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页数:301

译者:

出版时间:2004-3

价格:33.00元

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isbn号码:9787302081623

丛书系列:

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MBA联考
MBA备考
管理学
考研
2005年
联考教程
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具体描述

商海弄潮：现代企业管理前沿探索内容提要：本书深入剖析了二十一世纪初全球商业环境的深刻变革，聚焦于企业管理领域正在兴起的关键议题与创新实践。我们不再局限于传统教科书的理论框架，而是带领读者直面快速迭代的市场需求、日益复杂的全球供应链管理以及新兴技术对企业运营模式的颠覆性影响。全书分为四大核心板块，旨在为有志于在商业领域取得卓越成就的管理者和决策者提供一套兼具理论深度与实战指导的前瞻性工具箱。第一部分：战略重塑与商业模式创新（Strategic Reshaping and Business Model Innovation）本部分聚焦于在信息技术爆炸式增长背景下，企业如何进行根本性的战略再定位。我们探讨了“蓝海战略”的深化应用，强调如何在竞争格局尚未固化的领域开辟新的价值空间，而非在红海中进行低效的成本竞争。超越波特五力模型：动态竞争格局分析。传统竞争分析工具在瞬息万变的数字经济中显得滞后。本章引入了“网络效应分析法”和“平台生态系统评估框架”，用以衡量新兴商业模式的潜在壁垒和扩张速度。探讨了如何识别和利用跨界竞争者带来的结构性威胁与机遇。价值网络构建与核心能力重塑。现代企业的成功越来越依赖于其能否高效整合外部资源。我们将详细分析“开放式创新”的实践路径，包括如何通过战略联盟、风险投资（VC）合作以及知识产权共享机制来加速产品开发周期。重点剖析了企业如何将自身的核心竞争力从内部职能（如生产效率）转向外部连接能力（如用户社群的运营和维护）。敏捷转型与情境领导力。面对不可预测的市场波动，僵化的年度计划已不再适用。本章详细阐述了如何将敏捷开发（Agile）的理念从IT部门推广到整个企业运营流程，包括产品设计、市场推广乃至财务规划。同时，探讨了在高度不确定的环境下，领导者必须具备的“情境适应性”——根据环境变化即时调整决策风格和授权级别的能力。第二部分：全球化运营与供应链韧性（Global Operations and Supply Chain Resilience）随着全球化进程的深化与地缘政治风险的上升，构建稳定、高效且具备反脆弱性的全球运营体系成为企业生存的关键。精益化与柔性化供应链的辩证统一。本章批判性地审视了过度追求“零库存”精益管理的局限性。我们重点研究了如何通过构建“多源采购网络”和“区域化生产基地”来增强供应链的地理冗余性。引入了“数字孪生（Digital Twin）”技术在预测和模拟供应链中断风险中的应用。跨境贸易法规与合规性风险管理。随着国际贸易壁垒的增加，企业面临的税务筹划与出口管制合规压力空前增大。本节提供了针对新兴市场准入的法律风险评估工具，并强调了建立完善的“反腐败与诚信运营体系”在维护国际声誉方面的重要性。可持续发展嵌入运营（ESG Integration）。环境、社会和治理（ESG）标准不再是公关口号，而是直接影响融资成本和消费者信任的核心运营指标。我们将探讨如何量化供应链中的碳足迹，并将其纳入采购决策流程，实现经济效益与社会责任的协同增长。