的侧重点差异,以及如何确保最终的协议条款符合双方的文化和运营预期,为长期的合作打下坚实基础。 --- 第三部分:提升职场影响力与个人品牌建设 (Enhancing Influence and Personal Branding) 沟通技巧的终极目标是提升个人影响力,本书最后聚焦于如何在职场中塑造自信、专业的跨文化形象。 第五章:跨文化领导力与反馈艺术 1. 授权与激励的差异化表达: 了解不同文化背景的团队成员对激励方式的偏好。对于强调集体荣誉的团队,应如何公开表扬;对于更注重个人成就的团队,如何私下给予认可。 2. 建设性反馈的“三明治”与“直达”理论: 比较不同文化中对批评的接受度,并提供一套灵活的反馈模型,确保批评既能有效指出问题,又不损害被反馈者的尊严。 第六章:构建你的跨文化沟通人设 1. 处理文化冲击与适应期: 为经常出差或外派的专业人士提供实用的心理调适策略,帮助他们快速融入新的工作环境。 2. 专业演讲与公开陈述: 针对国际会议和路演场景,教授如何设计更具普适性的视觉材料(避免文化符号误用),以及如何控制语速和停顿,以适应全球听众的理解节奏。 --- 总结与展望 《跨文化商务沟通与谈判技巧》不仅仅是一本书籍,它是您在复杂多变的全球商业环境中,导航、决策和成功的路线图。通过本书的学习,您将能够: 洞察先机: 在对手尚未察觉文化差异带来的沟通障碍时,您已能预见并规避风险。 建立深度连接: 将语言的交流提升到信任的层面,拓宽您的商业人脉网络。 驱动成果: 无论面对的是复杂的供应商合同,还是关键的客户关系维护,都能以更具策略性的方式达成最优商业结果。 本书内容深度融合了学术理论的严谨性与行业实践的即时性,是所有致力于在全球舞台上取得卓越成就的专业人士不可或缺的案头工具书。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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说实话,我是一个非常注重内容深度和逻辑严谨性的人,我对那种浮于表面的“花架子”书籍是敬而远之的。这本书却成功地打破了我的固有偏见。它绝不是那种只罗列了几个常用句式的“速成汤”,它构建了一个完整的求职英语知识体系。我最欣赏它的地方在于,它对“软技能”的强调。比如,在讲述如何回答“你的最大弱点是什么”时,书中提供的范例和分析远远超出了简单的词汇替换,它深入剖析了西方企业文化中对“自我认知”和“成长性”的期待。我以前总觉得这些问题很虚,但这本书让我明白了,每一个看似简单的问题背后,都隐藏着面试官对你综合素质的考察。它的语言风格非常专业,夹杂着一些地道的、只有长期在跨国公司工作过的人才能总结出来的经验和技巧,读起来让人感觉非常可靠。我尤其喜欢它对“非语言沟通”的讨论,比如肢体语言、眼神接触的重要性,这在以往的教材里几乎是找不到的。这本书,更像是一位经验丰富的高级职业导师在耳边细语,让我少走了很多弯路。

评分☆☆☆☆☆

我是一个视觉驱动型的学习者,如果一本书密密麻麻全是文字,我可能三分钟就会打瞌睡。然而,这本书的排版和设计简直是艺术品级别的。它的色彩搭配非常专业和沉稳,既不会过于花哨分散注意力,又能清晰地区分不同模块的内容。更重要的是,它大量使用了信息图表和流程图来解释复杂的沟通策略。比如,它用一个清晰的树状图展示了如何构建一个有说服力的自我介绍,每一个分支都对应着需要准备的关键信息点。这比单纯看文字描述要高效得多。而且,它的附带资源也是极其丰富的,我用配套的音频练习了好几次,录音质量非常清晰,发音标准得让人无可挑剔。我发现,光是模仿书中的语调和节奏进行朗读,我的口腔肌肉群都在不知不觉中适应了英语的表达方式。对于我这种需要大量进行口头表达的职场人士来说,这种多媒体的配合学习模式简直是完美的学习闭环。这本书真正做到了将“知识的传递”和“学习的体验”完美结合。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对细节极其敏感的人,尤其在正式场合,一个不恰当的介词或一个过于口语化的表达都可能暴露我的专业度不足。这本书最让我赞赏的一点,在于它对“语境准确性”的极致追求。它不仅仅是告诉你如何翻译,而是深入到不同行业、不同层级之间的语言差异。比如,书中对比了在科技初创企业面试时应使用的更具活力和创新性的词汇,与在传统金融机构面试时需要展现的稳重和严谨的措辞之间的区别。这种精细化的指导,让我能够根据我申请的岗位性质,迅速调整我的语言策略。我记得有一次我模拟练习书中的一个情景——如何向一位资深高管解释一个技术概念时,我发现书中提供的句式结构,既能体现出我的专业深度,又避免了过度卖弄的风险。这本书的价值在于它教会了我“恰到好处”的表达艺术,让我明白在求职的战场上,语言不仅是工具,更是一种高明的策略部署。这种对细节的把控,是其他任何我读过的教材都无法比拟的。

评分☆☆☆☆☆

我最近的工作压力大到爆炸,每天能留给学习的时间零碎得可怜,可能只有通勤路上和睡前的半小时。我之前买过很多厚厚的工具书,结果都是束之高阁,因为根本没有精力去消化那么大的信息量。这本书的“原子化”学习设计简直是救星!它的每一个章节都被划分得极小,有的甚至只用五分钟就能彻底掌握一个核心概念或一个小技巧。我不再需要给自己设定“今天必须看完一章”这种不切实际的目标,我只需要告诉自己:“现在我用这段时间,搞定一个面试高频问题。” 这种碎片化的知识点设计,极大地降低了学习的心理门槛。而且,它的内容密度非常高,没有一句废话,所有的内容都直指痛点。我可以在等咖啡的时候快速复习一下面试中如何优雅地拒绝不合理要求,等红灯时听一段关键的商务邮件回复的录音。这种“随时随地都能学一点,而且学到的都是干货”的感觉,让我对求职准备这件事的焦虑感大大降低了。

评分☆☆☆☆☆

哎呀,这本书真是让人眼前一亮!我最近在准备跳槽,每天忙得团团转,时间就像挤牙膏一样难。说实话,我对英语一直有点心虚,尤其是在那种正式的面试场合,脑子一紧张就容易空白。我本来以为市面上那些“速成宝典”都是糊弄人的,结果偶然翻到这本书,真是淘到宝了。它的编排方式非常人性化,完全不是那种枯燥的语法书。我特别喜欢它里面针对不同场景的模拟对话,比如“电梯游说”、“薪资谈判”,这些都是我平时接触不到但又必须掌握的内容。而且,它不只是告诉你“怎么说”,更重要的是告诉你“为什么这么说”,背后的文化和思维逻辑解释得非常到位。我感觉自己不只是在学英语,更像是在进行一次沉浸式的职场文化体验。最近我开始试着在日常工作中运用书里的一些表达方式,发现同事们看我的眼神都变得不一样了,那种自信心是哗哗地往上涨啊!这本书的实用性,简直是为我这种“急需上阵杀敌”的职场人量身定做的。我打算接下来的一个月,每天早起一个小时,把里面的案例都实操一遍,目标就是拿下那个梦寐以求的Offer!

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