办公室三国演义

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出版者:群言出版社
作者:苍耳
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2004-9-1
价格:22.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787800804144
丛书系列:
图书标签:
  • 1111
  • 职场
  • 搞笑
  • 三国
  • 演义
  • 漫画
  • 幽默
  • 办公室
  • 职场漫画
  • 改编
  • 轻松
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具体描述

很多人小心谨慎,宁愿以心地单纯自居,简简单单,知足常乐;提到老谋深算,工于心计,则避之唯恐不及。其实这是出于一种有害的偏见。做事不讲心计,不讲策略,而只是揣着一相情愿的想法,且不说谋大事成大业,恐怕就连在社会上立足都很困难。

本书解读职场游戏潜规则,以三国智慧驾驭复杂人际关系。

《风云际会:历史的侧影与人性的博弈》 一部跨越时空,聚焦于权力、忠诚与背叛的宏大史诗。 本书并非传统的历史叙事,它深入挖掘了特定历史时期中,那些隐藏在宏大叙事背后的个人命运与深层动机。我们不再仅仅关注那些被史官定论的英雄与枭雄,而是将目光投向那些在历史洪流中,以各自的方式挣扎、选择、并最终被时间淘洗的普通人与边缘人物。 第一部分:权力之巅的微观世界 本书以精妙的笔触,描绘了一系列围绕权力核心展开的微妙角力。它摒弃了对战场厮杀的简单罗列,转而聚焦于决策室内的空气流动,甚至是人物衣着上的一个褶皱所蕴含的政治信号。 “竹简下的密语”: 重点剖析了早期文官集团的运作机制。展示了在信息传递远不如今日便捷的时代,公文的措辞、印章的重量,乃至纸张的材质,如何被赋予超越文字本身的意义。通过对几份关键奏折的“反向解读”,揭示了臣属之间相互制衡、微妙试探的心理博弈。 “门客的黄昏”: 探讨了依附型人才在权力更迭中的生存哲学。他们是智慧的集合体,却也是最不稳定的资产。书中通过对几位著名谋士晚年生活状态的细致描摹,探讨了“功成身退”的艺术,以及当主公不再需要“尖锐”时,如何平稳卸下锋芒而不被清算。 “内廷的香火”: 不仅仅是后宫的争斗,更是信息战的前线。本书详细描绘了女性角色如何利用传统礼仪的空隙,构建起自己信息网络。她们的“馈赠”往往是情报的交换,她们的“示弱”往往是测试对方底线的手段。 第二部分:地域文化的冲突与融合 历史的演进,往往是不同地域文化长期碰撞的结果。本书特别设置章节,探讨了文化差异对战略部署和人心凝聚力的影响。 “江淮的商道与兵道”: 以富饶的江淮地区为样本,分析了商业资本与军事需求如何相互渗透。本地的豪强士族如何利用漕运与水利,在不同政权之间周旋,以求得家族利益的最大化。书中对地方税收体系的构建与地方武装的收编过程,进行了深入的社会学剖析。 “北地的铁与土”: 对北方草原文化与中原农耕文化的交融与排斥,进行了细腻的对比。这不仅仅是军事上的冲突,更是生活习惯、信仰体系的对抗。书中通过记载边境戍卒的家书,展现了“他者”身份带来的身份认同危机,以及这种危机如何被上层战略家所利用。 “巴蜀的险峻与忠诚”: 阐释了复杂地理环境如何塑造当地居民的性格特征。巴蜀之地,地势的险要使得“自保”成为一种近乎本能的集体心理。本书分析了在统一战争中,这种根深蒂固的“向内收缩”的文化倾向,如何与自上而下的集权意志产生张力。 第三部分:制度的演变与人性的局限 历史的趋势往往由制度驱动,但制度的执行,终究要落到具体的人身上。本书的后半部分,着重探讨了法律、道德与实际操作之间的鸿沟。 “军法的双刃剑”: 详细对比了不同时期对军队纪律的管理哲学。从早期较为宽松的“恩义驱动”到后期严苛的“连坐制度”,探讨了何种激励机制更能带来长期稳定的战斗力。书中通过对几起著名的军法案件的重建,展示了法条在不同将领手中的弹性伸缩。 “士族的阶层固化”: 深入剖析了地方士族阶层如何通过教育垄断、联姻网络以及对地方资源的控制,形成一种半独立于中央的权力结构。书中展示了新兴的寒门子弟,在打破这种壁垒时所付出的代价,以及他们最终采取的策略——有时是遵循规则,有时是彻底的颠覆。 “英雄的背面”: 这一部分是对传统“完美人设”的解构。我们看到了那些被后世神化的统治者,他们在面对个人情感、健康危机或突发灾难时的真实反应。书中着重挖掘了他们在道德困境中的挣扎——是选择“天下”的福祉,还是满足私人的欲望?这种内部的撕扯,才是推动历史前进的真正动力。 全书基调: 全书语言洗练,逻辑严密,拒绝煽情与简单的善恶二元论。它致力于提供一个多维度的观察视角,让读者得以洞悉历史表象下的复杂肌理,体会到在关键时刻,每一个选择背后的沉重考量。它是一面镜子,映照的不仅是过去的人们,也是我们今天在面对抉择时的内心挣扎。通过对历史细节的极致还原,本书力求展现历史的“温度”与“厚度”。

作者简介

目录信息

第一章 指挥三军,不如用好一人
第二章 让下属敬畏你的N个策略
第三章 “王者风范”和“大将风度”
第四章 底牌不要亮得太早
第五章 既要琢磨事,也要琢磨人
第六章 人性的弱点可防、可治、可用
第七章 零成本的职场买心术
第八章 精通办公室进退之道
第九章 打造职场铁杆同盟军
第十章 捕捉自我发展的良机
第十一章 绕开人际关系中的“雷区”
· · · · · · (收起)

读后感

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