第三部分：数字驱动下的营销与客户体验革命（Digital-Driven Marketing and Customer Experience Revolution）进入信息时代，客户关系的管理方式发生了根本性变化。本部分致力于解析如何利用数据洞察来重塑客户旅程的每一个接触点。大数据分析与精准用户画像构建。探讨如何从海量非结构化数据（社交媒体反馈、传感器数据等）中提取有效信号。重点介绍了“预测性分析”模型在预测客户流失率（Churn Rate）和优化交叉销售（Cross-selling）策略中的应用。全渠道体验的一致性构建。客户期望在线下门店、官方网站、移动应用以及第三方平台上获得无缝连接的服务。本章提供了实现“统一客户视图（Single Customer View）”的技术架构和组织流程建议，确保品牌信息和客户服务的连贯性。内容营销的深度化与个性化推送。传统的广告轰炸效果式微。我们将研究如何通过高质量的教育性、娱乐性内容来建立用户粘性。深入分析了A/B测试之外的“多变量测试”方法，以及利用人工智能算法实现“千人千面”的产品推荐和信息流定制。第四部分：组织效能与人力资本的未来（Organizational Effectiveness and the Future of Human Capital）企业竞争的终极体现是人才的竞争。本部分关注组织结构、激励机制以及如何为未来工作做好准备。去中心化组织架构的实践与挑战。探讨了如何从层级制（Hierarchy）向更扁平化、更具协作性的“网络化”组织转型，例如项目制团队（Project-Based Teams）和虚拟组织的应用。分析了这种转型对中层管理者的角色转变提出了哪些新要求。绩效管理系统的现代化转型。摒弃僵硬的年度目标设定（MBO），转向持续反馈、实时辅导的敏捷绩效管理框架。重点介绍了如何将员工的个人发展目标与企业的战略目标进行有效对齐。人才吸引、保留与激励创新。在技能差距日益扩大的背景下，薪酬已不再是唯一的决定因素。本章分析了“体验式福利”（Experiential Benefits）、灵活的工作安排（Flexitime/Remote Work）以及员工自主权（Autonomy）在提升员工敬业度方面的关键作用。同时，探讨了企业内部“再培训”（Reskilling）与“技能升级”（Upskilling）的系统化方案设计。本书旨在提供一个高屋建瓴的视角，帮助读者理解当前商业环境的复杂性，并提供一套可操作的、面向未来的管理哲学和实践工具。它适合那些不满足于现状、渴望在变革浪潮中引领方向的实战派管理者。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的综合性体现在，它不仅仅是一本“知识点罗列本”，更像是一套完整的“应试心理建设手册”。尤其是在临近考试的那段时间，心态的稳定比知识的增加更重要。这本《2005MBA联考备考教程》在最后几章对考试策略的部署，是我认为其价值远超其他同类书籍的关键所在。它细致地分析了考试时间分配的黄金法则，比如如何在数学计算和写作构思之间进行高效切换，以及在遇到难题时如何果断“止损”，将宝贵时间转移到确信能拿分的题目上。这种“取舍”的艺术，是书本知识本身教不出来的。此外，它对于“答题规范”的强调也极其到位——如何确保数学答题卡涂写无误、如何规范书写作文以给阅卷老师留下良好印象，这些细节之处，无不体现出作者对考场环境的深刻理解。阅读这本书的过程，其实也是一个不断调整自己节奏、建立自信心、将“学习”转化为“应试”的过程。它提供的不仅仅是知识储备，更是一套成熟的、可执行的应考方案，让人感觉胸有成竹地走进考场，而不是临阵脱逃。

