特许经营管理

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出版者:清华大学出版社
作者:Robert T.Justis
出品人:
页数:384
译者:王丹
出版时间:2005-1-1
价格:43.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787302097846
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
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具体描述

《特许经营管理(第3版)》由清华大学出版社出版。

现代企业运营与战略规划:一部洞察商业脉络的深度指南 本书名: 现代企业运营与战略规划 引言:商业世界的复杂图景与驾驭之道 在当今这个瞬息万变的商业环境中,企业如同在汹涌的海洋中航行的巨轮,面对着技术革新、市场波动、全球化竞争以及不断演变的消费者需求等多重挑战。成功不再仅仅依赖于优秀的产品或服务,更取决于对企业内部运营效率的精细管理以及对外部环境变化的敏锐洞察与前瞻性战略布局。 《现代企业运营与战略规划》并非一本空泛的理论汇编,而是一部植根于真实商业实践的深度指南,旨在为企业高层管理者、中层领导者以及有志于商业战略领域的专业人士,提供一套系统、实用且富有远见的分析框架与操作工具。本书将带领读者穿透复杂的商业表象,直抵企业成功与持续增长的核心驱动力。 第一部分:精益化运营与流程再造——企业效率的基石 本部分专注于企业日常运营的优化与效率提升,强调“精益”思想在现代管理中的应用,旨在消除浪费,最大化价值交付。 第一章:运营效率的度量与诊断 企业运营的健康度需要精确的量化指标进行评估。本章深入探讨了关键绩效指标(KPIs)的设计与应用,重点分析了运营效率比率(OER)、流程周期时间(PCT)以及资源利用率(RUR)等核心指标的计算方法及其在不同行业间的适用性。我们不仅关注结果数据,更着重于分析导致这些数字波动的底层流程环节。通过案例分析,展示如何利用根因分析(RCA)技术,迅速定位运营瓶颈。 第二章:供应链的韧性与敏捷性构建 在全球不确定性加剧的背景下,供应链已成为企业竞争力的核心要素之一。本章详述了如何从传统的线性供应链模型,转向更具韧性(Resilience)和敏捷性(Agility)的网络化结构。内容涵盖需求预测的先进统计模型、JIT(Just-In-Time)与JIC(Just-In-Case)策略的平衡艺术、以及数字化供应链的可视化技术,特别是利用物联网(IoT)和区块链技术提高端到端透明度的实践方法。 第三章:组织流程的数字化转型与再造(BPR) 流程再造(Business Process Reengineering)是释放企业潜力的关键一步。本章系统梳理了从“As-Is”流程描述到“To-Be”优化设计的全过程。重点讨论了如何识别并消除非增值活动,并阐述了机器人流程自动化(RPA)和低代码/无代码平台在优化重复性任务中的实际应用案例。强调技术是工具,而流程的重塑才是目的。 第二章:战略制定与市场定位——确立企业的航向 战略是企业生存与发展的蓝图。本部分侧重于如何根据宏观环境变化,科学地制定和调整企业的长期发展方向。 第四章:宏观环境的扫描与战略预警系统 企业战略的制定必须建立在对外部环境的深刻理解之上。本章详细解析了PESTEL分析法的升级应用,加入了对技术颠覆性(T)和社会责任(S)的深度考量。我们引入了情景规划(Scenario Planning)的方法论,教导管理者如何构建“最佳情况”、“最差情况”和“最可能情况”三种未来图景,并预先制定应对策略,建立企业内部的战略预警雷达。 