Gender, Work and Wages in the Soviet Union

Gender, Work and Wages in the Soviet Union pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Palgrave Macmillan
作者:Katarina Katz
出品人:
页数:308
译者:
出版时间:2001-9-22
价格:USD 205.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780333734148
丛书系列:
图书标签:
  • equality
  • discrimination
  • Soviet Union
  • Gender
  • Work
  • Wages
  • Labor Economics
  • Social History
  • Equality
  • Communism
  • Women's Studies
  • 20th Century History
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

The plight of women in post-reform Russia has its roots in the combination of the new, untrammelled market system and the old legacy of discrimination. The Soviet Union was the first country to give women equal rights and equal pay, but this was not carried through in practice. This study applies modern econometrics to survey data collected in the USSR. Analysis of data from Russia shows how legislative equality hid actual discrimination. Katz also challenges the conventional wisdom that, for ideological reasons, Soviet manual workers were favoured over the highly educated. This work also includes a critical survey of economic theories of gender and wages and the Soviet wage system. The final chapter brings the debate up to date by examining how old and new mechanisms of gender inequality interact in post Soviet Russia.

《性别、工作与工资在苏联》 内容提要 本书深入剖析了苏联时期性别、劳动与薪酬体系的复杂互动关系,旨在揭示国家意识形态、经济结构转型以及社会实践在塑造女性劳动角色和经济地位中的关键作用。通过对大量一手资料的细致梳理与批判性解读,研究超越了对苏联“性别平等”表象的简单肯定或否定,力求呈现一个更为细致入微的历史图景。 第一部分:意识形态构建与法律框架:平等的承诺与现实的鸿沟 本部分首先追溯了布尔什维克革命后,苏联如何将性别平等确立为国家核心意识形态目标之一。我们详细考察了早期苏维埃法律对女性在婚姻、家庭和就业方面的革命性规定,特别是宪法和劳动法中保障的同工同酬原则。然而,本章的重点在于对这些法律和宣传口号进行解构分析。研究表明,尽管法律文本上的平等是明确的,但其在社会实践中的贯彻却受到了根深蒂固的传统父权观念、经济资源分配的限制以及国家对“社会主义新人”塑造的矛盾需求的深刻制约。我们对比了党内话语中对“劳动妇女”的理想化描绘与普通女工在工厂和集体农庄的实际工作条件、晋升机会和工资水平。通过对党代会报告、早期妇女组织(如Zhenotdel)的文件分析,揭示了国家在动员女性进入劳动力市场以满足五年计划的宏伟目标时,对家庭责任的重新界定——即期望女性既是完美的社会主义建设者,又是家庭的“第二管理者”。 第二部分:工业化浪潮中的女性劳动参与:结构性嵌入与职业隔离 随着斯大林时期大规模工业化的推进,苏联对劳动力需求的激增为女性大规模进入工业和服务部门提供了前所未有的契机。本章系统梳理了女性在不同经济部门的分布变化。我们发现,女性劳动力的参与度虽然显著提高,但这种参与在很大程度上是结构性隔离的结果。研究细致考察了女性主要集中于轻工业、纺织业、教育、医疗和科研的初级岗位。