《普通高等教育工业设计专业规划教材·设计图学习题集(第2版)》是“普通高等教育‘十一五’国家级规划教材”《设计图学(第2版)》(段齐骏主编)的配套习题集。其内容与主教材对应,包括工程图样绘制的基本方法与国家标准、投影原理、画法几何基础、形体三面视图、机件表达方法、构型方法训练、形体特征表达的轴测投影图、阴影与透视图、展开图与包装展开图、螺纹与螺纹联接件画法、典型零件图与装配图画法等内容。《普通高等教育工业设计专业规划教材·设计图学习题集(第2版)》根据主教材在内容上的调整情况,为更好地满足从“设计”角度切人教学的需要,在第1版的基础上增加了迹点、构型训练有关契合结构、包装展开图、典型产品外型构件零件图方面的训练,删减了第3章换面法的部分作业,置换了部分零件图习题,增加了AutoCAD软件学习的练习要求。
《普通高等教育工业设计专业规划教材·设计图学习题集(第2版)》可供高等学校工业设计、艺术设计等设计艺术类专业选用。可适应不同学时、不同进度、不同要求的专业教学需要,由教师优选组合,使用方便。
《普通高等教育工业设计专业规划教材·设计图学习题集(第2版)》附有习题解答,向授课教师免费提供,联系方式请参见习题集后的“读者信息反馈表”。
好的,这是一份关于《设计图学习题集》之外的图书简介,旨在详细介绍其他领域的书籍,完全不涉及《设计图学习题集》的内容。 --- 建筑设计史纲:从古典到现代的结构演变 作者:李明 著 出版社:时代建筑出版社 定价:128.00 元 页数:680 页 (含大量插图与图解) 内容简介 《建筑设计史纲:从古典到现代的结构演变》是一部全面梳理西方乃至世界建筑史的重量级著作。本书不仅仅是对历史时期和风格的简单罗列,而是深入剖析了建筑作为人类文明载体,如何随着社会结构、技术进步和审美观念的变迁而不断演化的核心逻辑。 本书的叙事脉络清晰,从古代文明的萌芽——美索不达米亚与古埃及的纪念性建筑,到希腊的理性之美与罗马的工程奇迹,再到中世纪哥特式教堂的垂直飞扬与光影哲学,直至文艺复兴时期对古典的重新发现与人文主义的彰显。作者以严谨的学术态度,结合大量珍贵的建筑测绘图、手稿复原图及现代三维模型渲染图,力求为读者提供直观而深刻的理解。 核心章节亮点: 第一部分:起源与规范——古典时代的秩序与比例 (约占全书 25%) 本部分着重探讨了建筑理性思维的建立。重点分析了古希腊建筑的“三段式”结构(柱式体系),特别是多立克、爱奥尼与科林斯柱式的哲学内涵与实际应用。对于罗马建筑,本书详尽解析了拱券、穹顶和混凝土技术的革命性意义,以及万神庙等标志性建筑中空间处理的精妙之处。每一章节都配有详尽的剖面图和材料分析,揭示了这些结构如何支撑起古代帝国的权威与信仰。 第二部分:信仰与技术的交织——中世纪的垂直梦想 (约占全书 20%) 从中世纪早期的巴西利卡式布局,到罗马式厚重坚实的墙体,再到哥特式建筑对光线和高度的极致追求,本书详细阐述了技术革新如何服务于精神表达。飞扶壁、肋拱和花窗玻璃不仅仅是工程技术,更是神学思想的物质化体现。作者特别比较了巴黎圣母院、沙特尔大教堂和科隆大教堂在结构创新上的差异,探讨了这些变化对当时城市景观和生活方式的影响。 第三部分:人本主义的回归与巴洛克的戏剧性 (约占全书 25%) 文艺复兴时期,建筑师们重新回归到维特鲁威的原则,强调和谐、对称与清晰的几何关系。本书详细解读了布鲁内莱斯基、阿尔伯蒂和帕拉第奥的理论与实践,尤其分析了帕拉第奥别墅对后世(特别是英美新古典主义)的深远影响。随后,巴洛克和洛可可风格的兴起,被视为对古典秩序的挑战与反叛,本书通过对贝尼尼和博罗米尼作品的分析,展现了建筑如何通过曲面、动态线条和复杂的视错觉来营造强烈的感官体验。 