第五章:竞争优势的构建与动态能力理论 企业的核心竞争力是其生存的壁垒。本章超越了经典的波特五力模型,深入探讨了动态能力理论(Dynamic Capabilities)。阐述企业如何通过整合(Integrating)、学习(Learning)和重构(Reconfiguring)资源与能力,来适应快速变化的环境。重点剖析了如何识别和保护那些难以模仿的异质性资源(Heterogeneous Resources),形成可持续的竞争优势。 第六章:价值链分析与蓝海战略的实施路径 战略的落地需要清晰的价值创造路径。本章结合价值链分析,审视企业每一个环节如何创造或削减价值。随后,将蓝海战略(Blue Ocean Strategy)的操作化,通过战略画布(Strategy Canvas)和四项行动框架(消除、减少、提升、创造),指导企业跳出红海竞争的困境,开辟新的市场空间。 第三部分:组织赋能与绩效驱动——战略落地的保障 再好的战略,也需要强大的组织能力和高效的执行机制才能实现。本部分聚焦于如何构建一个能够支撑战略目标实现的组织架构和激励体系。 第七章:组织结构的设计与适应性 企业战略的变化必然要求组织结构的相应调整。本章对比分析了职能型、事业部型、矩阵型以及平台型组织的优劣势及其在不同发展阶段的适用性。重点强调了敏捷组织(Agile Organization)的特征,如跨职能团队的建立、授权机制的优化,以及如何设计能够快速响应市场变化的扁平化架构。 第八章:全方位绩效管理体系(CPM)的构建 绩效管理是连接战略与执行的桥梁。本书摒弃了单纯的年度评估模式,推崇持续性的绩效对话(Performance Dialogue)。深入讲解了平衡计分卡(BSC)的深入应用,并介绍了如何将OKR(目标与关键成果)方法论与企业长期战略目标进行有机整合,确保从最高层战略到一线员工任务的目标对齐(Goal Alignment)。 第九章:领导力发展与变革管理 战略转型往往伴随着组织内部的阻力和文化冲突。本章探讨了变革管理(Change Management)的十大关键步骤,强调领导者在过程中的沟通、共识建立和激励作用。重点阐述了如何培养具备远见(Visionary)、正直(Integrity)和适应力(Adaptability)的新一代企业领导者,以确保战略的文化土壤肥沃。 结论:面向未来的企业持续发展 《现代企业运营与战略规划》的最终目标,是帮助企业建立一套自我学习、自我修正和持续演进的系统。商业的竞争不再是单一维度的较量,而是运营效率、战略深度和组织韧性的综合体现。本书提供的工具和思维模型,旨在使管理者不仅能应对当下的挑战,更能前瞻性地塑造企业的未来,实现基业长青。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的价值在于,它能够将一个原本可能显得复杂和神秘的商业模式,以一种清晰、易懂的方式呈现在读者面前。我之前对特许经营一直有一种“只知其一,不知其二”的感觉,总觉得它背后一定隐藏着很多不为人知的秘密。但读完这本书,我才发现,特许经营的成功,很大程度上源于其精细化的管理和系统化的支持。作者在书中详细阐述了“品牌标准化”的重要性,以及如何通过运营手册、培训体系等方式,将品牌的运营精髓复制到每一个加盟店。我特别欣赏它对“加盟商的培训体系”的深入分析,包括新加盟商的入职培训、在职培训以及针对特定问题的专项培训,这让我看到了一个成熟特许经营品牌对人才培养的重视。此外,书中还涉及到了“特许经营的财务管理”和“风险控制”等方面,这些都是经营者必须关注的重要环节。读完这本书,我对特许经营的管理有了更深刻的认识,也对那些成功的特许经营品牌有了更多的敬意。

