具体描述
本书是为研究生或本科生的一学期或半学期的劳动经济学课程而设计的，可以供那些可能没有系统学习过经济学的学生使用。它发展了现代劳动力市场行为理论，总结了与每种假设相矛盾或相一致的经验论据，详细说明了理论对于公共政策分析的作用。我们相信，向学生展示概念的社会含义可以激发他们学习的积极性；在分析的背景中使用每章的概念能够使学生看到概念是如何起作用的。广泛采用政策应用实例是本书的一项主要创新。
作者简介
目录信息
第1章附录劳动力市场假设的统计检验
第2章劳动力市场概论
第3章劳动力需求
第3章附录厂商劳动力需求曲线的图形推导
第4章劳动力需求弹性
第4章附录国际贸易与劳动力需求：高工资国家有竞争力吗
第5章准固定劳动成本及其对磊求的影响
第6章经济的劳动力供给：工作决策
第6章附录幼儿抚育、上下班和工作的固定成本
第7章劳动力供给：家庭生产、家庭和生命周期
第8章补偿性工资差别与劳动力市场
第8章附录补偿性工资差别与短期解雇
第9章人力资本投资：教育与培训
第9章附录A劳动力市场调整的“蛛网模型”
第9章附录B享乐主义工资模型与教育水平
第10章劳动力流动：迁移、移民以及人员流动
第11章工资与生产率
第12章劳动力市场中的性别、种族和民族
第12章附录对“可比价值”性工资报酬差距的衡量：回归分析的一个应用
第13章工会和劳动力市场
第13章附录仲裁与谈判的“契约区间”
第14章工资报酬中的不平等
第14章附录洛伦茨曲线和基尼系数
第15章失业
复习题（奇数题）答案
索引
· · · · · · (收起)
读后感
书中列出了很多美国有关经济的公共政策，这对学习在一个经济系统下的经济学是很有帮助的。 书的结构也非常棒， 由理论进入时政分析，给读者一种很强的代入感。读完前四章的内容，就可以建立一个比较完善的劳动经济学的理论模型。 好比自己编织了一个知识网络。再通过后面8章的...
书中列出了很多美国有关经济的公共政策，这对学习在一个经济系统下的经济学是很有帮助的。 书的结构也非常棒， 由理论进入时政分析，给读者一种很强的代入感。读完前四章的内容，就可以建立一个比较完善的劳动经济学的理论模型。 好比自己编织了一个知识网络。再通过后面8章的...
书中列出了很多美国有关经济的公共政策，这对学习在一个经济系统下的经济学是很有帮助的。 书的结构也非常棒， 由理论进入时政分析，给读者一种很强的代入感。读完前四章的内容，就可以建立一个比较完善的劳动经济学的理论模型。 好比自己编织了一个知识网络。再通过后面8章的...
书中列出了很多美国有关经济的公共政策，这对学习在一个经济系统下的经济学是很有帮助的。 书的结构也非常棒， 由理论进入时政分析，给读者一种很强的代入感。读完前四章的内容，就可以建立一个比较完善的劳动经济学的理论模型。 好比自己编织了一个知识网络。再通过后面8章的...
书中列出了很多美国有关经济的公共政策，这对学习在一个经济系统下的经济学是很有帮助的。 书的结构也非常棒， 由理论进入时政分析，给读者一种很强的代入感。读完前四章的内容，就可以建立一个比较完善的劳动经济学的理论模型。 好比自己编织了一个知识网络。再通过后面8章的...
