企业发展的演化理论

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☆☆☆☆☆
出版者:上海财经大学出版社
作者:吴光飙
出品人:
页数:311
译者:
出版时间:2004-1
价格:27.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787810981903
丛书系列:
图书标签:
  • 1
  • 企业发展
  • 演化理论
  • 组织管理
  • 战略管理
  • 商业模式
  • 创新
  • 复杂性科学
  • 适应性
  • 动态能力
  • 进化论
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具体描述

吴光飙博士指出,企业是惯例及其结构性和连贯性维度构造的集合,企业的发展是以惯例为基础的演化过程,企业的存在在于通过演化实现了生产和交易的有效配置优势,惯例的连贯性维度、惯例的变异和保留能力、选择制度、主导逻辑、惯例集及其路径等决定了企业的边界,企业的竞争优势取决于过程及协调、组织学习、发展路径、动态产业选择制度等,战略是观念、学习和定位作为战略的有机统一,企业的演化主题解释和预测企业的专业化、多元化、垂直整合、战略联盟、虚拟的定位和发展以及业务战略和退出,惯例构造了现有和未来的组织结构形态,惯例的复杂性决定组织结构的适应性价值,组织结构适应性价值的体现是受初始效应和演化主题持续影响的一种动态过程,共同愿景、惯例(集)平衡管理、惯例的复杂性管理、流程再造是企业的主干性演化管理方式。

吴光飙博士以解构惯例作为研究的基本思路,设计出演化理论的微观分析机制及其具体分析方法,用于企业的现时构造、组织结构的惯例构造、可竞争性活动整合和不可竞争性活动整合等方面的研究,并构造主导逻辑、发展路径、组织学习、选择制度等演化主题,进而分析竞争优势、战略本质、主导逻辑战略、企业战略、业务战略退出、业务战略等企业发展行为,把握组织的微观、结构、程序性知识配置、动态等的互动。

《企业发展的演化理论》是一本深入探讨企业在历史进程中的成长与转变的权威著作。这本书系统地回溯了企业的发展历程,从古代手工业起源到现代全球化的多元化生态系统,全面呈现各个历史阶段企业所面临的挑战、机遇以及相应的适应策略。作者通过详细的案例分析和理论阐释,揭示了企业在不同时期的战略选择与市场反应如何塑造了其发展轨迹。 书中首先对企业发展的基本概念进行了清晰的界定,并深入解析了不同历史时期企业所处的社会经济背景。这不仅帮助读者理解企业发展的宏观框架,也为后续分析提供了必要的理论基础。在探讨企业演化的关键阶段时,书中详细描绘了从农业社会到工业革命,再到信息时代的转型过程。每一段章节都结合具体实例展现了技术进步、政策变化、市场需求等多方面因素对企业发展的深远影响。 作者还特别注重论述企业应对外部环境变迁的能力,强调了适应性与创新的重要性。通过分析成功和失败案例,读者可以从中汲取宝贵经验,学会如何在竞争激烈的市场中找到差异化路径。书中不仅讨论企业内部结构的调整,还深入探讨了组织文化、领导力以及人才管理等关键要素对企业长远发展的支持作用。 此外,该书还强调了企业社会责任与可持续发展理念的重要性,指出在全球化进程中,企业不仅要关注自身利益,还需承担起对社会和环境的影响。这一部分内容为当今企业制定战略提供了有价值的思考方向,使读者能够更全面地理解现代企业所面临的复杂挑战。 通过丰富的文献引用、数据支撑及真实案例分析,书中的观点既具有理论深度又富有实践指导性。对于管理层、政策制定者以及相关领域的研究人员,这本著作提供了一个全面而系统的参考框架。它不仅帮助读者梳理企业发展历程,更激发了对未来趋势和潜在路径的思考,真正做到内容的完整性与专业性。这种深度分析和细致呈现,使得这本书成为探索企业演化的重要文献,具有广泛的应用价值。

作者简介

目录信息

1 导论
1.1 企业发展研究的本体论
1.2 现有企业发展研究观点的缺失
1.3 本书的研究目的和思路
1.4 ET的基本假设和研究方法
2 企业研究的演化观点综述
2.1 演化的基本内涵
2.2 企业研究的经济学演化观点
2.3 企业研究的组织学演化观点
2.4 企业研究的战略学演化观点
2.5 企
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读后感

评分☆☆☆☆☆

综合了各个流派,可见作者对战略的研究下了很大的功夫。 作者的一大创新是用解构的方法对企业进行研究。传统的“功能-结构”以及美国哲学中占统治地位的“实体-属性”的实用主义的研究纲领往往无法充分揭示企业关系的生成机制、关系的复杂多层次性。我认为解构除了图表,向...

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综合了各个流派,可见作者对战略的研究下了很大的功夫。 作者的一大创新是用解构的方法对企业进行研究。传统的“功能-结构”以及美国哲学中占统治地位的“实体-属性”的实用主义的研究纲领往往无法充分揭示企业关系的生成机制、关系的复杂多层次性。我认为解构除了图表,向...

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综合了各个流派,可见作者对战略的研究下了很大的功夫。 作者的一大创新是用解构的方法对企业进行研究。传统的“功能-结构”以及美国哲学中占统治地位的“实体-属性”的实用主义的研究纲领往往无法充分揭示企业关系的生成机制、关系的复杂多层次性。我认为解构除了图表,向...

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