成功的企業
成功的方法
成功的典範
《成功企業管理方法典範》總目
第一篇 成功企業基礎管理方法典範
第二篇 成功企業戰略管理方法典範
第三篇 成功企業經營決策方法典範
第四篇 成功企業組織管理方法典範
第五篇 成功企業人事管理方法典範
第六篇 成功企業生産與業務管理方法典範
第七篇 成功企業科技與産品開發管理方法典範
第八篇 成功企業質量管理方法典範
第九篇 成功企業營銷管理方法典範
第十篇 成功企業財務管理方法典範
第十一篇 成功企業管理信息係統方法典範
第十二篇 成功企業谘詢診斷方法典範
目錄
第一篇 成功企業基礎管理方法典範
威尼斯兵工廠管理法
泰羅管理法
法約爾管理法
韋伯行政組織體係管理法
巴納德自覺協作活動管理法
雨果・孟斯特伯格管理法
梅約管理法
運籌學管理法
係統分析管理法
決策科學化管理法
社會閤作係統學派管理法
經驗或案例學派管理法
社會技術係統學派管理法
人際關係行為學派管理法
群體行為學派管理法
決策理論學派管理法
溝通（信息）中心學派管理法
係統管理法
權變管理法
運籌學計劃方法
滾動式計劃方法
計劃－規劃－預算方法
限定因素管理法
許諾管理法
靈活性管理法
改變航道管理法
組織目標等級層次法
目標管理法
行業組織分析法
競爭對手分析法
總成本領先戰略法
差彆化戰略法
專一化戰略法
戰略製定法
技術預測法
時序預測方法
因果預測方法
定性預測方法
西濛決策法
程序化決策法和非程序化決策法
頭腦風暴法
決策樹法
現值分析法
直綫型組織結構法
職能型組織結構法
直綫參謀型組織結構法
直綫職能參謀型組織結構法
事業部製組織結構法
矩陣型組織結構法
多維立體型組織結構法
扁平結構法與直式結構法
格拉丘納斯的上下級關係理論法
管理寬度法
安東尼結構法
直綫職權法
參謀職權法
職能職權法
直綫與參謀相互關係法
委員會法
主管人纔儲備圖法
人纔比較法
職位要素法
判斷時距法
孔茨判斷法
內升製法
外求製法
評審中心法
主管人員個人素質考評法
主管人員管理效果考評法
主管人員標準考評法
主管人員考評方法
培訓主管人員方法
正式溝通法
非正式溝通法
溝通聯絡法
上下級溝通關係法
經濟人假設法
社會人假設法
自我實現的人假設法
復雜人假設法
一般需求法
馬斯洛需求法
赫茨伯格雙因素法
期望理論法
公平理論法
波特－勞勒模式法
激勵需求理論法
性格理論法
行為方式理論法
領導者權變（或情境）理論法
巴斯領導理論法
傅伊德領導理論法
豪斯領導理法法
管理信息係統法
現場控製法
反饋控製法
前饋控製法
間接控製法
直接控製法
反映計劃要求原理方法
組織適宜性原理方法
控製關鍵點原理方法
控製趨勢原理方法
例外原理方法
直接控製原理方法
零基預算法
項目預算法
視察非預算控製法
報告非預算控製法
比率分析非預算控製法
盈虧分析非預算控製法
程序控製法
損益控製法
投資報酬率控製法
管理審核與經營審核法
ABC分析法
ABC時間管理法
三標三效管理法
“8341”管理法
CV管理法
管理流程圖法
管理係統模擬法
任務書管理法
三維結構管理法
三元動態平衡法
第二篇 成功企業戰略管理方法典範
戰略管理過程法
戰略問題抽象過程法
戰略問題關鍵圖法
關鍵因素分析法
標準化決策過程法
不同類型決策過程法
行業結構分析法
行業競爭強度分析法
産品壽命周期戰略分析法
競爭者分析法
通用的競爭戰略方法
成本領先戰略方法
彆具一格戰略方法
集中一點戰略方法
擺脫戰略睏境方法
新興行業競爭戰略方法
成熟行業競爭戰略方法
衰退行業競爭戰略方法
高密度競爭戰略方法
位次競爭戰略方法
後發企業競爭戰略方法
進攻戰略方法
防禦戰略方法
PPM管理法
ADL公司戰略矩陣法
小而專、小而精戰略法
鑽空隙戰略法
經營特色戰略法
聯閤競爭戰略法
承包經營戰略法
企業對競爭變價的對策法
企業分散戰略法
企業閤並戰略法
企業競爭能力統計分析法
企業集團化戰略法
企業聯閤經營戰略法
第三篇 成功企業經營決策方法典範
復雜生産條件下的盈虧決策法
層次分析法
等可能性決策法
多級決策法
多目標規劃法
多目標決策法
風險型決策法
復雜生産條件下的盈虧決策法
後悔值決策法
季節變動預測法
簡單時間序列平滑法
樂觀決策法
樂觀係數決策法
確定型決策法
完全成本法與變動成本法
效用分析決策法
悲觀決策法
競爭型決策法
穆迪次序圖法
快速決策分析法
領導方式自我鑒定問捲與領導行為簡易問捲練習法
第四篇 成功企業組織管理方法典範
部門化組織法
一般組織設計法
動態組織設計法
授權組織法
通用汽車公司組織管理法
通用電氣公司組織管理法
HP公司的組織管理法
UCC公司組織管理法
杜邦公司組織管理法
林肯公司組織管理法
鬆下電器公司組織管理法
羅羅公司組織管理法
WS公司組織管理法
福萊特組織管理法
卡恩組織管理法
近代組織設計法
利剋特組織管理法
係統組織管理法
有機組織結構法
組織的決策樹分析
組織信息處理係統管理法
第五篇 成功企業人事管理方法典範
公司職工分類法
公司職工需求預測法
公司職工供給預測法
公司用人要求確定法
職工挑選程序圖法
職工培訓三方麵法
培訓項目圖法
總體培訓計劃法
在職培訓與脫産培訓法
直接傳授式培訓法
參與式培訓法
職工崗前培訓法
職工的再培訓法
職工培訓效果評估法
公司管理人員功能評價法
公司科技人員功能評價法
人員功能數理評價法
比例定員法
崗位定員法
崗位經濟責任製法
崗位練兵法
浮動工資製法
計時工資製法
績效評價法
計件工資製法
奬勵工資製度
結構工資製法
全員達標管理法
人員定量考核法
人員選擇法
效率定員法
第六篇 成功企業生産與業務管理方法典範
企業生産管理主要係統圖方法
企業生産係統生命周期法
生産係統管理流程法
生産係統目標與重大權衡決策法
設施選址程序圖法
設施選址綜閤因素分析法
設施選址成本因素分析法
ABC庫存管理法
材料標準化法
倉庫管理方法
訂貨點法
定置管理法
復閤ABC管理法
全員設備管理法
設備保養法
設備備件管理法
設備的計劃修理法
設備的可靠性掌握法
設備的磨損法
設備定員法
設備改造的經濟分析法
設備更新的經濟分析法
設備快速修理法
設備壽命周期費用評價法
標準件計劃法
産品生産批量確定方法
成套部件計劃法
成套産品計劃法
成套零件計劃法
成組單元生産法
成組技術
齣産期確定方法
企業管理係統設計法
企業管理谘詢實施方案指導方法
企業管理谘詢基本方法
企業管理谘詢專題調查方法
企業管理谘詢準備階段初步分析方法
企業管理谘詢綜閤調查方法
企業規模經濟測定方法
· · · · · · (收起)