英汉现代管理简明词典

英汉现代管理简明词典 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:机械工业出版社
作者:翁瑞琪
出品人:
页数:673
译者:
出版时间:2001-10
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787111022794
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 词典
  • 英汉对照
  • 现代管理
  • 商务英语
  • 工具书
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  • 翻译
  • 经济学
  • 双语词典
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具体描述

热加工工艺学,ISBN:9787111022794,作者:刘振康主编

《英汉现代管理简明词典》是一部精心编纂,面向广大管理学爱好者、从业者和学习者的权威工具书。本书旨在为读者提供一个清晰、准确、易于理解的现代管理学核心概念、术语及其英汉对照解释,是掌握现代管理精髓的得力助手。 内容全面,涵盖现代管理核心领域: 本书内容广泛,紧扣现代管理理论与实践的发展脉搏,系统收录了管理学领域的关键术语,涵盖了从基础管理到战略管理,从组织行为到人力资源,从市场营销到财务管理,从运营管理到项目管理等诸多核心分支。 基础管理: 涵盖了计划、组织、领导、控制等管理职能的经典术语,如“Planning”(计划)、“Organizing”(组织)、“Leading”(领导)、“Controlling”(控制)等。同时,也深入介绍了管理者的角色、技能和层次,如“Managerial Roles”(管理者角色)、“Managerial Skills”(管理者技能)、“Management Levels”(管理层次)等。 战略管理: 囊括了战略的制定、实施与评估等关键概念,如“Strategy”(战略)、“Strategic Planning”(战略计划)、“Competitive Advantage”(竞争优势)、“SWOT Analysis”(SWOT分析)、“Vision Statement”(愿景陈述)、“Mission Statement”(使命陈述)、“Core Competencies”(核心竞争力)等。 组织行为: 深入探讨了组织内部的人员互动与群体动力,如“Organizational Behavior”(组织行为学)、“Motivation”(激励)、“Leadership Styles”(领导风格)、“Teamwork”(团队合作)、“Organizational Culture”(组织文化)、“Change Management”(变革管理)等。 人力资源管理: 涵盖了从招聘、培训到绩效评估、薪酬管理的全过程,如“Human Resource Management”(人力资源管理)、“Recruitment”(招聘)、“Training and Development”(培训与发展)、“Performance Appraisal”(绩效评估)、“Compensation and Benefits”(薪酬与福利)、“Employee Relations”(员工关系)等。 市场营销: 详述了市场调研、产品开发、定价、促销与分销等营销活动,如“Marketing”(市场营销)、“Market Research”(市场调研)、“Product Development”(产品开发)、“Pricing Strategies”(定价策略)、“Promotion”(促销)、“Distribution Channels”(分销渠道)、“Customer Relationship Management (CRM)”(客户关系管理)等。 财务管理: 包含了财务分析、投融资决策、风险管理等重要内容,如“Financial Management”(财务管理)、“Financial Analysis”(财务分析)、“Investment Decisions”(投资决策)、“Financing Decisions”(融资决策)、“Risk Management”(风险管理)、“Budgeting”(预算)等。 运营管理: 侧重于生产、服务和供应链的管理,如“Operations Management”(运营管理)、“Supply Chain Management”(供应链管理)、“Quality Management”(质量管理)、“Inventory Management”(库存管理)、“Production Planning”(生产计划)等。 项目管理: 提供了项目启动、规划、执行、监控和收尾的关键术语,如“Project Management”(项目管理)、“Project Life Cycle”(项目生命周期)、“Work Breakdown Structure (WBS)”(工作分解结构)、“Project Schedule”(项目进度表)、“Risk Assessment”(风险评估)等。 语言准确,翻译严谨: 本书的翻译团队由资深管理学专家和经验丰富的翻译人员组成,对英文管理术语的理解深入透彻,确保了翻译的准确性和专业性。每一个词条的中文解释都经过反复推敲,力求简洁明了,易于读者理解。对于一些具有多重含义的术语,本书根据管理学语境进行了最佳的解释和选择。 编排科学,使用便捷: 本书采用科学的词条编排方式,按照英文字母顺序排列,方便读者快速查找。每个词条都包含英文原词、音标(部分)、中文解释,并附有简要的例句或引申义,帮助读者更全面地理解词语在实际管理情境中的应用。同时,书中还收录了部分常用管理缩略语,进一步提升了实用性。 设计精良,实用价值高: 《英汉现代管理简明词典》不仅是一本工具书,更是一份宝贵的学习资料。其小巧便携的设计,方便读者随时随地查阅。无论是初次接触管理学的学生,还是在管理岗位上锐意进取的专业人士,亦或是对现代企业运作模式充满好奇的普通读者,本书都能提供及时的帮助和深刻的启迪。通过对书中词汇的掌握,读者将能够更有效地阅读英文管理文献,理解国际化的管理理念,提升在跨文化交流中的专业素养,从而更好地应对瞬息万变的商业环境。 本书的出版,旨在为中国管理学领域的研究与实践提供坚实的语言支持,促进知识的交流与创新,助力读者在现代管理的道路上走得更远、更稳。

