全国公开选拔党政领导干部考试报考指南和笔试面试技巧

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出版者:国家行政学院出版社
作者:程连昌
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2001-5-1
价格:45.0
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787801401632
丛书系列:
图书标签:
  • 党政领导干部
  • 公开选拔
  • 考试指南
  • 笔试
  • 面试
  • 技巧
  • 公务员
  • 职业发展
  • 人才选拔
  • 提升能力
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具体描述

作者简介

目录信息

上篇 报考指南
第一章 公开选拔是选人用人的大趋势
第二章 公开选拔领导干部考试概要
第三章 把握党政领导干部的素质结构
中篇 笔试技巧
第五章 笔试稳操胜券技巧(上)
第六章 笔试稳操胜券技巧(下)
下篇 面试技巧
第七章 面试是决定选拔成功的关键
第八章 把握面试内容
第九章 面试试题举例
附录:各地公开选拔干部面试试题精选
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我曾经参加过几次类似的公职类考试,深知信息零散和重点不突出的困扰。然而,这本书在内容组织上的独到之处,彻底颠覆了我的旧有认知。它没有停留在对历年真题的简单罗列,而是深入挖掘了选拔机制背后的深层逻辑和考察意图。我特别欣赏它对“能力素质模型”的解析部分,那种剖析细致入微,几乎能让人摸清出题人的思维脉络。阅读过程中,我发现作者不仅仅是“告诉”你该准备什么,更重要的是“教导”你如何去思考和应对。比如,在分析某一类申论题目时,它提供的不仅仅是标准答案的框架,而是引导你去构建一个多维度、系统化的分析体系。这种由表及里的讲解方式,极大地提升了我对考试内容的理解深度,而非仅仅停留在机械记忆的层面,让人感到物有所值。

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总结一下这次阅读体验,这本书带给我的最大价值在于其系统性和前瞻性。它不仅覆盖了当前考试的全部已知要求,还对未来可能出现的新趋势和新题型进行了预判和模拟训练。我尤其喜欢其中关于如何构建个人核心竞争力的那几章内容,它促使我反思自己过往的经历,并学会如何用组织和领导层更认可的“干部语言”来包装和呈现这些经历。这种由内而外的梳理和提升,远比死记硬背知识点来得更有用。在我看来,这本书并非只是一本为应试而生的工具书,它更像是一份职业发展的路线图,帮助报考者从一开始就站到一个更高的起点上思考自己的职业生涯,因此它的价值是长远的。

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这本书的语言风格实在是太对我的胃口了!它完全没有那种官方文件翻译过来的晦涩难懂,也没有一些培训机构为了夸大效果而使用的夸张辞藻。作者的文笔流畅自然,行文间充满了洞察力,读起来就像是在听一位资深面试官进行的私密辅导。特别是对于笔试中那些开放性、思辨性极强的大题的解析部分,作者采用了“先定调,再论证,后升华”的渐进式引导,让人很容易抓住得分的关键点。即便是像我这样平时对文字敏感度一般的人,也能迅速领悟到如何将自己的知识体系巧妙地融入到答卷中去。这种既有理论高度,又不失实操性的写作手法,使得这本书超越了普通的“应试秘籍”,更像是一本提升综合公务素养的读物。

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从实战角度来看,这本书提供的技巧部分非常具有可操作性。它不像一些书籍只给出一些空泛的建议,比如“要自信”、“要表达清晰”。相反,它细致到对不同类型面试场景下的肢体语言、眼神交流的微小调整都进行了图文并茂的说明。更让我惊喜的是,它对不同地域、不同层级的选拔差异也做了详尽的对比分析。这一点非常重要,因为全国性的考试,各地考情往往存在细微差别。这本书显然在收集和整合这些“幕后信息”上花费了大量心血,使得考生能够根据自己的目标岗位,进行“精准打击”式的准备。这种细致入微到近乎“变态”的实操指导,极大地增强了我的信心,让我感觉自己准备得比别人更全面、更深入。

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这本书的封面设计和装帧质量都给我留下了非常深刻的印象。首先,它摒弃了传统官方指南那种刻板、严肃的风格,采用了更为现代和易于阅读的排版。字体选择恰到好处,既保证了信息的清晰度,又不会让长时间阅读感到疲惫。纸张的质感也相当不错,拿在手里有种厚重而扎实的感觉,让人觉得内容一定是经过精心打磨的。尤其值得称赞的是,书中对于章节的划分和目录的设置非常人性化,结构逻辑清晰得让人一眼就能找到所需信息。它不像有些工具书那样堆砌资料,而是真正做到了“导向性”强,仿佛有一位经验丰富的老前辈在旁边为你指点迷津。从拿到书的那一刻起,我就感受到了一种专业和负责任的态度,这对于准备如此重要考试的考生来说,无疑是一种强大的心理支撑。这种对细节的关注,远超出了我对一本考试参考书的预期。

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