为了完善自学考试的教育功能,促进自学应考者的学习,将近年来高等教育自学考试全国统考的公共课程和部分专业课程的试题分类汇编出版,以满足广大自学应考者、辅导老师和自学考试研究人员的需求。我们希望通过出版试题汇编,一方面可以完整地保存自学考试试题资料;另一方面,有利于命题人员研究试题,更加准确地把握标准,提高命题水平。同时,也希望通过试题汇编的出版,帮助广大自学应考者了解历年试题情况,并结合学习中存在的
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这本书,讲实话,我拿到手的时候是有点抱持着实用主义态度的,毕竟是“行政管理专业”嘛,心里盘算着是不是能给我未来找工作或者应对日常行政事务提供一些立竿见影的“干货”和“秘籍”。结果读下来,发现它远比我想象的要“形而上”一些,它不是那种教你如何写一份完美会议纪要或者优化流程图的工具书。更像是一套宏大的哲学框架,试图解构现代公共部门运作背后的权力结构、官僚体系的演变,以及在信息爆炸时代,行政人员应该如何保持伦理上的清醒和专业上的敏锐。书中对于“效率”与“公平”这对永恒矛盾的探讨尤其深刻,作者并没有简单地给出“效率优先”或“公平至上”的口号,而是通过一系列复杂的历史案例分析,展示了在不同政治文化背景下,这种平衡是如何被打破、又是如何被重新建构的。我印象特别深的是关于“非正式组织”力量的那一章,它揭示了在所有规范化的流程文件背后,真正驱动一个政府部门运转的往往是那些隐藏的、基于人际关系和潜规则的互动网络,这对于一个刚从学校走出来的学生来说,简直是一种“幻灭式”的启蒙,让我明白理论与实践之间那道难以逾越的鸿沟。整体而言,它更像是一本让你学会“思考”行政,而不是“操作”行政的教科书。
评分这本书给我最大的启发,是关于“创新”在传统行政体系中的困境。作为一个对“颠覆式创新”充满向往的读者,我原本期待能看到一套如何快速引入市场创新机制的蓝图。然而,作者却非常谨慎且深入地剖析了为什么政府的创新往往步履维艰。核心问题在于,政府的根本目标是“稳定”和“可预测性”,而创新恰恰是打破稳定、引入不确定性的过程。两者在基因上就是对立的。书中通过对比不同国家的行政改革案例,展示了那些看似成功的改革,往往是以牺牲了某个关键的制衡环节为代价的,或者说,它们只是将旧问题以新的面貌重新包装。这种对“路径依赖”的深刻剖析,让我对那些急于求成的改革口号保持了警惕。这本书教会了我,在行政领域谈论创新,必须先谈论“风险管理”和“社会共识的培育”,而不是一味地追求技术上的新颖。它让我明白,真正的行政智慧,在于如何在保守的框架内,找到最小化阻力、最大化可行性的改良空间。
评分如果让我用一句话来总结这本书的阅读体验,那就是“思想的密度极高,需要配得上这份密度的阅读时间”。这不是一本可以囫囵吞枣的书籍,它的每一章都像是一个小型的研究报告,数据详实,论证严密,并且充满了跨越国界的比较分析。我特别关注了其中关于“电子政务的治理难题”的部分,作者清晰地指出了技术进步并不自动带来治理的改善,反而可能加剧了信息不对称和“数字鸿沟”问题,新的技术平台可能只是为旧的权力寻租提供了更隐蔽的通道。书中对“透明度”的探讨也很有启发性,透明度并非终点,过度或不当的透明反而可能导致决策瘫痪(“透明度陷阱”)。它迫使我思考,对于行政管理这个专业而言,我们究竟在追求一种形式上的完美,还是一种实质上的有效性。这本书的价值在于,它强迫读者跳出单一的、线性的思维模式,去理解行政管理是一个多维耦合、充满张力的复杂系统,需要一种更具韧性和适应性的思维去驾驭。
评分我得说,这本书的语言风格简直像是一场思想的攀岩,你得时刻集中精神,才能抓住那些时不时出现的、充满学术重量的术语和复杂的逻辑链条。坦率地说,它并不适合那种想在通勤路上轻松翻阅的读者。我个人在阅读过程中,频繁地需要停下来,查阅一些关于韦伯官僚理论的延伸概念,或者回头对照前几章的论述,才能真正理解作者是如何将微观的政策执行细节,向上提升到宏观的国家治理理论的。最让我感到震撼的是关于“公共性”消解的论述,作者用相当犀利的笔触分析了私有化、外包化浪潮对传统行政伦理的冲击,提出疑问:当政府职能被分解给市场力量时,那个曾经由公务员群体所代表的“公共利益代言人”的角色,是否正在被稀释甚至遗忘?这种批判性的视角,迫使我重新审视自己对“为人民服务”这句话的理解。它不是一句空洞的口号,而是需要一套坚实的制度设计和高度的职业操守来支撑的实践,否则,很容易沦为权力的遮羞布。这本书需要的是耐心,是反复咀嚼,它给的不是答案,而是一箩筐更尖锐的问题,让你自己去面对管理学的复杂性。
评分读完这本书,我产生了一种奇特的感受,仿佛自己去了一趟历史的长廊,又顺便参观了一个未来主义的规划局。它最出彩的地方,我认为在于其跨学科的视野。作者似乎并不满足于仅仅停留在公共管理的核心领域,而是大量引入了社会心理学、组织行为学,甚至还有一些政治哲学的思辨。例如,书中关于“问责制”的分析,它不是机械地讨论问责流程,而是深入探讨了问责在不同文化中对个体心理的影响——当问责链条过长时,个体责任感会如何被稀释,最终导致“责任分散”的现象。我特别欣赏作者对“灰色地带”的描绘,行政管理从来都不是黑白分明的,充满了模糊的边界、冲突的指令和非预期的后果。这本书的价值就在于,它没有给我们一个理想化的、光滑的行政模型,而是呈现了一个充满摩擦、充满人性弱点和制度缺陷的真实场域。它让我们认识到,优秀的行政管理者,首先得是一个优秀的“人性观察家”和“系统风险预判者”。
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