第四部分:工业革命的冲击与现代主义的诞生 (约占全书 30%) 这是全书篇幅最长、分析最深入的部分。工业革命带来的新材料——钢铁、玻璃和钢筋混凝土,彻底颠覆了传统的承重模式。本书系统梳理了从结构主义的先驱(如亨利·霍布森·理查森)到早期现代主义(如阿道夫·卢斯、奥托·瓦格纳)的探索历程。随后,重点剖析了包豪斯学派、勒·柯布西耶的“新建筑五点”、密斯·凡德罗的“少即是多”哲学,以及弗兰克·劳埃德·赖特的有机建筑思想。这些思想如何打破了历史的束缚,塑造了二十世纪的面貌,被进行了细致的对比研究。 本书特色: 1. 结构与形式的辩证统一: 本书的独特之处在于,始终将建筑的“如何建造”(结构技术)与其“为何而建”(社会文化需求)紧密结合,避免了纯粹的风格罗列。 2. 丰富的图版支持: 包含超过 500 幅精细的黑白及彩色图解,包括平面图、立面图、剖面图的演变对比,以及关键节点的放大图解,便于读者理解复杂的结构原理。 3. 全球视野的拓宽: 在讲述西方主流发展脉络的同时,书中也穿插了对伊斯兰建筑的几何美学、东方传统建筑(如中国唐宋木构体系)的抗震逻辑的简要介绍,拓宽读者的历史视野。 4. 学术前沿的融入: 最后一章探讨了后现代主义、解构主义以及当代高技派建筑的兴起,分析了数字化设计工具如何影响结构逻辑和空间体验的未来趋势。 适读人群: 本书是建筑学、城市规划、艺术史专业的学生、教师及研究人员的必备参考书。同时,对于对西方文明史、技术史或追求高品质文化阅读的普通爱好者而言,也是一本极具启发性的读物。通过本书,读者将能够以更具洞察力的眼光去审视我们身边的每一座建筑,理解其背后的深层逻辑与历史重量。 --- 科学哲学导论:实在、知识与方法 作者:陈伟 教授 出版社:格致学苑出版社 定价:98.00 元 页数:450 页 内容简介 《科学哲学导论:实在、知识与方法》是一本旨在系统梳理和探讨现代科学哲学核心议题的教科书和参考书。本书摒弃了晦涩的术语堆砌,力求以清晰、严谨的逻辑,引导读者深入理解科学知识的本质、科学方法的可靠性以及科学理论与外部实在之间的关系。 科学哲学是连接自然科学与人文社会科学的关键桥梁,它探究的不仅仅是“我们知道什么”,更是“我们如何知道”以及“知识的界限在哪里”。本书结构严谨,从科学哲学的基本概念出发,逐步深入到对当代科学争论的核心问题。 核心议题涵盖: 第一部分:科学知识的基础 (约占全书 30%) 本部分首先确立了科学哲学的研究范围,区分了形而上学、认识论和科学方法论。重点分析了归纳法问题的困境,并详尽解读了卡尔·波普尔的可证伪性原则作为科学理论的划界标准。此外,本书还探讨了观察陈述的理论负载性,即观察本身如何受到现有理论框架的影响。 第二部分:科学理论的结构与演变 (约占全书 35%) 这是本书的核心部分,聚焦于科学理论的动态过程。详细介绍了逻辑实证主义的“证实程序”及其失败。随后,本书深入分析了托马斯·库恩的范式转换理论,探讨了科学共同体在“常规科学”与“革命科学”之间的摇摆。本书对比了库恩与拉卡托斯的“科学研究纲领”方法论,以历史案例(如牛顿物理学到爱因斯坦相对论的转变)来剖析理论更替的内在机制。 第三部分:实在论与反实在论的争论 (约占全书 25%) 本部分聚焦于科学理论与客观世界的关系。深入探讨了科学实在论的主张——即成熟的科学理论描述了世界真实的样子,以及其主要论据(如“不坏论证”)。与之相对,本书也详细阐述了工具主义和反实在论的立场,即科学理论仅仅是预测和计算的工具,而非对不可观测实体的真实描述。书中对量子力学的解释哲学,如哥本哈根诠释与多世界诠释,作为认识论困境的典型案例进行了分析。 第四部分:科学的社会与伦理维度 (约占全书 10%) 最后,本书将视野拓展至科学的社会角色。