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这本书的出现,简直是为我打开了一扇通往特许经营新世界的大门。我一直以来都对那些能够迅速成长并遍布各地的连锁品牌感到好奇,但始终不明白其背后的运作逻辑。而这本书,就像一个经验丰富的向导,一步步地带领我探索这个迷人的领域。它从最基础的概念入手,比如特许经营的几种不同类型,以及它们各自的优劣势,让我对这个模式有了初步的认识。然后,它深入到特许经营的核心环节,比如品牌建设、运营体系的标准化、加盟商的招募和培训,以及持续的监督和支持。我特别欣赏书中关于“加盟商赋能”的章节,作者强调了特许经营并非单方面的权利授予,而是要为加盟商提供全方位的支持,帮助他们成功,因为加盟商的成功才是特许经营体系的真正成功。它还详细讲解了如何建立有效的供应链管理、信息系统以及财务管理体系,这些都是维持一个庞大特许经营网络正常运转的关键。读完这本书,我才真正理解了,特许经营的成功,绝不仅仅是复制一个成功的模式,而是建立一套强大而富有韧性的管理系统。

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这本书真的让我眼前一亮,完全超出我的预期。我一直对商业运作的细节很感兴趣,但之前接触的很多书籍都过于理论化,或者只讲一些皮毛。这本书则不同,它像是带我走进了一个真实的特许经营世界。从最基础的定义和模式讲起,到如何选择合适的特许经营品牌,再到如何评估一个特许经营项目是否适合自己,每一步都循序渐进,逻辑清晰。我特别喜欢它里面分析案例的部分,那些真实的品牌扩张故事,成功的和失败的都有,通过对这些案例的深入剖析,我才真正理解了特许经营中的风险与机遇,以及关键的成功要素。它没有回避那些潜在的陷阱,而是非常坦诚地列举出来,并提供了应对策略,这让我感觉作者真的站在了一个经营者的角度去思考问题,而不是高高在上的理论家。书中的一些图表和流程图也很有帮助,将复杂的概念可视化,便于理解和记忆。我之前对特许经营的很多模糊概念,比如加盟费、权利金、市场推广费等等,都通过这本书得到了清晰的解释。它还详细介绍了特许经营合同的构成要素和需要注意的法律细节,这对于想要进入这个领域的投资者来说,无疑是宝贵的指南。读完这本书,我感觉自己对特许经营的理解提升了一个档次,不再是停留在“开个店赚钱”的简单想法,而是能够从更宏观、更专业的角度去审视这个行业。

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这本书就像一位经验丰富的导师,用他多年的实践经验,为我揭示了特许经营管理的奥秘。它不仅仅是理论的堆砌,更是智慧的结晶。我一直认为,任何一个成功的商业模式,都离不开精细化的管理,而特许经营,更是将这种精细化管理推向了极致。书中详细阐述了“运营支持体系”的重要性,包括如何建立标准化的操作流程、如何提供持续的培训和指导,以及如何构建有效的沟通渠道,以确保所有加盟商都能够遵循统一的标准。我特别喜欢它对“加盟商的违约处理”这一部分的论述,作者列举了不同的违约情况,以及相应的处理办法,这让我看到了一个成熟的特许经营体系在处理问题时的专业性和规范性。此外,书中还对“特许经营的退出与转让”进行了详细的说明,这对于加盟商来说,也提供了重要的参考信息。读完这本书,我感觉自己对特许经营的管理有了更全面、更深入的理解,也对那些成功的特许经营品牌有了更多的敬意。

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不得不说,这本书的内容之丰富,让我有点应接不暇,但又忍不住一口气读下去。我原本以为特许经营管理就是关于如何把一家店复制成上百家、上千家,但这本书的内容远比我想象的要深刻得多。它让我认识到,特许经营的核心在于“价值的传递”,而管理则是确保这个价值能够稳定、高效地传递下去的保障。书中对于“品牌输出”的论述,让我理解了品牌背后所蕴含的知识产权、运营 know-how、营销策略等,而特许经营就是将这些无形资产进行有效授权和管理的过程。我特别喜欢它探讨的“加盟商选择标准”这一部分,作者详细列举了考察加盟商的各种维度,从资金实力、管理能力到个人品格,这让我意识到,选择一个合适的加盟商,和选择一个好的品牌同样重要。书中还详细介绍了特许经营的法律法规和合同范本,这对于规避风险、保障双方权益起到了至关重要的作用。我之前对合同的理解大多停留在表面,但这本书让我认识到了合同的深层含义,以及其中可能存在的隐患。读完这本书,我感觉自己对商业世界的理解又深了一层,特别是对于那种能够快速扩张又保持品质的商业模式,有了更清晰的认知。

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这是一本真正能够引发思考的书,它不仅仅是提供知识,更是启发思维。我一直对那些能够在市场上迅速扩张并保持稳定性的品牌感到好奇,而这本书就为我揭示了特许经营模式的强大之处。它深入分析了“品牌资产的积累与管理”,以及如何通过特许经营的方式,将品牌价值最大化。我特别欣赏书中关于“加盟商的绩效评估与激励机制”的探讨,作者列举了多种有效的评估指标和激励方式,以确保加盟商能够积极主动地为品牌贡献力量。书中还对“特许经营的创新与变革”进行了前瞻性的分析,包括如何适应市场变化、如何引入新的技术和模式,以保持品牌的竞争力。此外,它还对“特许经营的国际化发展”进行了探讨,这让我看到了这个模式的无限潜力。读完这本书,我感觉自己对商业运营的理解又提升了一个维度,特别是对于那种能够实现规模化复制又保持独特性的商业模式,有了更深刻的认识。

