赢在口才

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页数:0
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出版时间:1900-01-01
价格:13.80
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isbn号码:9787806409183
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图书标签:
  • 沟通技巧
  • 演讲技巧
  • 口才训练
  • 表达能力
  • 人际交往
  • 自信心
  • 影响力
  • 职场技能
  • 个人成长
  • 沟通艺术
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具体描述

好的,这是一本名为《职场破局:人际沟通的艺术与实战》的图书简介,严格遵循您的要求,不提及《赢在口才》的内容,内容详实,力求自然流畅,无人工智能痕迹。 --- 职场破局:人际沟通的艺术与实战 你是否在职场中感受到一种无形的壁垒?面对重要的项目汇报,你是否总觉得自己的想法未能被高层精准捕捉?在团队协作中,那些关键的决策会议上,你的声音是否总被淹没在更强势的论调中?你是否常常因为一句不合时宜的表达,而让一段本该顺利的关系陷入僵局? 欢迎来到《职场破局:人际沟通的艺术与实战》的世界。这不是一本空泛的理论汇编,而是一部专为渴望在复杂多变的现代职场中,实现个人价值、打破瓶颈的实战指南。我们深知,在知识爆炸的时代,专业能力是基石,但真正决定职业生涯高度的,往往是那些看似“软性”却至关重要的沟通技巧。 本书聚焦于职场沟通中最核心的三个维度:影响力构建、冲突化解与跨文化协作,力求提供一套可立即应用、系统化的沟通升级方案。 第一篇:影响力构建——让你的价值被看见、被听见 在信息过载的环境下,“会做事”已不足以保证“能晋升”。你需要掌握的,是如何有效地“传递你的价值”。本篇将深入剖析如何从根本上提升你的职场说服力和存在感。 1. 结构化思维的沟通落地:从“想到哪说到哪”到“逻辑先行” 我们首先要解决的是表达的混乱问题。本书将介绍著名的“金字塔原理”在日常工作中的变体应用,重点教授如何快速提炼信息核心,并构建清晰的“总-分-总”结构。 PREP法则的进阶运用: 不仅是“观点-理由-例子-重申”,更关注如何根据听众的关注点(如老板关注投入产出比、同事关注操作可行性)动态调整“理由”的权重。 可视化叙事的力量: 如何利用图表、类比和隐喻,将枯燥的数据和复杂的流程,转化为一幅清晰可见的“心智地图”,让听众无需费力思考,即可理解你的核心意图。 2. 情绪场域的掌控:从“表达者”到“引导者” 有效的沟通永远是双向的,它始于对接收者心智状态的洞察。 “同理心倾听”的实战练习: 倾听绝非被动等待,而是主动的“解码”。我们将教授如何识别对方话语背后的真实需求、焦虑点,以及潜在的假设,从而使你的回应更有针对性,避免“答非所问”。 非语言信号的校准与解读: 肢体语言、眼神接触、语速和语调在关键时刻的影响力远超文字本身。书中将通过大量案例,指导读者如何识别并管理自己因紧张或自信不足而散发出的“负面信号”,同时敏锐捕捉对方的微表情,判断沟通的即时效果。 3. 向上沟通的艺术:服务于决策者的语言 与上级沟通是职场中最具挑战性的环节之一。本书强调,向上沟通的核心是“效率”与“解决方案”。 “电梯游说”的精修: 如何在极短时间内(30秒至1分钟)精准传达一个复杂的项目价值,并引发对方的进一步兴趣。 汇报的“风险前置”策略: 学会如何主动、有策略地呈现潜在风险,而非被动地等待问题暴露。这不仅体现了你的前瞻性,更建立了一种基于信任的合作关系。 第二篇:冲突化解与高压沟通的生存法则 职场中,分歧与冲突是常态,如何将“对抗”转化为“建设性对话”,是成熟职场人的必备技能。 1. 建设性反馈的“三明治”升级:从讨好到赋能 传统的“表扬-批评-表扬”模式已经过时,容易让接收者感到敷衍。本书提出了基于“事实-影响-期望”的结构化反馈模型。 去人身化攻击: 严格区分“人”与“行为”,确保反馈的焦点永远落在具体、可观察的工作成果上,而非对个人能力的质疑。 设置清晰的改进路径: 给予反馈的最终目的是推动改变。我们将详细拆解如何与对方共同制定SMART原则下的行动计划,确保反馈具有可执行性。 2. 跨部门协作中的“利益换位” 当部门目标存在天然冲突时(例如,市场部追求速度,法务部追求严谨),沟通极易陷入僵局。 绘制利益地图: 教你如何快速绘制出涉及的所有部门的“关键驱动力”和“潜在障碍点”,从而找到共同的、高于部门利益的组织目标。 谈判中的“互惠原则”: 学习如何用对方看重的资源(而非你最容易付出的代价)去换取你需要的支持,实现双赢的“杠杆效应”。 3. 应对“难搞之人”的心理防御与策略调整 面对习惯性打断、过度强势或习惯性推诿的同事,硬碰硬往往是下策。 “破冰式提问”: 使用开放式、中立性的问题,迫使对方从情绪化的陈述转向事实的阐述,从而重夺对话的主导权。 建立“记录与跟进”的沟通壁垒: 针对推诿和不负责任的行为,本书提供了详尽的邮件和会议纪要规范,确保所有关键决策都有据可查,形成有效的外部约束力。 第三篇:高阶表达——会议主持与危机公关 当你需要站在聚光灯下,引导一次复杂的会议流程,或在突发危机中代表团队发声时,你需要更高级别的表达技巧。 1. 会议主持的“流程控制大师” 一次低效的会议是对时间和资源的巨大浪费。本书将从主持人视角,提供全套的会议管理工具。 议程的“时间颗粒度”设计: 如何预估讨论时间,并设置“缓冲器”,防止讨论跑偏。 “议程仲裁者”的角色扮演: 当有人持续离题时,如何使用礼貌而坚定的语言,将讨论拉回正轨,同时不伤害对方的积极性。 2. 危机公关中的“信任重建”叙事 面对失误或负面新闻,沟通的黄金期极其短暂。 “三步道歉法”: 确认责任(承认发生了什么)— 表达影响(承认造成了哪些后果)— 阐述行动(说明将如何纠正和避免未来再发生)。重点在于,行动计划必须比道歉本身更详尽、更具说服力。 --- 《职场破局:人际沟通的艺术与实战》旨在将沟通从一种天赋异禀的“能力”,转化为一套可学习、可量化、可重复实践的“系统”。翻开本书,你将获得的不仅仅是说话的技巧,而是深度理解职场权力结构、人际动力学以及信息流动规律的全新视角。现在,是时候停止等待被“看见”,而是主动去“塑造”你的职场叙事了。 你的下一次突破,将从一次更精准、更有力的沟通开始。