与之形成鲜明对比的是,重工业、高技术工程、采矿业和高级管理层中的男性比例依然居高不下。 我们深入探讨了造成这种职业隔离的历史和制度原因。这包括:早期对女性生理限制的考量(即使在后期这些限制常被过度引用)、技术培训资源的分配不均、以及工会和管理层在岗位分配中潜在的性别偏见。此外,本部分还分析了国家在特定历史时期对“非传统”女性职业的动员,例如在战时对农业机械操作和国防工业的动员,以及战后为弥补男性劳动力短缺而采取的临时措施,并考察了这些临时性角色在和平时期如何固化或退化。 第三部分:工资体系的悖论:同工同酬的量化实践与隐性差异 苏联的工资体系以其高度中央集权和基于技能的等级划分而著称。本章的核心议题是考察在这一体系下,性别如何影响最终的薪酬。尽管官方宣称同工同酬,但研究发现,不同行业和不同职位的平均工资差距背后,性别因素扮演了微妙而关键的角色。 我们通过分析历年来不同行业(如重工业对比教育与卫生部门)的平均工资数据,揭示了“女性化”行业的薪酬水平普遍低于“男性化”行业的系统性问题。这并非简单的职级差异,而是由国家对不同劳动价值的隐性评估造成的——被认为需要更多体力或技术(通常与男性相关)的劳动被赋予了更高的基础工资。本章还探究了津贴、奖金和福利分配中的性别差异。例如,那些与高风险、高强度工作相关的危险津贴,女性员工往往因为安全考量或政策限制而无法获得,从而进一步拉大了实际收入差距。我们还考察了女性在晋升通道中因“家庭负担”而被系统性地排除在最高薪酬岗位之外的影响。 第四部分:家庭、国家与劳动力的再生产:双重负担的制度化 苏联试图通过国家化的服务体系(如托儿所、食堂和公共洗衣房)来“解放”女性,使其能够参与劳动。本部分批判性地评估了这些服务的有效性及其对女性劳动力的影响。研究指出,尽管这些机构的普及率很高,但其质量、可及性(尤其是在地理偏远地区)以及对儿童的全面照料能力,往往无法完全替代传统的家庭照料职能。 因此,苏联的“解放”在很大程度上演变成了一种“双重负担”的制度化:女性被期望在工厂或办公室完成“第一班”工作后,回家后继续承担绝大部分的家务、育儿和情感劳动,即“第二班”。我们分析了国家政策如何试图通过鼓励男性参与家务来缓解这一矛盾(成果有限),以及这种双重负担如何直接影响女性的职业稳定性和长期收入潜力,包括更高的病假率、更频繁的中断职业生涯(多为生育和育儿),以及因此错失的晋升机会。 结论:继承与变迁 本书的结论部分总结了苏联模式的遗产。苏联在动员女性劳动力和提供基础社会保障方面取得了显著成就,深刻改变了性别角色,为后来的社会发展奠定了基础。然而,它未能完全摆脱历史上对女性劳动的低估和对家庭责任的固化。研究揭示了苏联在试图建立一个无阶级、无性别歧视的社会模型中,如何在经济现实和意识形态压力下,无意中再生产出一种以隐性薪酬差异和职业隔离为特征的“国家社会主义性别等级制度”。对这段历史的深入理解,对于评估后苏联时代及当代全球范围内的性别经济平等议题,具有重要的借鉴意义。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这是一部令人印象深刻的学术著作,它以一种前所未有的深度和广度,剖析了苏联时期性别、工作与工资之间的微妙关系。作者的洞察力非凡,他/她以一种极为细腻的笔触,勾勒出了苏联社会转型时期女性所扮演的多重角色以及她们所面临的挑战。书中对不同行业、不同地区女性劳动力的具体分析,尤其是对工资差异和职业晋升机会的深入探讨,为我们提供了宝贵的历史资料和深刻的见解。我被书中关于女性在国家经济发展中不可或缺的作用所吸引,她们在工业化进程中的贡献,以及她们在教育、医疗等领域所取得的成就,都值得被充分肯定。然而,作者并没有掩饰在进步的光辉下潜藏的阴影——性别不平等依然是绕不开的话题。工资差距、职业隔离以及社会期望的束缚,都深刻地影响着苏联女性的生活。这本书的价值在于它鼓励我们以一种更为全面和批判性的视角去理解历史,去审视社会政策对性别动态的影响。它迫使我们思考,在追求经济发展的同时,我们是否真正实现了社会公平。

评分

不得不说,这本书的视野之宏大,考证之严谨,让我叹为观止。作者以一种旁征博引、信手拈来的方式,将苏联时期性别、工作与工资的复杂图景呈现在读者面前。我尤其欣赏书中对历史文献、统计数据和口述历史的巧妙结合,这使得全书既有宏观的理论高度,又不失微观的生动细节。从女性在苏维埃初期的解放口号,到工业化浪潮中的她们的身影,再到后期经济改革中的微妙变化,作者都进行了细致入微的梳理。我被书中关于女性劳动力市场的“性别化”现象所吸引,尽管国家提倡平等,但某些职业领域仍然存在着隐性的性别壁垒,而工资水平的差异也从未完全消失。这本书让我看到了苏联女性在追求职业发展的同时,也承受着巨大的家庭压力,这种“双重负担”是她们普遍的生存状态。作者的分析不仅揭示了历史事实,更引发了我对社会结构性性别不平等的深刻反思。这本书是一份极具价值的研究成果,它不仅为苏联史研究提供了新的视角,也为我们理解当代社会性别问题提供了重要的历史镜鉴。

