上篇 兼并
一、西方国家的企业兼并
1. 1 企业兼并的概念
1．2西方兼并理论及其评价方法
1．3西方国家企业兼并的历史发展
1. 4西方企业兼并的程序
二、企业兼并在中国的发展轨迹
2. 11949年以前的企业兼并
2. 2改革前的企业兼并
2. 3双轨制下的企业兼并
三、我国企业兼并的现状与发展趋势
3. 1我国企业兼并市场活跃
3．2当前企业兼并的类型及表现方式
3．3企业兼并中存在的主要问题
3．4我国企业兼并的市场化趋势与前景
四、市场化企业兼并的社会支持条件
4．1企业兼并的市场条件
4. 2企业兼并的社会保障
4．3政府行为对企业兼并的影响
4. 4企业兼并的法律环境
4．5企业兼并须克服的观念障碍
4．6企业兼并需与国际接轨
五、企业兼并操作要点（一）
5．l企业进入兼并市场的前提条件
5．2兼并各方的利益取向
5．3兼并双方的目标与伙伴选择
5．4企业兼并中的专家咨询
5．5企业兼并的中介
5．6兼并市场的分析与预测
5．7兼并的策划技巧二
六、企业兼并操作要点（二）
6．1企业兼并的形式与程序
6．2企业诊断与资产评估
6．3兼并的交易价格与资金来源
6．4兼并的成交与法律确认
6. 5企业兼并的财会处理与人员安置
6．6企业兼并的谈判技巧
6．7兼并的绩效与实现
结语：企业买卖――一个新兴产业在中国崛起


下篇 破产
七、破产法的基本知识
7．1债权和债务
7．2破产制度
7．3各国破产法的共同原理
7. 4国外破产制度的沿革
八、破产法在中国的命运
8．11949年以前的破产处理办法
8．21949年以后的企业破产事实
8．3行政方式的关停并转
8．4中华人民共和国企业破产法的诞生过程
8．5中国企业破产制度的最初实践
九、企业破产法条文阐释
9．1总则
9．2破产申请的提出和受理
9．3债权人会议
9．4和解与整顿
9. 5破产宣告和破产清算
9．6附则
十、破产法的理论基础
10．1市场经济与破产制度
10．2竞争与破产
10．3企业破产的责任承担
10．4经营风险
10．5破产制度与平等的权利
十一、破产制度与配套改革
11．1积极配套还是消极配套
11．2保证各项宏观调控手段的力度
11． 3破产制度规范企业行为
11．4企业破产制度造就企业家
11． 5破产制度调整劳工权益
11．6破产制度与政府行政管理体制改革
11．7实施破产法的相关条件
十二、破产法实施的近况与前瞻
12．1破产法实施的历程
12．2破产案例
12．3破产法实施的难点与对策
12．4破产法的舆论宣传
12．5破产法的修订趋势
结语：破产法实施的前景美妙

附录：
一、《中华人民共和国企业破产法（试行）》
二、《国有企业职工待业保险规定》
三、《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国企业破产法(试行)>若干问题的意见》
四、《中华人民共和国民事诉讼法》第十九章
五、《关于企业兼并的暂行办法》
六、《关于出售国有小型企业产权的暂行办法》
七、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》
· · · · · · (收起)