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读后感

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用户评价

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阅读这本书的过程,就像是跟随一位经验老到的向导,穿越一片信息密集的森林。作者的叙事节奏把握得极好,不疾不徐,总能在你感到有些吃力的时候,及时抛出一个清晰的案例或者一个精辟的总结来帮你理清思路。书中大量的图表和流程图设计得极其巧妙,它们不是简单的装饰,而是真正起到了辅助理解的作用,将那些原本抽象复杂的概念,变得可视化、结构化。我尤其欣赏作者在论证观点时所采用的辩证思维,没有采取一刀切的极端论调,而是鼓励读者进行多角度的审视和思考,这极大地拓宽了我的认知边界。读完某一章节后,我常常需要停下来,将自己的所学与过往的经验进行对照,这种内省的过程,是阅读体验中非常宝贵的一部分。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,拿到手里就感觉到一种沉甸甸的质感,封面设计简约又不失大气,黑白灰的配色方案透露着一种专业和严谨,让人对内容充满了期待。内页的纸张选择也非常考究,印刷清晰,字体大小适中,阅读起来非常舒适,即便是长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。细节之处见真章,可以看出出版方在制作这本书上下了不少功夫。整体而言,这本书的物理形态已经达到了一个很高的水准,为后续的内容体验打下了坚实的基础。光是翻阅和触摸这本书的过程,就仿佛在进行一场精心准备的仪式,让人对即将展开的知识旅程充满敬意。这种对物料和工艺的重视,往往预示着内容本身也经过了细致的打磨与推敲,绝非市面上那些粗制滥造的读物可比。

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总体而言,这本书带给我最大的价值在于它重塑了我对“有效表达”的底层认知框架。在阅读之前,我可能更多地关注于“说什么”和“怎么说得流利”,但这本书让我明白,真正的核心在于“为什么说”以及“如何让听者感受到”。它提供了一套完整的、可自我迭代的系统,而不是一堆孤立的技巧集合。对于任何希望提升自己在职场、社交乃至个人生活中的影响力的人来说,这本书都提供了一个系统且可靠的参照系。读完后,我能清晰地感觉到自己看待交流问题的视角发生了根本性的转变,不再是零散地应对问题,而是从一个更高的维度去构建自己的表达策略。这是一次对思维模式的深度重塑。

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从文学角度来看,这本书的语言风格是极其独特且富有魅力的。它没有使用那种故作高深的学术腔调,而是采用了非常贴近生活、甚至带有一丝幽默感的表达方式。作者似乎非常擅长讲故事,那些用来说明原理的轶事或短篇,往往引人入胜,让人在不自觉中就接受了核心信息。这种将“说教”转化为“分享”的能力,本身就是一种高超的沟通艺术的体现。我甚至发现自己开始模仿作者的某些句式结构,这是一种非常微妙的学习过程,潜移默化地影响着我日常的言谈举止。这种语言上的感染力,是许多同类书籍所欠缺的,它们往往过于干燥和刻板。

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这本书对于实践指导方面的深度,确实超出了我最初的预期。它并非停留在理论的空中楼阁,而是扎根于真实世界的复杂情境之中。书中穿插了许多“实战演练”的环节,虽然我还没有机会将所有技巧都付诸实践,但光是阅读那些详细的步骤分解和注意事项,就已经让我对如何应对不同的沟通场景有了更清晰的预判。特别是关于情绪管理和非语言线索捕捉的部分,作者的描述细致入微,甚至精确到了面部肌肉的微小抽动,这种对细节的捕捉能力,无疑是区分普通沟通者和顶尖表达者的关键。我感觉这本书更像是一本“行动指南”,而非仅仅是“知识手册”,它要求读者参与,要求读者做出改变。

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