组织行为学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:湖南大学出版社

作者:袁凌

出品人:

页数:409

译者:

出版时间:2004-1

价格:35.0

装帧:平装

isbn号码:9787810537124

丛书系列:

图书标签:

• 组织行为学
• 管理学
• 行为科学
• 组织心理学
• 领导力
• 团队合作
• 工作态度
• 激励机制
• 组织文化
• 沟通技巧

宏观经济学导论：全球视野下的资源配置与经济增长 作者：[此处可留空或填写一个假设的权威经济学家姓名] 出版社：[此处可留空或填写一个假设的知名学术出版社名称] 出版日期：[此处可留空或填写一个假设的出版年份] --- 核心内容概要： 本书旨在为读者提供一个全面、深入且富有批判性的宏观经济学分析框架。我们聚焦于理解国家和全球层面的经济现象——从经济增长的驱动力到周期性波动的原因，从货币政策的传导机制到财政政策的有效性，再到国际贸易与金融失衡的复杂互动。本书区别于传统教材的特点在于，它不仅详述了古典、凯恩斯主义、新古典主义等经典理论流派的核心假设与政策含义，更着重探讨了近年来宏观经济学前沿研究的最新进展，特别是对不确定性、信息不对称以及异质性行为主体（如家庭和企业）在宏观结果中所扮演角色的深入剖析。 第一部分：宏观经济学的基本框架与测量 本部分奠定了读者理解宏观经济分析的基础。我们首先界定了宏观经济学的研究范畴与方法论，并详细阐述了国民收入核算体系（GDP、GNP、国民财富的衡量与局限性）。着重探讨了“真实”与“名义”变量的区分，以及通货膨胀的度量方式（CPI、PCE平减指数）及其对社会福利和投资决策的影响。 关键章节： 国民收入的循环流动与结构分析： 深入解析三部门和四部门经济中的收入分配与支出构成，为理解总需求（AD）和总供给（AS）模型打下基础。 真实利率、名义利率与费雪效应： 探讨跨期决策中利率的真正含义，以及通胀预期如何扭曲资源配置。 失业的结构、摩擦与周期性： 不仅关注自然失业率的概念，还分析了劳动力市场僵化、结构性错配以及周期性衰退对长期就业潜能的侵蚀。 第二部分：长期经济增长与经济发展 本部分将研究的焦点从短期的稳定转向长期的可持续发展。我们系统地比较了新古典增长模型（如索洛模型）与内生增长理论（如Romer和Lucas模型）的异同。重点分析了技术进步（Total Factor Productivity, TFP）在驱动长期人均产出增长中的核心作用，并探讨了制度质量、人力资本投资、基础设施建设在塑造国家间长期增长差异中的关键作用。 深度探讨： 技术进步的性质： 分离和分析了技术进步的源泉——科学发现、知识传播与创新激励机制。 资本积累的边际回报递减问题： 探讨了在索洛框架下，储蓄率对稳定状态人均产出的影响，以及如何通过技术外生冲击实现持续增长。 发展经济学的宏观视角： 引入“追赶”概念，分析发展中国家如何通过制度改革和开放战略，缩小与前沿经济体的差距。 第三部分：经济波动与宏观经济政策的理论基础 本部分进入宏观经济学分析的核心——理解经济周期以及政府干预的必要性与方式。我们详细剖析了总需求-总供给（AD-AS）模型的动态演化，并比较了不同理论对经济波动的解释。 理论模型对比： 古典与凯恩斯主义的冲突与融合： 明确区分了价格和工资的粘性假设如何导致短期内市场出清的失败。 理性预期与实际经济周期（Real Business Cycle, RBC）理论： 探讨了技术冲击如何通过优化行为导致资源配置的自然波动，挑战了政策干预的有效性。 新凯恩斯主义的微观基础： 阐释了菜单成本、价格调整的外溢效应以及名义刚性如何为货币和财政政策提供干预空间。 第四部分：货币、金融与宏观政策工具 本部分聚焦于中央银行的角色、货币体系的运行以及货币政策的复杂传导机制。我们不再将货币视为简单的交换媒介，而是将其视为影响资产价格、借贷行为和总需求的核心变量。 关键议题： 货币需求理论的演进： 从简单交易模型到现代投资组合理论，探讨人们持有货币的动机。 中央银行的运作与工具箱： 详细介绍传统工具（公开市场操作、准备金率、贴现率）和非常规工具（量化宽松、前瞻性指引）。分析货币政策的滞后性、非对称性与预期管理。 通货膨胀的成因与治理： 深入分析需求拉动型、成本推动型通胀的识别，以及如何运用泰勒规则等模型来指导政策制定。 金融摩擦与宏观经济： 借鉴Bernanke-Gertler等人的研究，探讨金融中介失灵（如信贷紧缩）如何放大或引发宏观经济衰退。 第五部分：财政政策、政府赤字与国际宏观经济学 本部分考察政府的财政活动及其对经济的长期影响，并拓展至开放经济体的宏观分析。 财政政策的权衡： 政府支出与税收的替代效应与收入效应： 探讨李嘉图等价性的现实检验，以及减税和增加支出的动态均衡效应。 政府债务的可持续性分析： 评估代际公平问题，以及高额财政赤字对挤出效应、私人投资和长期利率的影响。 开放经济的挑战： 汇率决定理论： 比较了购买力平价（PPP）、利率平价（IPR）和资产市场方法在解释短期和长期汇率波动中的作用。 国际收支平衡表（BP）： 阐述经常账户、资本与金融账户的恒等关系，并分析了“双赤字”现象背后的宏观驱动力。 