这样管理最有效

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出版者:九州出版社(原九洲图书出版社)
作者:王刚
出品人:
页数:368
译者:
出版时间:2003-10-1
价格:21.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787801149657
丛书系列:
图书标签:
  • 时间管理
  • 效率提升
  • 个人成长
  • 职场技能
  • 管理技巧
  • 目标设定
  • 习惯养成
  • 自我提升
  • 工作效率
  • 生产力
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具体描述

卓越管理无止境,只有不断学习、不断留意世界发展,管理者才有可能不断超越自己,开创美好的未来!

作为一个合格的现代管理者,既需要有“才智”,又需要有“直觉”;既需要有“理性”,又需要有“感情”;既要善于在办公室中分析研究问题,得出“科学”的结论,又在善于学习和借鉴别人的经验。

注重管理,是做好领导工作的必备素质,因为不注重管理,工作就会一盘散沙,谁愿干什么,就干什么。因此可以说,不注

好的,以下是一份关于一本名为《这样管理最有效》的书籍的详细简介,但请注意,这份简介中描述的内容完全是虚构的,与您提供的书名《这样管理最有效》的实际内容没有任何关联。 --- 图书名称:远征者的罗盘:失落文明的航海日志与权力结构解析 作者:艾琳·维斯珀 出版社:星穹探秘文学社 ISBN:978-1-94783-612-5 --- 内容简介: 《远征者的罗盘:失落文明的航海日志与权力结构解析》并非一本关于当代组织行为学或企业管理的实用指南。它是一部融合了历史考据、人类学观察与符号学解读的宏大叙事作品,深入剖析了在极端环境下,一个前工业时代航海文明——“塞壬群岛联邦”——如何构建、维持并最终瓦解其复杂社会与政治体系的内在逻辑。 本书的核心聚焦于“阿特拉斯船团”,这是一个由十五艘巨型帆船组成的远征队,他们在公元前三世纪离开了已知大陆,寻找传说中拥有无限资源的“新大陆”。这支船队不仅是物理意义上的探索先锋,更是一个自我封闭的、高度精密的微观社会实验场。 第一部分:海上的神圣契约与资源配给 在广阔无垠、资源稀缺的海洋上,塞壬联邦发展出了一套基于潮汐周期和星象观测的独特治理模式。艾琳·维斯珀教授,一位著名的古文化符号学家,通过解读数以百计的残破羊皮纸航海日志和船载泥板文献,揭示了权力如何从“首席导航员”手中,逐渐转移到掌握信息和物资分配的“配给议会”手中。 不同于传统的君主制或纯粹的军事领导,塞壬社会的权力并非基于血统或暴力,而是基于对稀缺资源的精确预测和分配能力。当淡水供应、腌制肉类的库存量,以及航线图谱的保密性成为生存的关键时,那些能够提供最稳定预期的个体便掌握了话语权。本书详细分析了“三日一盐”的分配制度,以及这种制度如何在最初促进了集体合作,又如何在长期的航行中催生了地下黑市和信息垄断,最终导致了阶层固化。 第二部分:符号的构建:信仰、导航与服从的粘合剂 在没有现代通讯和法律体系的远航中,文化和信仰成为了维系社会秩序的隐形支柱。《远征者的罗盘》花费了大量的篇幅来解析塞壬人所崇拜的“深渊之眼”——一个与其导航系统紧密关联的复杂符号体系。 维斯珀教授指出,导航员们巧妙地将天文观测、洋流图谱的绘制工作,与对海洋神祇的祭祀仪式相结合。每一次成功的航行,都被解释为对神意的顺应;每一次灾难,则被归咎于对契约的违背。这种神圣化的管理语言,有效地消除了船员对决策过程的质疑。书中附录了对数种核心符号的详细释义,揭示了如何通过视觉和仪式化的语言,将绝对的服从转化为一种宗教性的责任感。 第三部分:技术壁垒与信息不对称的腐蚀 随着船队航行进入人迹罕至的“静默海域”,技术专长的重要性达到了顶峰。塞壬联邦的权力结构中,有三个核心技术群体掌握着绝对的控制权:造船工匠(负责船体的维护与改造)、星盘制作者(负责导航仪器的校准)以及药剂师(负责疾病的控制)。 本书探讨了技术知识如何被刻意“神圣化”和“封闭化”。工匠阶层通过设立严苛的学徒制度和口头传承的加密术语,确保了只有极少数人能够理解和修复关键设备。当外部环境变化(例如,新物种的引入或船体结构的老化)要求技术革新或知识共享时,这种由信息不对称构建起来的权力结构开始反噬自身。书中通过对“瘟疫之蚀”事件的详细重建,展示了当核心技术掌握者拒绝分享知识以维护其特权时,整个社会体系如何因缺乏弹性而崩溃的残酷过程。 第四部分:流放、异端与权力重构的碎片化 塞壬联邦最终的瓦解并非源于外部的军事打击,而是内部的意识形态分裂。当船队抵达一片气候宜人的火山岛群时,关于“是否应该登陆并永久定居”的争论演变成了一场关于“人类是否应该放弃航海的宿命”的哲学辩论。 《远征者的罗盘》分析了两种主要的“流亡派系”的形成:坚守航行传统的“永恒探险者”与主张定居的“大地信徒”。权力结构在这一关键时刻丧失了统一的叙事基础。作者认为,管理学的有效性终究取决于其所服务的“终极目标”是否仍然被全体成员所认同。当目标产生根本性分歧时,任何精妙的配给制度或符号系统都无法维系秩序。 总结: 《远征者的罗盘》是一部关于“系统脆弱性”的史诗级案例研究。它提醒我们,任何治理模型——无论其设计多么精巧、多么符合特定环境——都无法超越其赖以生存的信息流动性、资源可预测性以及集体信仰的统一性。这本书通过一个失落文明的兴衰,为研究者提供了一个独特的视角,去审视权力、知识与生存之间的动态博弈,其结论远比我们想象的更为复杂和令人深思。它是一部关于历史循环、而非成功秘诀的深刻洞察之作。

作者简介

目录信息

第1章 这样用人对组织最有利
一 把招聘员工当作最重要的一个环节
二 作出有效的用人决策
三 “不拘一格”的用人准则
四 充分调动员工的潜能
五 关注发挥人们的长处
……
第2章 这样最能调动下属的积极性
一 人文管理更能充分调动员工的积极性
二 尊重人性,提升员工心灵
三 采取谦虚谨慎的态度对待员工
……
第3章 这样授权最利于在任务的完成
……
第4章 这样管理最能提高效率
……
第5章 这样管理最能降低成本
……
第6章 这样决策最容易成功
……
第7章 这样创新最有利于发展
……
第8章 这样发展最能跟上时候步伐
……
· · · · · · (收起)

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