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我必须承认,这本书的内容非常扎实,远超我之前对特许经营管理的认知。我原本以为它会是一些简单的套路和案例分享,但它却以一种系统性的、专业性的视角,为我打开了特许经营管理的大门。它从最基础的“什么是特许经营”开始,然后深入到“为什么要做特许经营”,再到“如何做好特许经营”,逻辑非常清晰。我特别喜欢它对“特许经营模式的创新”的探讨,作者分析了不同行业、不同类型特许经营的特点,以及如何根据市场变化进行调整和创新。书中还详细介绍了“特许经营的评估体系”,包括对母品牌、加盟商以及整个体系的评估方法,这对于想要进入这个领域的投资者来说,无疑是一份宝贵的参考。它还对“加盟商的退出机制”进行了探讨,这一点非常重要,因为一个完善的退出机制可以减少不必要的纠纷,保障体系的健康发展。读完这本书,我感觉自己对特许经营的理解更加全面和深入,不再是点状的认知,而是形成了一个系统性的框架。

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这本书的深度和广度让我感到惊叹,它就像一个百科全书,将特许经营管理的各个方面都囊括其中。我之前对特许经营的理解,仅限于“把一个店开到全国各地”,但这本书让我看到了更深层次的内涵。它深入探讨了“特许经营的战略规划”,包括如何制定长期的品牌发展目标,如何选择合适的加盟商,以及如何构建一个可持续发展的加盟体系。我特别喜欢书中关于“特许经营的法律合规性”的论述,作者详细介绍了相关的法律法规,以及在合同签订、知识产权保护等方面需要注意的细节,这对于规避法律风险至关重要。书中还对“特许经营的利润分配模式”进行了深入分析,包括加盟费、权利金、管理费等不同收入来源的构成,以及如何合理分配,从而激励加盟商。读完这本书,我感觉自己对特许经营的管理不再是零散的知识点,而是一个完整、系统的知识体系。

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这本《特许经营管理》给我带来的冲击是前所未有的,它以一种近乎“解剖”的方式,将特许经营的每一个环节都剖析得淋漓尽致。我一直觉得,很多成功的企业背后都有着精妙的管理体系,而特许经营作为一种快速扩张的模式,其管理之精细,更是令我好奇。这本书恰恰满足了我的这种好奇心,并且远超我的想象。它不仅仅是讲述理论,更多的是通过大量的实际操作案例,让我看到了管理在特许经营中的核心作用。从品牌标准化建设,到运营手册的编写,再到加盟商的培训和支持体系,每一个细节都充满了智慧和经验。我印象最深刻的是关于“品牌形象的统一性”的论述,作者详细分析了为什么特许经营品牌需要在视觉、服务、产品等方面保持高度一致,以及如何通过严格的培训和监控来实现这一点。这一点对于任何一个品牌来说都至关重要,但在特许经营模式下,其复杂性和重要性更是成倍增加。书中关于“加盟商关系管理”的章节也让我茅塞顿开,它强调了特许经营并非简单的“卖模式”,而是要与加盟商建立长期、互利的合作关系,如何解决冲突、如何激励加盟商,这些都是需要高超的管理技巧的。我感觉这本书就像一本武林秘籍,将特许经营的管理精髓毫无保留地呈现出来,让我受益匪浅。

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让我印象深刻的是,这本书并没有局限于“如何开一家特许经营店”的浅层问题,而是深入到了“如何构建和管理一个成功的特许经营体系”的宏大命题。我一直认为,很多成功的品牌之所以能扩张如此迅速,背后必然有着一套精密的管理体系,而这本书恰恰揭示了这套体系的运作奥秘。从品牌定位、市场调研,到商业模式的设计,再到合同条款的制定,这本书几乎涵盖了特许经营从无到有的每一个关键节点。我尤其对书中关于“品牌文化建设”的论述感到启发,它强调了品牌文化是凝聚加盟商、提升品牌影响力的重要因素,并且要通过系统的培训和沟通才能有效传递。书中还详细阐述了如何构建有效的“支持体系”,包括运营指导、技术支持、市场营销策划等,这些都是加盟商在实际经营中最需要的帮助。此外,它还对特许经营的未来发展趋势进行了展望,让我对这个行业有了更广阔的视野。这本书不仅仅是一本管理指南,更是一本关于商业战略和体系构建的深度思考。

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