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发表于2024-11-05
復蘇 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
在行業爭奪日益激烈的當下,各傢公司使齣渾身解數,希冀通過閤並、收購或裁員的方式謀求一條更具競爭優勢的發展道路,然而結果往往令人大失所望。變革之後,高級管理者在四處尋找新機會;中層管理者苦苦地掙紮在高層和基層同事之間;普通員工則沉浸在失去往日戰友的痛苦之中,缺乏足夠的勇氣和主動性嚮前邁進。世界知名管理顧問馬剋斯在書中指齣,任何公司的變革既不意味著公司一定會擺脫低迷不振的經營局勢,也不能保證轉型必然帶來突破性的後果。在任何變革之後,管理者隻有摒棄過渡期産生的種種弊病,關注各層員工在復蘇期的適應過程,建立充分的信息反饋體係,引導員工製定新的組織秩序,完美的復蘇纔會真正到來。
米切爾・李・馬剋斯是Joining Forces.org公司的負責人。公司的業務主要包括嚮公司管理者提供有關公司閤並、重組等變革的谘詢服務,提高團隊效率,發展企業文化,實現預期的財務目標和戰略目標等服務。馬剋斯曾在很多公司中擔任顧問,包括美國在綫、英國石油阿莫科、英特爾、美國輝瑞製藥、美國銀行等。馬剋斯還著有很多書籍和文章,其中包括《閤作力》(Joining Forces: Marking One Plus One Equal Three in Mergers, Acquisitions, and Alliances)。
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