谈判训练

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出版者:武汉大学出版社
作者:孙兆臣
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2003-11
价格:15.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787307038318
丛书系列:
图书标签:
  • 谈判技巧
  • 商务谈判
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 销售技巧
  • 职场技能
  • 影响力
  • 冲突管理
  • 心理学
  • 管理学
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具体描述

本书共九章,论述了谈判学的相关原理,着重阐释了成功商务谈判的一般规律,还介绍了中国“复关”与入世谈判的历程。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书简直是洞察人性的教科书!它深入浅出地剖析了我们日常生活中那些微妙的权力博弈,比如家庭聚餐时如何不动声色地争取到最好的位置,或者在朋友间讨论旅行计划时,如何巧妙地引导大家走向你心仪的目的地。作者的笔触细腻而犀利,他没有直接教你“如何赢”,而是展示了“为什么会输”——那些我们习以为常的思维定势和表达习惯,是如何一步步将我们推向不利地位的。我尤其欣赏其中关于“倾听的艺术”那一章,它颠覆了我对沟通的传统理解。原来,真正的倾听不是等待对方说完好插话,而是通过确认对方的情绪和需求,构建一个让他们愿意敞开心扉的心理空间。读完之后,我发现自己对周围环境中的各种“隐形规则”变得异常敏感,那些曾经被我忽略的肢体语言、语气的微小变化,现在都像被显微镜放大了似的清晰可见。这不仅仅是一本关于技巧的书,更是一部关于自我觉察的深度指南,它让我开始审视自己与世界的互动模式,并意识到,许多看似无可奈何的局面,其实都有主动重塑的可能性。

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坦白说,我原本对这类“实操指南”是持保留态度的,总觉得它们大多是故作高深,流于表面。但这本书彻底打消了我的疑虑。它最独特的地方在于,它没有回避人性中“黑暗”或“功利”的一面,反而坦诚地将这些元素摆在桌面上供人审视。比如,它详细分析了“承诺和一致性原理”在营销和人际关系中的滥用,并给出了清晰的防范策略。这种坦率让我感到非常舒服,因为它承认了现实的复杂性,而不是给我们描绘一个乌托邦式的和谐世界。我特别喜欢书中关于“锚定效应”在价格谈判中的应用分析,作者不仅解释了其心理学基础,还列举了历史上几个著名的商业案例,分析得鞭辟入里。读这本书的过程,就像是在进行一场高强度的智力体操,需要不断地跳出自己的舒适区去理解他人的逻辑。它强迫你跳出自我中心的视角,去构建一个多维度的信息图谱,从而能够预判对手的每一步动作。这本书的价值在于,它提供的不是一时的权宜之计,而是底层思维逻辑的重塑。

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这本书的文字风格极其冷静和克制,但字里行间却蕴含着强大的力量。它很少使用夸张的形容词,而是用精确的动词和严谨的逻辑链条来构建论点。我感觉自己像是在阅读一份高质量的战略报告,而非一本商业书籍。其中关于“信息控制”和“议程设置”的部分,对我启发极大。作者指出,在任何博弈中,谁能更好地定义问题的边界和讨论的范围,谁就掌握了主动权。我回想起自己过去几次失败的沟通经历,大多是因为急于提供解决方案,而忽略了对问题本身的定义权。这本书教会了我,在开口之前,先花时间去界定“我们到底在谈论什么?”这个看似简单的问题,实则是一场无声的权力争夺。这种对过程细节的极致关注,使得书中的建议具有极强的可迁移性,无论是在商业合同的起草、薪资的商谈,还是家庭财务的规划中,都能找到对应的原理和应用点。它成功地将看似玄乎的“谈判艺术”还原成了可操作的、可量化的步骤。

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对我而言,这本书最难忘的部分是它对“情绪韧性”的探讨。很多关于沟通的书籍都强调如何管理对方的情绪,但这本书却把重点放在了如何稳住自己的内心风暴。作者深刻剖析了在压力情境下,我们大脑中杏仁核的过度活跃如何导致非理性的决策。书中提供了一套非常实用的“三步冷却法”,用于在关键时刻拉回自己的注意力焦点,避免被愤怒或恐惧劫持。我亲身实践了这种方法,在一次突发的客户投诉面前,我成功地避免了情绪化的反驳,转而运用了之前学到的“确认和澄清”步骤,最终将一场可能升级的危机化解为一次深入了解客户痛点的机会。这本书的伟大之处在于,它没有将读者塑造成一个冷酷无情的“操纵者”,而是致力于帮助读者成为一个清醒、有韧性且能够保持同理心的“高情商决策者”。它教你的不是如何欺骗,而是如何在真实复杂的世界中,更有效地实现你的目标,同时保持内心的平衡与尊重。

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这本书的结构安排非常巧妙,它没有采用那种生硬的说教式布局,而是将复杂的理论融入到一系列引人入胜的案例研究中。我记得有一段关于跨文化合作的描述,涉及到东西方在时间观念上的巨大差异,作者没有简单地贴上标签,而是通过一个虚拟的国际项目谈判过程,将这种差异具象化为实际操作中的摩擦和最终的和解。那种感觉就像是跟着一个经验丰富的向导,穿梭在陌生的文化丛林中,每走一步,都能感受到脚下泥土的质地和周围植物的呼吸。更让我惊叹的是,它对“框架效应”的阐述,简直是思维魔术。作者展示了如何通过调整描述问题的角度,让原本僵持不下的局面瞬间柳暗花明。我尝试在工作会议中运用了其中提到的一种“预设共识”的技巧,效果立竿见影,不仅加快了决策速度,还极大地提升了团队的参与感。这本书的阅读体验是沉浸式的,它不只是教你一套公式,而是帮你搭建了一套全新的认知模型,让你在面对复杂人际互动时,不再是被动反应,而是能主动设计情境。

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