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用户评价

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我一直认为,一本好的工具书,其价值在于它能否帮助读者构建一个完整的知识体系。《英汉现代管理简明词典》在这方面做得非常出色。它不仅仅是孤立地解释每一个管理术语,更注重词条之间的关联性。例如,在解释“战略规划”时,它会提及“SWOT分析”、“目标设定”等相关概念,并说明它们是如何相互联系、共同构成战略规划的。这种系统性的梳理,帮助我能够更清晰地理解管理学的整体框架。我尤其喜欢它对一些经典管理理论的详细阐释,比如“马斯洛需求层次理论”,书中不仅列举了生理需求、安全需求等五个层次,还详细说明了管理者如何运用这些理论来激励员工,并提供了一些实际的管理案例。这让我能够更好地理解理论的实践意义。此外,这本书还收录了许多与运营管理相关的词汇,例如“精益生产”、“全面质量管理”等,并对其核心理念和实践方法进行了详细的介绍。这对于我理解企业如何提升运营效率和产品质量非常有帮助。

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我一直对管理学领域充满好奇,但坦白说,初次接触时,那些厚重的理论书籍和专业术语常常让我望而却步。尤其是在学习和工作中,遇到一些英文的管理概念,想要迅速理解其精髓,寻找一个可靠的参考工具就显得尤为重要。《英汉现代管理简明词典》的出现,可以说正好填补了我的这一需求。这本书的编写风格非常人性化,并没有一味地堆砌枯燥的定义,而是力求用最简洁、最清晰的语言来解释每一个管理术语。我特别欣赏它对于一些核心管理理论,例如“SWOT分析”、“波特五力模型”、“赫茨伯格双因素理论”等等,都进行了深入浅出的阐述。不仅仅是给出一个单薄的翻译,而是将这些理论的起源、核心思想、应用场景以及可能的局限性都一一呈现出来。阅读过程中,我常常会发现,一个看似简单的管理词汇,背后却蕴含着丰富的理论知识和实践指导。例如,“帕累托法则”或者“80/20法则”,书中不仅解释了它的数学原理,更生动地描绘了它在日常工作和生活中是如何体现的,比如,如何识别出工作中最重要的20%任务,从而实现80%的效率提升。这种将抽象概念具象化的方式,极大地增强了我的理解和记忆。更难能可贵的是,词典在收录词条时,也充分考虑到了现代管理学的发展趋势,涵盖了诸如“敏捷管理”、“数字化转型”、“可持续发展”等当下热门和前沿的管理理念。这对于我这样希望紧跟时代步伐的学习者来说,无疑是一份宝贵的财富。

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作为一名管理学专业的学生,我深知理论与实践相结合的重要性。很多时候,我们在课堂上学到的理论知识,在实际应用中会遇到各种各样的问题。《英汉现代管理简明词典》恰恰提供了这样一座桥梁。它不仅收录了诸如“项目管理”、“风险管理”等基础管理领域的重要词汇,更涉及了“供应链管理”、“客户关系管理”等更具实践性的内容。令我印象深刻的是,在解释“六西格玛”时,书中详细列举了其“DMAIC”模型的五个阶段,并说明了每个阶段的目标和常用工具,这让我对如何系统地进行质量改进有了清晰的认识。而且,它还收录了许多与人力资源管理相关的术语,比如“绩效管理”、“员工培训与发展”、“薪酬福利体系”等。在学习人力资源管理时,我经常会困惑于不同理论之间的联系和区别,而这本书通过对这些词汇的精确解释和关联性说明,帮助我理清了思路。它还会提到一些在企业实践中非常重要的管理工具,例如“平衡计分卡”,它不仅仅是给出了定义,还阐述了它如何帮助企业将战略目标转化为可衡量的行动,并从财务、客户、内部流程和学习成长四个维度来评估绩效。这种从概念到实践的深入讲解,让我对这些管理工具的运用有了更直观的理解。

