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发表于2024-11-04
国际人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《现代人力资源管理•国际人力资源管理》主要内容:国际人力资源管理的范围比国内人力资源管理更加广泛,影响 制约因素也较之国内人力资源管理多得多。中国企业在全球化浪潮中也不甘落后,有趣来越多的企业出国门,走向国际。但在这个过程中,对于国际人力资源管理的研究还不太重视。中国企业真正参与国际竞争必须实现国际化管理创新,古为中用,洋为中用,在比较研究的基础上借鉴吸收,创立自己的国际人力资源管理理论和实践。
《国际人力资源管理/现代人力资源管理丛书》共分为10章。主要介绍了国际人力资源管理的理论渊源、特点及一些新的发展趋势,分析了各国人力资源管理理论和实践,包括美国、日本、欧洲各国以及韩国等;并着重对跨国公司人力资源管理进行了详尽阐述,包括外派人员管理、跨国公司培训开发、跨国公司激励及跨国公司劳工关系等。
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