具体描述
《企事业单位绩效改善策划法:管理者及顾问人员指南》系联合国国际劳工组织的“管理发展丛书”中的一种。书中介绍了一种富有启发性的、改善组织绩效的方法。许多国家的企业事业单位运用这种方法都取得了巨大的成功。这种方法叫做“绩产改善策划法”。它吸收了组织发展技巧方面的大量经验，用于诊断组织中属于当务之急的问题并构建对于组织的兴旺发达至关重要的各种战略措施。书中特别强调运用策划和控制技巧来确保绩效改善方案不仅得到采纳，而且能够实实在在地产生效益。
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目录信息
读后感
天下没有新鲜事。 早在几十年前，咨询师就发现，帮客户写方案根本就没用，关键是怎么推动他们一起来解决问题，创造业绩。 本书的两位作者是日内瓦国际劳工组织（这个名字容易让人想起全世界工人阶级联合起来，实际上，这是个非常优秀的机构）的咨询顾问。 在为若干家机构提...
天下没有新鲜事。 早在几十年前，咨询师就发现，帮客户写方案根本就没用，关键是怎么推动他们一起来解决问题，创造业绩。 本书的两位作者是日内瓦国际劳工组织（这个名字容易让人想起全世界工人阶级联合起来，实际上，这是个非常优秀的机构）的咨询顾问。 在为若干家机构提...
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天下没有新鲜事。 早在几十年前，咨询师就发现，帮客户写方案根本就没用，关键是怎么推动他们一起来解决问题，创造业绩。 本书的两位作者是日内瓦国际劳工组织（这个名字容易让人想起全世界工人阶级联合起来，实际上，这是个非常优秀的机构）的咨询顾问。 在为若干家机构提...