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在日益全球化的商业环境中,跨文化沟通和管理能力变得至关重要。《英汉现代管理简明词典》在这方面也给我带来了很多启发。书中收录了许多与跨文化管理相关的词汇,例如“文化维度”、“跨文化情商”、“全球化战略”等。在阅读过程中,我不仅了解了这些术语的含义,更意识到了不同文化背景下管理者在决策和行为上的差异。例如,关于“高语境文化”和“低语境文化”的解释,让我明白了在与不同文化背景的同事或客户沟通时,需要注意信息的传递方式和对方的解读习惯。它甚至还触及了一些与企业社会责任和可持续发展相关的词汇,比如“ESG”(环境、社会和公司治理),并解释了这些因素如何影响企业的长期价值和声誉。这对于我理解当前企业发展的新趋势和新挑战非常有帮助。我曾经在参与一个国际项目时,由于对对方文化的理解不足,导致沟通出现了一些误会。事后反思,如果当时能借助这本书,或许能更好地规避这些问题。这本书的价值在于,它不仅仅是提供知识,更是帮助我们拓宽视野,培养更具全球化视野的管理思维。

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作为一名职业经理人,我深知管理是一个不断学习和进化的过程。新的管理理念和方法层出不穷,如何快速掌握和应用它们,是保持竞争力的关键。《英汉现代管理简明词典》正是这样一本能帮助我紧跟时代步伐的工具书。它不仅收录了像“知识管理”、“创新管理”这样比较成熟的管理概念,也涵盖了像“数字化转型”、“大数据分析在管理中的应用”这样前沿的领域。令我印象深刻的是,在解释“敏捷开发”时,它不仅仅给出了“Scrum”和“Kanban”这些方法的定义,还阐述了它们如何促进团队协作和快速响应市场变化。这本书的优点在于,它能将看似晦涩的术语,用通俗易懂的语言解释清楚,并将其置于具体的管理实践场景中。例如,当我遇到“情商”这个词时,书中不仅解释了它指的是个体识别、理解、管理和运用自身情绪的能力,还进一步阐述了高情商对于领导者建立良好人际关系、处理冲突以及激励团队的重要性。这种深入的解读,让我对这些管理概念有了更深刻的认识,也能够将它们更有效地应用到我的日常工作中。

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在我看来,一本真正有价值的工具书,应该能够触类旁通,帮助读者举一反三。《英汉现代管理简明词典》正是这样一本能够启发思考的书。它不仅仅是对词汇的简单罗列和解释,更常常会提供一些相关的背景知识和理论延伸。例如,在解释“组织文化”时,书中会提及“价值观”、“行为准则”、“企业使命”等相关概念,并说明它们是如何共同塑造一个组织的独特文化。这种多角度的解读,让我能够更全面地理解一个概念的内涵。我特别欣赏它在收录词条时,会引用一些管理学大师的观点,或者提供一些相关的学术研究成果。例如,在解释“变革管理”时,书中可能会引用科特(John Kotter)的八步变革法,并说明每一步的关键要素。这种引用权威观点的做法,不仅增加了词条的可信度,也帮助我接触到更多前沿的管理思想。此外,这本书还收录了许多与市场营销和品牌管理相关的词汇,例如“市场细分”、“品牌定位”、“客户忠诚度”等,并对其核心理念和实践方法进行了详细的介绍。这对于我理解企业如何进行市场竞争和吸引客户非常有帮助。