探讨了科学价值中立性的神话,分析了社会价值和政治因素在科学资助、研究方向选择中的作用。同时,也简要讨论了生物伦理学、人工智能伦理等新兴领域中科学哲学需要面对的现实挑战。 本书特色: 1. 注重方法论的实际应用: 避免了纯粹的哲学思辨,通过大量对物理学、生物学和心理学中具体理论的哲学审视,展示了科学哲学工具的有效性。 2. 中立的立场: 本书旨在呈现不同哲学流派的论证强度,引导读者形成批判性思维,而非推销某种单一的哲学观点。 3. 清晰的术语解析: 附有详细的哲学词汇表,帮助非哲学专业的读者准确理解“本体论”、“认识论”、“简化论”、“涌现性”等关键概念。 本书是所有希望理解科学如何运作、其知识主张的可靠性基础,以及科学在现代社会中地位的读者不可或缺的指南。 --- 现代管理学:战略决策与组织行为学前沿 作者:王芳 著 出版社:商业前沿出版社 定价:118.00 元 页数:550 页 (含大量案例分析) 内容简介 《现代管理学:战略决策与组织行为学前沿》是一本面向新世纪商业环境的综合性管理学教材。本书立足于全球化、数字化和快速变化的市场背景,系统整合了经典管理理论与最新的组织行为学研究成果,旨在培养具备前瞻性思维和卓越执行力的管理人才。 本书的核心观点是:有效的管理既需要清晰的战略蓝图,更依赖于对“人”的深刻理解和对组织复杂系统的驾驭能力。全书结构平衡,前部聚焦宏观战略,后部深耕微观组织动力学。 核心章节亮点: 第一部分:战略管理与竞争优势 (约占全书 35%) 本部分重点解析了企业如何在复杂环境中制定并实施有效战略。从波特的五力模型和价值链分析入手,本书深入探讨了动态能力理论和资源基础观 (RBV) 在构建可持续竞争优势中的作用。特别新增了关于数字平台战略、生态系统竞争以及如何在不确定性中运用敏捷战略的章节,强调了组织学习和快速适应能力在当代商业中的核心地位。大量的企业案例研究(如科技巨头和传统行业的转型案例)贯穿始终。 第二部分:组织结构与设计 (约占全书 25%) 本部分超越了传统的机械式组织设计,探讨了适应数字化和项目制工作模式的组织形态。详细对比了集权与分权、层级制与扁平化结构的优劣势。重点分析了网络化组织、虚拟团队的构建原则以及如何在跨国公司中进行有效的结构整合。书中还讨论了组织文化在战略实施中的决定性作用,并提供了测量和干预组织文化的实用工具。 第三部分:组织行为学:个体与团队动力 (约占全书 30%) 这是本书最具创新性的部分。它聚焦于驱动员工绩效的深层心理机制。内容涵盖了激励理论的最新发展(如自我决定理论在现代工作场景的应用)、认知偏差在决策制定中的影响,以及领导力的演进——从传统的交易型领导到变革型、仆人式和魅力型领导的跨越。关于团队动力的章节,详细讨论了冲突管理、高效决策流程(如群体思维的规避)以及多元化与包容性对团队创新的积极影响。 第四部分:变革管理与创新 (约占全书 10%) 本部分关注组织在面对内外部压力时如何实现有效转型。详细介绍了库尔特·勒温的变革模型、约翰·科特 (John Kotter) 的八步流程,并引入了组织学习理论和持续改进的哲学。重点分析了如何在组织内部培育创新文化,以及如何平衡短期业绩目标与长期颠覆性创新的需求。 本书特色: 1. 案例驱动教学: 包含数十个来自全球不同行业、不同规模企业的详实案例,每个案例后附带针对性的分析问题和管理行动建议。 2. 跨学科融合: 深度整合了行为经济学、社会心理学、系统论等领域的最新发现,为管理决策提供了更坚实的理论基础。 3. 面向未来的视角: 充分讨论了人工智能、大数据在人力资源管理和战略规划中的应用潜力与伦理考量。 本书是商学院、管理学及相关专业本科生和研究生的理想教材,同时也为寻求提升管理实践水平的现职管理者提供了一个系统的知识框架。