用户评价
这本书的封面设计得相当朴实，带着一种学术著作特有的严谨感。我最初翻开它，主要是被“现代劳动经济学”这个标签所吸引，期待能从中找到一些关于我们这个快速变化的就业市场的新见解。拿到手后，我最直观的感受是它的厚重感，这不仅仅是物理上的分量，更是一种内容密度的体现。我本来以为它会更侧重于宏观的理论框架，但深入阅读后发现，作者对细节的打磨非常到位。比如，在解析最低工资对就业率影响的章节，它没有简单地给出结论，而是系统地梳理了历史上的几次关键实验及其引发的争论，不同学派的观点被梳理得井井有条，让人不得不佩服作者在梳理复杂议题时的清晰逻辑。对于我这种需要将理论应用于实际政策分析的读者来说，这种兼顾深度和广度的叙述方式是极其宝贵的。它不是那种快餐式的读物，更像是一份需要耐心研读的参考手册，每一章的论证都建立在坚实的计量经济学基础之上，这使得它的结论具备了相当高的说服力，即便是面对那些持有异议的观点，作者也能提供有力的数据支持和模型分析来支撑自己的论点。
这本书的行文风格，坦白地说，初期会给人一种“硬核”的印象，大量的图表和数学模型穿插其中，对于非经济学专业出身的读者来说，可能需要放慢阅读速度。然而，一旦你适应了这种节奏，就会发现其内在的逻辑链条是无比顺畅的。作者似乎非常擅长将那些晦涩难懂的抽象概念，通过精心设计的案例情景来具象化。我印象特别深的是关于人力资本投资回报率的那一章，它不仅仅停留在理论推导，而是引入了跨代际教育流动性的案例分析，特别是对比了不同社会阶层在接受高等教育后的职业轨迹差异。这种“理论植入情境”的处理手法，让原本枯燥的公式变得鲜活起来，也让我对“机会不均等”有了更深层次的理解。它不像有些教科书那样只是罗列事实，而是试图引导读者去思考“为什么会这样”以及“我们能做些什么来改变”，这种对公共政策的关注，使得整本书的价值超越了一般的学术探讨，更像是一份面向未来社会设计的蓝图草稿。
这本书的“现代”二字绝非虚名，它对数字化转型和零工经济的讨论，是其区别于老派劳动经济学著作的关键所在。作者并没有将零工经济视为一个孤立的现象，而是将其置于技术进步和监管滞后的大背景下进行剖析。书中探讨了平台工作者所面临的社会保障缺口问题，并引出了一系列关于“弹性工作”的法律和税收政策的探讨，这些议题直接关系到我们未来几十年社会福利体系的构建方向。让我印象深刻的是，作者讨论了如何设计一种既能激励创新，又能保障劳动者基本权益的“新型劳动合同”范式。这种前瞻性，使得这本书不仅仅是回顾历史或分析现状，更是在积极参与对未来劳动力市场的规则制定。对于政策制定者和关注社会公平的学者来说，这本书提供的理论工具箱，无疑是应对未来不确定性的重要资源。
这本书的结构设计非常考究，每一章的末尾都有一个“政策启示”的小结，这个设计简直是点睛之笔。它像一个高效的导航系统，帮你把前面铺陈的复杂理论快速地锚定到现实世界的政策选项上。我记得在阅读失业保险和再就业培训机制的那一节时，作者将不同国家的实践进行了横向比较，对比了“补贴型”培训和“技能导向型”培训的效果差异，数据对比极其详实。这不是那种只谈论“应该做什么”的书，而是细致地展示了“不同做法的结果是什么”。比如，它深入探讨了冗余成本与企业固定资本投资之间的权衡，这对于理解企业在经济衰退期裁员决策背后的经济逻辑提供了很好的视角。总而言之，阅读体验是层层递进的，从基础概念到复杂模型，最后落脚到具体的政策工具箱，使得知识的积累过程非常扎实和系统化，完全没有冗余感。
我花了相当长的时间去消化其中关于工会作用和集体谈判力量的部分。这部分内容的处理尤其展现了作者的平衡艺术。在一个高度政治化的议题上，作者成功地避免了明显的价值倾向，而是侧重于描述工会密度下降与工资溢价变化之间的动态关系，以及在不同法律框架下，这种关系会如何被调节。我特别欣赏它对“内生性”问题的关注，即工会力量的强弱本身可能也是由某些未观测到的因素决定的，这种审慎的态度，避免了简单粗暴的因果断言。对于那些在企业人力资源部门工作，需要与工会打交道的人士来说，这本书提供的分析框架无疑是极具操作价值的。它教你的不是去“反对”或“支持”工会，而是如何科学地评估其在宏观经济和微观企业层面的真实影响，这对于制定稳健的薪酬和劳资关系策略至关重要。它真正做到了“以实证为基，以政策为导向”。
比国内的讲得好多了，至少人家写书逻辑讲得很清楚，国内教材逻辑全靠自己猜。叙述很细致，字多是外国教材通病，但是有助于理解透彻。没借到第十版，这一版案例都太老了。甚至有错字。
这本书的思维其实有点简单。。。很多地方有矛盾。。。不过劳动经济学也没啥好书
这本书的思维其实有点简单。。。很多地方有矛盾。。。不过劳动经济学也没啥好书
比国内的讲得好多了，至少人家写书逻辑讲得很清楚，国内教材逻辑全靠自己猜。叙述很细致，字多是外国教材通病，但是有助于理解透彻。没借到第十版，这一版案例都太老了。甚至有错字。
这本书的思维其实有点简单。。。很多地方有矛盾。。。不过劳动经济学也没啥好书
