评估附加价值

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出版者:广东经济出版社
作者:熊超群 李清林 等
出品人:
页数:404
译者:
出版时间:2004-10
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787806778135
丛书系列:
图书标签:
  • 价值评估
  • 附加价值
  • 商业模式
  • 战略管理
  • 财务分析
  • 投资决策
  • 企业发展
  • 创新
  • 经济学
  • 管理学
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具体描述

本书分准妈妈孕前应知常识、准妈妈孕前应会常识、准妈妈孕期前应知常识、准妈妈孕期问题早知道、准妈妈孕期40周亲子经历、准妈妈孕期的营养与饮食、准妈妈孕期自我护理、准妈妈准爸爸温馨胎教等内容。

《蓝图之外:解构现代企业的增长引擎》 内容简介 在全球化与技术迭代的双重驱动下,企业生存环境正经历着前所未有的复杂性与不确定性。传统的线性增长模型已然失效,企业迫切需要一套系统性的框架来识别、构建和维护其内在的、可持续的竞争优势。本书《蓝图之外:解构现代企业的增长引擎》正是在这一时代背景下应运而生,它并非简单地罗列管理理论,而是深入剖析了驱动当代成功企业的底层逻辑、组织结构变革以及文化重塑的深度实践。 本书的核心观点在于:真正的、持久的增长并非源于对外部机会的被动捕捉,而是源于企业内部对“非对称优势”的系统化培养与激活。 传统的“附加价值”评估往往聚焦于投入产出比或短期财务指标,而本书则将视角提升至战略层面,探讨如何构建那些难以被模仿、能够自我强化的生态系统和能力集群。 全书共分为五个部分,层层递进,构建了一个完整的增长解构与重塑模型: 第一部分:范式转移——从线性思维到生态构建 本部分首先批判性地审视了后工业时代企业所面临的挑战。我们探讨了“边际收益递减”如何取代“规模经济”成为新的增长瓶颈。传统的价值链分析被“价值网络”的概念所取代。企业不再是孤立的生产者,而是复杂生态系统中的关键节点。我们详细分析了平台经济、生态化运营的底层逻辑,以及如何识别自身在价值网络中的战略地位。本部分强调,成功企业必须将自身视为一个持续演化的有机体,而非一个固定的制造机器。核心章节讨论了“连接的力量”——如何通过构建高质量的连接点(无论是客户、供应商还是合作伙伴)来创造超越个体贡献的总和价值。 第二部分:能力密度——不可复制的核心资产 增长的基石在于独特且难以复制的能力。本书深入挖掘了构建这种“能力密度”的四个维度:数据智能、流程韧性、心智模型与组织敏捷性。 数据智能的深度挖掘: 我们超越了“大数据分析”的表层讨论,聚焦于如何将原始数据转化为深植于决策机制中的“情景洞察力”(Contextual Insight)。这要求组织具备从噪音中提炼信号的能力,并将这些信号转化为可执行的、差异化的战略行动。 流程韧性(Process Resilience): 在高波动环境中,效率不再是唯一标准,韧性成为关键。本部分阐述了如何设计具有冗余和快速适应能力的业务流程,确保在遭遇外部冲击时,核心业务不会中断,甚至能够利用危机实现逆向增长。 心智模型的重塑: 企业的上限往往是其领导者和员工的思维上限。我们探讨了如何打破既有的、限制性的心智模型(如“稀缺心态”或“局部最优解”),转向“丰裕心态”和“系统思考”。 组织敏捷性的架构: 敏捷不再是IT部门的专属词汇,而是贯穿整个组织的结构。本书提供了构建“自适应组织架构”的实用框架,强调跨职能的授权与小规模、高频反馈的实验文化。 第三部分:价值共创的机制设计 传统的商业模式关注的是“价值提取”,而现代增长引擎则侧重于“价值共创”。本部分详细阐述了如何设计机制来激励客户、员工乃至竞争对手参与到价值的共同创造中。 我们引入了“激励对齐理论”(Incentive Alignment Theory),分析了股权激励、声誉资本、以及非货币化回报机制在激发参与热情中的作用。针对客户侧,我们剖析了“反馈回路的闭环设计”,如何使客户的每一次互动都成为产品或服务的优化输入,而非单向的消费行为。特别是,本书探讨了“社区资本”的量化与运营,论证了高质量的社区如何成为抵御产品同质化的最佳屏障。 第四部分:创新与探索的组织化 创新不是偶然事件,而是一种可以被植入组织DNA的系统性活动。本书区分了“渐进式创新”(Exploitation)与“探索式创新”(Exploration)之间的张力与平衡。 我们详细介绍了几种被证明有效的探索性创新组织架构,例如“双速组织模型”(Ambidextrous Organization)的实际部署。重点解析了如何为探索性项目提供“受保护的资源池”,并建立一套适用于不确定环境的、不同于常规业务的评估与退出机制。本书主张,对失败的容忍度是衡量组织创新能力的关键指标,并提出了“快速失败、低成本学习”的量化框架。 第五部分:战略的动态校准与长期主义 在快速变化的背景下,战略制定不再是一年一次的规划活动,而是一种持续的动态校准过程。本书提出了“战略雷达系统”的概念,即一套集成了市场信号监测、内部能力盘点和竞争格局扫描的实时反馈机制。 我们深入探讨了“长期主义”如何转化为可操作的短期决策。这需要企业具备强大的“战略耐心”——即在短期业绩压力下,依然能够坚持对未来高回报能力的投资。本书通过多个案例分析,展示了那些成功穿越周期的企业,是如何在核心业务的“确定性”中为未来增长开辟“不确定性”空间的。最终,本书旨在为企业领导者提供一套实用的、非传统的思维工具箱,帮助他们超越即时压力,构筑能够适应下一个十年商业变革的深层竞争壁垒。 本书适合于企业高层管理者、战略规划师、产品创新负责人,以及任何致力于在复杂商业环境中实现可持续、高质量增长的专业人士。它将引导读者从关注“投入多少能获得多少回报”,转向思考“我们如何构建一个持续自我强化的增长系统”。

作者简介

目录信息

超群创造力概述
第一章 价值的来源
1. 王戎辨李
满足需要, 商机无限
抓住市场需求, 创造财富
拜耳公司着眼于解除世人痛苦
大众着眼于大众消费
· · · · · · (收起)

读后感

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