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作为一名在跨国公司工作的普通白领,我每天都会接触到大量的英文管理资料和邮件,其中充斥着各种各样的专业术语,有时甚至是行业特有的行话。之前,我常常需要花费大量时间去搜索引擎上逐个查询,不仅效率低下,而且很难保证信息的准确性和完整性。自从有了《英汉现代管理简明词典》,我的工作效率得到了显著提升。这本书的编排非常合理,无论是按英文字母顺序查找,还是通过目录索引,都能快速定位到自己需要的词条。我尤其喜欢它在解释一些复杂概念时的“上下文”提示,比如在解释“KPI”(关键绩效指标)时,它会进一步说明KPI的设定原则、如何衡量以及在绩效评估中的作用。这不仅仅是简单的词汇翻译,更像是在给我补充相关的背景知识,帮助我理解这些术语在实际管理语境下的具体含义。我曾遇到过一个让我颇感困惑的词——“Lean Management”(精益管理),在翻阅词典后,我不仅明白了其核心是“消除浪费”,还了解到它源于丰田生产模式,并延伸出了“持续改进”、“拉动式生产”等一系列相关概念。这种系统性的解释,让我对“精益管理”有了更全面的认识,也能够更好地理解公司推行的各项精益化改革措施。此外,书中还收录了一些在不同管理学派中有不同解读的术语,并提供了比较详细的说明,这对于我深入理解管理学思想的演变非常有帮助。

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在我看来,一本优秀的工具书,其价值在于它能否成为读者获取知识的“垫脚石”,而不是“绊脚石”。《英汉现代管理简明词典》正是这样一本能够帮助我快速构建管理知识体系的工具书。它不仅仅是简单地给出词条的解释,更会将其置于更广泛的管理理论和实践背景中。例如,在解释“企业文化”时,它会提及“使命”、“愿景”、“价值观”等相关概念,并说明它们如何共同构成企业的文化基因。这种系统性的梳理,帮助我能够更清晰地理解管理学的整体框架。我尤其欣赏它对一些重要管理理论的详细阐释,比如“赫赛的激励-保健理论”,书中不仅列举了激励因素和保健因素,还详细说明了管理者如何运用这些理论来提升员工的工作满意度和绩效。这让我能够更好地理解理论的实践意义。此外,这本书还收录了许多与创新管理和技术管理相关的词汇,例如“技术路线图”、“知识产权保护”等,并对其核心理念和实践方法进行了详细的介绍。这对于我理解企业如何进行技术创新和管理非常有帮助。

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在我看来,一本优秀的工具书,其价值不仅在于知识的广度,更在于知识的深度和实用性。《英汉现代管理简明词典》在这几个方面都做得相当出色。我经常在阅读管理学经典著作时,遇到一些不太熟悉的概念,比如“期望理论”、“公平理论”等,以往我只能大致理解其字面意思。而这本书,则会详细阐述这些理论的提出者、核心观点,以及它们是如何指导管理者进行激励和领导的。它甚至还会提供一些实际案例,说明这些理论在企业管理中的成功应用。举个例子,关于“领导力风格”,书中不仅列举了“交易型领导”、“变革型领导”等不同类型,还分别解释了它们的特点、优势以及适用的情境。这让我不仅认识了这些术语,更学到了如何在不同的管理场景下选择和运用最有效的领导方式。我尤其欣赏它在收录词条时,会同时给出中文的解释,有时还会附带英文的原文释义,这种双语对照的方式,极大地帮助我巩固了英文词汇,同时也加深了我对管理概念的理解。这本书就像一位耐心细致的导师,它不会直接给出答案,而是引导我去思考,去探索每一个管理术语背后的深层含义。

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作为一名需要不断学习新知识的管理者,我一直在寻找一本能够快速、准确地帮助我理解和应用现代管理概念的工具书。《英汉现代管理简明词典》完全满足了我的需求。它收录的词条数量丰富,涵盖了管理学的各个分支,从战略管理到人力资源,从市场营销到运营管理,几乎无所不包。我特别欣赏它在解释一些复杂概念时,能够提供多层次的解读。比如,关于“颠覆性创新”,书中不仅解释了其核心是“以较低的性能开始,但提供了一些新的价值”,还阐述了它如何挑战现有市场格局,以及企业如何应对颠覆性创新。这种深入浅出的方式,让我对这些概念有了更深刻的认识。另外,书中对于一些常用的管理模型和理论,如“波特价值链”、“帕金森定律”等,都进行了详细的解释,并提供了相关的应用场景。这对于我理解和借鉴这些模型来解决实际管理问题非常有帮助。我还会经常查阅书中关于“领导力”和“团队建设”的词条,这些内容不仅帮助我提升了管理能力,也让我更加理解如何有效地激励和管理我的团队。

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