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领导力提升50个活动

简体网页||繁体网页
张东红
上海交通大学出版社
张东红
2004-7
230
32.00元
平装(无盘)
9787313037282

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发表于2024-11-08

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图书描述

《领导力提升50个活动》讲的不是“放进”,而是把学习者心里和头脑里早已存在的东西引导出来。领导力开发是一种自我开发活动。要寻找领导力,必须首先发现自己。这就是《领导力提升50个活动》精彩开发质方法的前提。它们引导学习者走过奇妙的自知、自信旅程,而自知、自信职能来自对自己身的体验。学习如何领导就是要发现你推崇的是什么,激励你的是什么,挑战你的是什么。就是要发现什么给予你力量和能力,什么能鼓舞你。当你在自己身上发现这些东西后,你就会明白,你所要做的就是把其他人身上的这些素质引导出来。

“学习一样东西的最好方法是把这样东西教给别人。”教学本身就是一种学习,而且是最深刻的一种学习。不管你是专家还是新手,当你必须去教的时候,你必须开始思考、学习、担忧和准备,你必须在一个更深的层次学习。这也是《领导力提升50个活动》的重要特点。《领导力提升50个活动》不仅仅要学员当学习者,还要求学员当老师。学员在学习之后进行的教学活动才是整个学习活动中最关键的部分。只有这样,学员才知道他们已经消化了学习内容,已经把学习内容变成自己的一部分。

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