评分

我最近刚读完一本关于苏联经济社会历史的著作,而其中关于女性劳动力的论述,尤其吸引了我的注意。这本书以一种非比寻常的视角,剥开了苏联时期性别与经济现实的表象,展现了更为复杂和多层面的图景。作者并没有简单地将苏联描绘成一个完全性别平等的乌托邦,而是敏锐地捕捉到了在国家经济高速发展的大背景下,女性劳动力的涌现与她们所面临的挑战。书中关于职业划分、工资差异以及社会对女性工作角色的期望转变的分析,非常细致且具有说服力。我特别欣赏作者对数据的运用,这些数据不仅仅是枯燥的数字,它们被赋予了生命,勾勒出了一代又一代苏联女性的生活轨迹。她们的辛勤付出,她们在各个领域取得的成就,以及她们在家庭与职场之间挣扎的真实写照,都让我感触颇深。这本书也引发了我对“进步”这个概念的思考。苏联在工业化和女性就业率上的确取得了显著成就,但这种进步是否真正实现了性别间的平等,作者的分析让我有了更深刻的理解。这本书的价值在于它提供了一个不同于主流叙事的视角,鼓励读者以批判性的眼光审视历史,并反思当下的社会现实。

评分

这本书简直就是一本关于苏联社会经济变迁的百科全书,而其中关于女性在劳动力市场中的地位和待遇的章节,更是让我爱不释手。作者的文字功底深厚,叙述方式既有学术的严谨,又不失故事的吸引力。他/她并没有仅仅停留在宏观政策的层面,而是深入到微观层面,通过大量翔实的案例和数据,生动地展现了苏联女性在不同时期、不同行业的工作经历。从农田到工厂,从办公室到科研机构,女性的身影无处不在。但更重要的是,作者并没有回避她们在劳动中遇到的不公,比如工资的差距,晋升的壁垒,以及社会观念对她们职业选择的限制。这本书让我看到了一个与我之前所了解的苏联历史完全不同的侧面,一个充满活力但又不乏挑战的女性群体。我特别被书中关于女性双重负担的描述所打动,她们在完成本职工作的同时,还要承担绝大部分的家庭责任,这种付出与回报之间的不平衡,至今读来仍令人心疼。这本书不仅是关于历史的陈述,更是对社会结构性问题的一次深刻剖析。

评分

这是一本引人入胜的书,深入探讨了苏联时期性别、工作和工资之间的复杂联系。作者以极其详实的资料和严谨的学术态度,为我们描绘了一幅幅生动的历史图景。我尤其对书中关于女性在工业生产中的角色转变的部分印象深刻。在许多人的认知里,苏联的工业化更多地聚焦于男性劳动力,但这本书却揭示了女性在其中扮演的关键性、甚至说是不可或缺的角色。她们不仅参与了传统的、被认为是“女性”的工作,更是在重工业、技术岗位上崭露头角,为国家的建设做出了巨大贡献。然而,书中并没有回避现实的残酷性。尽管女性的劳动价值被肯定,但工资水平的差异、晋升机会的限制,以及由此带来的家庭社会压力,都清晰地展现在读者面前。作者通过对不同时期、不同地区、不同行业数据的分析,揭示了这种不平等的根源,并探讨了政策的制定与执行对现实产生的双重影响。这本书的价值在于,它不仅仅是一份历史报告,更是一个对社会性别动态的深刻洞察。它提醒我们,即使在强调平等的意识形态下,性别歧视依然可能以隐蔽的方式存在,并且其影响深远。阅读过程中,我数次停下来思考,书中所述的现象与当今社会是否仍然存在共鸣。这无疑是一本值得所有关注社会公平、性别议题以及苏联历史的读者深入品读的佳作。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有