评分☆☆☆☆☆

对于我这种数理基础比较薄弱的文科背景考生来说，MBA联考的数学部分无疑是最大的障碍。我之前报过辅导班，但效果甚微，因为老师讲的速度和深度完全跟不上我的理解速度。这本《2005MBA联考备考教程》的数学模块，就像是为我们这类“数学小白”量身定制的“慢车道”。它没有直接跳到高难度的综合题，而是用非常详尽的图解和生活化的比喻，把最基础的集合、函数、概率等概念重新梳理了一遍。我印象最深的是它对“函数与导数”部分的讲解，它不是简单地给出求导公式，而是用“变化率”这个核心概念贯穿始终，让你明白为什么需要导数，而不是死记硬背公式的应用场景。每一个公式的推导过程，都配上了清晰的文字说明和必要的几何直观演示，真正做到了“知其然，更知其所以然”。更重要的是，它在每个知识点后面，都紧跟着对应难度级别的例题解析，让你在学习新知识点的同时，立刻就能看到它在考试中是如何体现的，这种即时反馈机制对于巩固记忆和建立信心至关重要。这本书的数学部分，让我第一次觉得，考数学不一定是痛苦的煎熬，而是一个逐步建立逻辑体系的过程。

评分☆☆☆☆☆

购买这本书的初衷，是想找一本能帮我快速梳理完英语的复习脉络的书籍。我发现这本《2005MBA联考备考教程》在处理英语这块，简直是独辟蹊径，完全避开了那种枯燥的、罗列式的词汇讲解。它更像是一本“阅读理解的战术手册”。尤其是在对阅读文章的结构和意群把握上，它提供了一套非常实用的“定位-预测-验证”三步走策略，让我不再是像无头苍蝇一样在文章中大海捞针。作者似乎非常了解2005年前后联考英语的命题偏好，对于长难句的拆解分析，不是简单地标注主谓宾，而是深入到句子所蕴含的逻辑关系和作者的态度倾向。这种深层次的解读，极大地提升了我在遇到陌生或晦涩段落时的处理能力。此外，它还附带了一份针对当年考试的“高频词汇在不同语境下的精确释义”的小册子，这种“语境化”的学习方法，远比孤立地背诵单词表有效得多。读完之后，我感觉自己的阅读速度和准确率都有了一个质的飞跃，它让我明白，英语阅读考的不是你认识多少单词，而是你理解作者思维的能力。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我抱着试试看的心态买了这本《2005MBA联考备考教程》，毕竟市面上的“教程”太多，真正能称得上“教程”的太少，大多是“题海”或者“说教大全”。但这本书的独特之处在于它对“语言表达能力”和“论证有效性分析”这两大“拦路虎”的深度剖析，这一点上，我给它满分。很多考生都容易陷入误区，觉得写作和分析就是考文采或者考批判精神，结果写出来的文章东拉西扯，毫无章法。这本书却非常务实地提供了一套结构化的写作框架——从审题立意、论点组织到素材的有效嵌入，每一步都有清晰的模板和可复制的步骤。更让我惊喜的是，它并没有提倡“死记硬背”的套话，而是强调在理解框架的基础上，注入个性化的思考深度。对于论证有效性分析，它系统地梳理了常见的逻辑谬误类型，并配有大量历年真题的原型案例进行剖析，让你一看便知出题人想考你的是哪一种“偷换概念”或“以偏概全”。阅读体验上，它的排版清晰，重点突出，不会因为内容过多而显得拥挤不堪，让人有信心可以一口气读完并消化吸收，而非束之高阁。它真正做到了将复杂的应试要求，转化为可执行的、可训练的步骤。

评分☆☆☆☆☆

这本《2005MBA联考备考教程》简直是为我这种基础薄弱、时间紧张的在职考生量身定做的救星！我之前尝试过好几本市面上常见的参考书，要么是内容过于侧重理论深度，读起来像是在啃晦涩的学术论文，根本抓不住考试的重点；要么就是题型太陈旧，跟不上近几年考试的变化趋势。直到我翻开了这本，那种豁然开朗的感觉难以言喻。首先，它的章节划分逻辑性极强，紧密围绕考试大纲的权重分布来组织内容，让人一眼就能看出哪些是必须攻克的“硬骨头”，哪些是可以通过高效记忆迅速得分的“甜点”。特别是对于综合能力中的数学部分，它没有采用那种堆砌公式的死板做法，而是通过大量精选的、具有代表性的真题案例进行反向解析，让你在解题过程中自然而然地吸收了核心的解题技巧和思维定式。我尤其欣赏它在逻辑推理部分的讲解，它将那些复杂的、看似无懈可击的逻辑陷阱拆解得如同搭积木一般清晰易懂，即便是对数理逻辑感到天生抗拒的人，也能通过书中的图示和步骤推演，迅速建立起正确的判断模型。这本书的价值不在于它包含了多少知识点，而在于它精准地指导我如何用最少的时间，掌握能让我在考场上稳定发挥的“应试之道”。它就像一位经验丰富的老教练，知道如何为你设计最高效的训练计划，而不是简单地扔给你一堆训练器材。

评分☆☆☆☆☆