固定与浮动汇率制度的比较： 探讨蒙代尔-弗莱明模型在不同政策体制下的政策有效性，以及国际资本自由流动对一国货币政策独立性的制约。 总结与未来展望： 本书的收官部分将讨论当前宏观经济面临的重大挑战，包括全球化逆流、气候变化的宏观成本、技术进步带来的收入不平等加剧，以及如何构建更具韧性的宏观审慎政策体系。本书力求培养读者运用严谨的经济学工具，批判性地分析现实世界中复杂宏观经济问题的能力。 本书特色： 1. 跨越流派的平衡视野： 不偏向任何单一学派，而是展示不同理论在解释特定现象时的优势与局限。 2. 大量的实证案例分析： 结合了近几十年来重大经济事件（如2008年金融危机、长时期的低通胀环境）的数据驱动解读。 3. 数学模型的直观解释： 在保证严谨性的前提下，重点解释模型背后的经济直觉，而非单纯的数学推导。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是职场生存的葵花宝典！我带着一脸茫然走进这个复杂的人际关系迷宫，以为自己会迷失方向，但读完这本书后，感觉像是拿到了一张清晰的地图。它没有那种枯燥的理论堆砌，而是通过大量鲜活的案例，把那些抽象的管理学概念讲得生动有趣。比如，关于冲突管理那一章，我以前总觉得职场冲突就是你死我活的零和博弈，但作者巧妙地引入了“建设性冲突”的概念，让我意识到，处理得当的争论，反而是推动团队进步的催化剂。书中对“非正式组织”的剖析尤其到位，让我明白为什么有时候“小团体”比规章制度更有影响力，也学会了如何利用这些隐藏的力量去推动工作。而且，这本书的语言风格非常接地气，没有太多“之乎者也”的学术腔调，读起来毫无压力，就像是听一位经验丰富的前辈在娓娓道来他的职场感悟。这本书的实用性超乎我的想象，我甚至已经开始尝试运用书中学到的“激励理论”来调整我的团队沟通方式，效果立竿见影。这绝对不是一本只适合管理者看的书，对于每一个身处组织中的普通员工来说，它都是一本自我提升的必备读物。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受是，那些看似随机的职场事件，其实背后都有着清晰的逻辑和可以预测的模式。这本书就像是给我安装了一个“行为分析透镜”，让我能够穿透表象，看清同事和上级行为的动机。我以前经常因为某些决策感到困惑，觉得不合常理，但通过书中对“决策制定过程”的解析，我明白了信息不对称、认知偏差和群体思维如何共同作用，扭曲了最终的结果。这种“看透”的感觉非常棒，它极大地缓解了我过去的焦虑感。这本书的排版和案例选择也非常用心，阅读体验非常流畅，图表的使用恰到好处，既不会让人觉得信息过载，又能有效地辅助理解那些复杂的模型。相比于市面上那些只强调“积极心态”的励志读物，这本书提供了更为坚实、更具操作性的工具箱。它教会我的不是如何变得更“好”，而是如何变得更“有效”，如何更好地理解并适应组织这个“活的生态系统”。对于那些渴望提升自身影响力和判断力的职场人士，这本书绝对是值得反复研读的智囊。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，这本书的深度和广度完全超出了我的预期。起初以为这只是一本泛泛而谈的“软技能”指南，但深入阅读后发现，它对人类行为背后的心理学机制进行了极其深入的挖掘。特别是在探讨“组织文化”的部分，作者并没有停留在表面上喊口号，而是剖析了文化是如何通过仪式、符号和共同的叙事结构深植于员工心中的，这让我对理解不同公司的工作氛围有了全新的视角。书中关于“变革管理”的章节尤其让我印象深刻，它没有提供什么一蹴而就的灵丹妙药，而是诚实地揭示了变革过程中的阻力和员工的心理抗拒机制，并提供了一套系统性的应对策略，比如如何建立信任基础和有效沟通。这种对复杂性的坦然接受和深入剖析，使得这本书的论述极具说服力。我特别欣赏作者在引用研究成果时所保持的批判性思维，他不是简单地罗列发现，而是引导读者去思考这些发现的局限性和适用情境。对于想要从“知其然”迈向“知其所以然”的读者来说，这本书无疑是上上之选，它构建了一个非常扎实的理论框架，让你能用科学的眼光去审视日常的职场现象。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事节奏非常独特，它仿佛带领我们进行了一场跨越时空的田野调查。它没有采用传统的教科书那种线性展开的结构，而是通过一系列精彩的“微观研究”切片，逐步构建起对组织现象的整体认知。比如，书中对一个虚拟工厂的长期观察记录，简直引人入胜，我仿佛亲身参与了那里的每一个晨会和每一个工序调整。作者的笔触细腻而富有画面感，他笔下的人物不再是扁平的“人力资源”，而是充满了矛盾、渴望和局限性的鲜活个体。我尤其喜欢其中关于“权力与政治”的论述，它以一种非常坦诚的态度探讨了组织中不可避免的利益博弈，避免了将组织描述得过于理想化。这种现实主义的视角，让我对未来可能遇到的管理挑战有了更充分的心理准备。这本书的价值在于，它让你从一个旁观者和一个参与者的双重身份去审视组织，这种多维度的理解，远比单一视角的观察来得深刻和全面。它不仅是知识的传递，更像是一种思维模式的重塑。

