《高管股权激励制的有效性研究》运用代理理论相关观点,界定了高管股权激励制有效性的标准;开发了高管股权激励制有效性的模型;基于激励理论,提出了系列假设和核心影响因素,并且进行了实证研究,建立了诸多逻辑模型以揭示有效性的机理;最后,提出了针对性的策略,使研究结果升华为理论。
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