公共组织理论

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出版者:南京大学出版社
作者:朱国云
出品人:
页数:468
译者:
出版时间:2003-3
价格:25.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787305040122
丛书系列:
图书标签:
  • 行政管理
  • 公共组织
  • 人大行管专业
  • MPA
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  • 公共政策
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具体描述

本书坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,坚持党的基本路线,遵守国家宪法和法律;反映和阐明所属学科国内外研究的前沿及重大问题,增强学术性;紧密联系我国改革开放和社会主义现代化建设的实际,提出和回答我们所面对的重大理论问题和实际问题,倡导理论创新;体现教材特点,深入浅出,通俗易懂,利于学生自修。

作者简介

目录信息

第一章 公共组织科学
第二章 公共组织理论
第三章 公共组织生态
第四章 公共组织设计
第五章 公共组织结构
第六章 公共组织职能
第七章 公共组织行为
第八章 权力、冲突与沟通
第九章 公共组织领导
第十章 公共组织文化
第十一章 公共组织变革与发展
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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从叙事风格来看,本书的收尾部分采用了极具前瞻性的“未来展望”视角,这使得整部著作的格局一下子被拔高了。作者没有满足于对现有理论的梳理和批判,而是大胆地提出了“后官僚时代”组织形态的几种可能走向,其中对“韧性组织”(Resilient Organizations)的探讨尤为引人注目。这部分内容笔触跳脱了传统的社会科学分析框架,更像是对未来组织形态的一种哲学思辨和设计蓝图。它探讨了如何构建一个能够有效应对“黑天鹅事件”和持续性冲击的公共机构,强调了组织学习能力、冗余设计和去中心化决策的重要性。阅读至此,我感觉自己不仅是读完了一本学术著作,更像完成了一次高强度的思维训练,它不仅教会了我如何“分析”现有的公共组织,更激发了我去“想象”和“设计”未来更适应复杂世界的公共组织的可能性。整本书的阅读体验,是那种既扎实沉稳又充满启发性的结合体。

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这本书关于“网络治理”和“跨界合作”的论述,可以说是紧跟时代前沿,但又没有陷入追逐时髦的窠臼。作者清晰地界定了“网络”与传统“层级结构”的本质区别,强调了网络治理中权力分散、信息不对称以及责任界定模糊带来的挑战。书中对“虚拟组织”和“公私伙伴关系”(PPP)的案例分析尤其精彩,它揭示了在复杂的利益共同体中,如何平衡不同主体的目标一致性和利益冲突。我尤其欣赏它对“信任资本”在网络治理中核心作用的强调。作者认为,在缺乏明确的自上而下的强制力时,组织间的有效协作完全依赖于历史互动中积累的相互依赖和信任。这种信任的建立与维护,往往比任何合同条款都要坚固。这种对非正式制度资源的重视,为我们思考未来政府如何与社会组织、私营企业进行更有效的协同治理,提供了坚实的理论基石。

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不得不提的是,这本书在处理不同文化背景下的组织差异时所展现出的审慎态度。它并没有采取那种“普适性”的西方理论框架来套用所有情况,而是花费了相当篇幅探讨了“后殖民语境下”的公共行政特点。特别是对发展中国家内部存在的“混合体制”——即正式的行政结构与非正式的裙带关系、传统权威并存的现象——的剖析,非常细腻和写实。作者运用了扎根理论的方法,描述了在资源稀缺和制度不健全的环境中,组织为了维持其基本运转所采取的“权宜之计”,以及这些“权宜之计”如何逐渐固化为制度本身,形成了独特的组织文化。这种对“在地化”实践的尊重和深入挖掘,极大地提升了本书的学术价值和实践指导意义。它提醒我们,理论的优越性并非绝对,理解一个组织的运作逻辑,必须先沉浸于它所处的具体历史和社会脉络之中,而不是简单地用一个模型去裁剪现实。

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我对书中关于“新公共管理”(NPM)运动的批判性分析印象最为深刻。许多教科书在介绍NPM时,往往将其描绘成一场纯粹的技术官僚改革,但这本书却非常敏锐地指出了其背后的意识形态驱动力以及在实践中带来的深层次伦理困境。作者没有停留在批判“私有化”或“市场化”的表面,而是深入剖析了当绩效指标被过度量化和工具化后,公共服务人员的专业自主性和职业认同感是如何被侵蚀的。书中描述的“目标漂移”现象——组织为了迎合考核指标而牺牲了核心使命——是许多一线工作者都能感同身受的痛点。更令人拍案叫绝的是,作者将这一现象置于全球化和信息自由流动的宏大背景下进行考察,指出在高度透明化的舆论环境中,组织为求自保而采取的“表演性治理”策略,实际上进一步加剧了公众对政府的不信任。这使得我对公共部门的理解,从单纯的“管理问题”上升到了“政治哲学与伦理困境”的层面,视角瞬间被拓宽了许多,读起来酣畅淋漓,仿佛在与一位极具洞察力的智者对话。

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这本《公共组织理论》的导论部分简直让人茅塞顿开,它并没有像我预期的那样堆砌晦涩难懂的学术术语,而是以一种非常平易近人的方式,勾勒出了现代公共部门运作的复杂图景。作者似乎深谙如何将宏大的理论框架拆解成读者可以理解的小块。我特别欣赏其中关于“官僚制悖论”的探讨,书中没有简单地批判韦伯的体系,而是深入分析了其在当代社会治理中依然存在的合理性和局限性。比如,书中通过对比几个案例,清晰地展示了,当效率原则遭遇公平正义的诉求时,组织结构内部是如何产生张力的,这种张力并非简单的对立,而是相互塑造的动态过程。阅读过程中,我能感觉到作者试图构建一个更具包容性和适应性的理论模型,这个模型强调了非正式关系、网络治理以及技术进步对传统组织形态的颠覆性影响。整段论述逻辑严密,引用了大量跨学科的文献,但又保持了极佳的可读性,让人在吸收新知的同时,不断反思自己过去对政府机构的固有印象。它成功地将冰冷的结构分析注入了人性的关怀,让人对公共服务的复杂性有了更深层次的同理心。

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开卷考试专用

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繁冗得一米,看到后来也就浏览下小标题了。理解老太上课随意性的来源了,真的没啥好讲的吧,感觉就是把若干体系乱炖一气,脉络看似清晰却完全是搞混的效果。书本身也就条目检索的初段用途吧orzzz(好歹花了一天时间也就不想再吐槽老太啥了……唉

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