评分☆☆☆☆☆

要用三言两语概括这本书的精髓几乎是不可能的，因为它包罗万象，但如果一定要提炼一个核心，那就是对“人”在结构中的核心地位的深刻洞察。这本书的结构非常巧妙，它从个体层面的动机和感知讲起，逐步延伸到群体互动、再到整个组织的稳定与变革，逻辑链条清晰得令人惊叹。我特别赞赏作者在讨论“领导力”时，跳出了传统的“英雄式领导”的窠臼，转而强调情境适应性和关系建构的重要性，这与当下扁平化管理和敏捷组织的需求高度契合。读完后，我最大的收获是学会了如何用更包容的心态去看待同事的“非理性”行为——因为我知道，这些行为背后往往有深层次的组织需求或未被满足的心理预期在驱动。这本书的阅读体验是渐进式的，每次重读都会发现新的层次和细节，就像品尝一壶陈年的老茶，回味无穷。它为我提供了一个分析和理解现代工作场所的强大分析框架，让我对未来在组织中如何定位和发展自己，有了更加清晰且成熟的规划。

评分☆☆☆☆☆

怪不得老师说这门课可以自己找本书看就明白了，就是一大杂烩，当然其中关于个人层面的是心理学居多。

评分☆☆☆☆☆

怪不得老师说这门课可以自己找本书看就明白了，就是一大杂烩，当然其中关于个人层面的是心理学居多。

评分☆☆☆☆☆

噗，标课本是不是有点滥竽充数……可是我在背它啊亲！

评分☆☆☆☆☆

怪不得老师说这门课可以自己找本书看就明白了，就是一大杂烩，当然其中关于个人层面的是心理学居多。

评分☆☆☆☆☆

怪不得老师说这门课可以自己找本书看就明白了，就是一大杂烩，当然其中关于个人层面的是心理学居多。