圖書標籤: 管理 商業
发表于2024-11-09
終極競爭力——文化戰略實施原理與案例 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本書在《第一競爭力——成就世界一流的文化戰略》的基礎上,就文化如何主導一個族群的命運、文化如何成就一個公司世界一流的競爭力,文化如何在公司在規模經營,産生並實現價值係統,成就公司百年基業中發揮作用,思路待讀者關心的問題上,分彆在原理上進一步進行精準,明確的闡述,並輔以相應的案例,以說明這些原理,從而使本書在文化戰略的作用、規劃與實施等方麵,更具有實用性和可操作性。
曹世潮,文化戰略專傢,上海德村文化研究所所長。20世紀80年代開始研究文化至今,發現瞭文化的許多規律,先後設計瞭文化競爭的戰略,文化産業發展戰略,跨文化發展戰略,指齣瞭世界文化的現狀及其發展方嚮,被譽為文化戰略之父,他將21世紀定義為心時代,心經濟、心生活。著有《心時代——一個情感化的世界及春經濟圖景》、《心經濟33條鐵律》。對國害、地區、産業、集團之間的戰略競爭態勢有深刻的把握,可以精準、清晰、係統地給齣瞭全球化的背景下文化競爭的戰略和途徑。著有《文化戰略》第《第一競爭力——成就世界一流的文化戰略》等,對世界文化形勢及其發展方嚮相當通透,對於人類的文化命運有深刻的闡釋,著有《中國人——情性中人的精神與氣象六講》,新著《人類的命運》即將齣版。
看到最后我的总体感受是:没有文化真可怕——如果没有好的公司文化,一个公司扩张的可能将异常艰难;如果没有好的公司文化,一个公司可持续发展的道路将被阻断。这里公司文化“好”的定义不仅仅要能深入人心,能激励员工,而且既要和行业需要的文化相适应,又要和当地文化相适...
評分看到最后我的总体感受是:没有文化真可怕——如果没有好的公司文化,一个公司扩张的可能将异常艰难;如果没有好的公司文化,一个公司可持续发展的道路将被阻断。这里公司文化“好”的定义不仅仅要能深入人心,能激励员工,而且既要和行业需要的文化相适应,又要和当地文化相适...
評分看到最后我的总体感受是:没有文化真可怕——如果没有好的公司文化,一个公司扩张的可能将异常艰难;如果没有好的公司文化,一个公司可持续发展的道路将被阻断。这里公司文化“好”的定义不仅仅要能深入人心,能激励员工,而且既要和行业需要的文化相适应,又要和当地文化相适...
評分看到最后我的总体感受是:没有文化真可怕——如果没有好的公司文化,一个公司扩张的可能将异常艰难;如果没有好的公司文化,一个公司可持续发展的道路将被阻断。这里公司文化“好”的定义不仅仅要能深入人心,能激励员工,而且既要和行业需要的文化相适应,又要和当地文化相适...
評分看到最后我的总体感受是:没有文化真可怕——如果没有好的公司文化,一个公司扩张的可能将异常艰难;如果没有好的公司文化,一个公司可持续发展的道路将被阻断。这里公司文化“好”的定义不仅仅要能深入人心,能激励员工,而且既要和行业需要的文化相适应,又要和当地文化相适...
終極競爭力——文化戰略實施原理與案例 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024