知识经济是知识社会的经济形态。知识社会是以知识为主要资源、知识工作者为主导的社会。知识管理将成为未来竞争的关键。知识管理的任务是要管理和开发好人力资源，释放人脑的智能，运用集体智慧提高应变和创新能力，促使民族的进步与国家的兴旺。

知识经济蕴含着三个最重要的方面：知识、创新和管理。知识经济是近年来西方经济社会发展新趋势的一种描述。它基于知识对经济发展的重要性，知识对经济增长的贡献率。知识经济中的知识，是经济发展的关键要素和内在动力。掌握知识的人，主要是脑力劳动者而不再是体力劳动者。只有掌握知识的人才能把无限的知识变成无穷无尽的财富，成为推动社会不断前进的巨大动力。

知识经济时代的创新与工业经济时代的创新，在目标、任务和方法上都具有很大的不同。知识经济时代的创新，是在计算机和信息通信网络高度发展的条件下，尽可能在共享全球知识中进行创新。知识经济理论强调知识的生产和流动的重要性。但知识不能自动转化为经济，长入经济，而必须通过创新，使知识成为商品进入市场，才能产生经济效益。因此，创新便成为知识经济活动中最重要和最关键的经济活动。各国国家创新系统的建设就是适应知识经济时代经济发展的战略需要，是防止市场失效和系统失灵的关键措施。国家创新系统是一种创新的系统战略，把知识与经济紧密整合在一起，把技术创新、体制创新和管理创新融于一体，是创新系统成为系统创新和持续创新，是知识经济的发展充满活力和强大动力。

管理本身就是一种资源。自有人类社会以来，就有管理。管理是人类智慧的结晶。古代的贤哲无不关心管理问题，并由许多论述。知识经济时代的管理不同与传统的管理，是知识管理。人们已经日益认识到，在知识经济、知识社会的环境下，知识管理变得越来越重要了。全球经济的焦点是知识。如何开发、共享、使用和评估知识，以便为顾客、雇员和股东创造更多的价值。未来知识将主宰一切。“智力资本”将成为创造财富的实际推动力。谁能创新知识和善用知识，谁就能制胜，就能获得惊人的利益，因此知识管理将成为未来竞争的关键。知识管理是知识经济带来的，它也是知识经济发展的需要。知识经济还只是初见端倪，知识管理也不能不只是崭露头角。然而，正是新兴的事物才最有生命力。

本书是作者承担中国社会科学院哲学所的课题“知识经济与知识管理”的最终成果形式。是作者最近几年对知识经济和知识管理这个话题的阶段性成果。书中着重讨论了创新管理、知识联网、学习型组织、企业文化、新管理模式等。最后从哲学的高度指明了管理变革的方向：破除还原论的思维定式，重视系统整体思维。

《知识管理——知识社会的新管理模式》 云南人民出版社，2000年10月，15.8万字金吾伦 著

金吾伦，1937年11月生，浙江萧山人，中国社会科学院哲学所研究员、博士生导师，主要研究方向为科学哲学、科学技术与社会。

教育部人文社会科学重点研究基地山西大学科学技术哲学研究中心兼职教授、专家委员会委员。兼任首都师范大学北京创新研究院副院长兼管理创新研究所所长；中国社会科学院社会发展研究中心常务副主任、中国社会经济系统分析研究会副理事长、中国自然辩证法研究会科学基础与信息网络专业委员会主任、中国科学技术大学等大学兼职教授。

1964年毕业于中国科学技术大学，同年考入中国科学院哲学所自然辩证法专业研究生，师从于光远、龚育之。1990 起任研究员、博士生导师。1989-1990年，以高级访问学者身份赴美国波士顿大学、哈佛大学从事科学哲学研究。曾任中国社会科学院跨学科研究组负责人。

先后出版有《生成哲学》、《物质可分性新论》、《科学变革论》、《跨学科研究引论》、《国家创新系统：理论分析与国际比较》、《科学革命的结构》《知识管理》等十八部著作。主持了社会科学院、国家科技部的多项重要课题。参与国家中长期科技发展规划的研究制定工作，主要负责中国科技体制改革与国家创新体制建设研究。