如何写出卓有成效的建议书和报告

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出版者:经济管理出版社
作者:罗斯.杰伊(英)
出品人:
页数:237
译者:卢小生
出版时间:1999-08
价格:16.00
装帧:平装
isbn号码:9787801188403
丛书系列:
图书标签:
  • 管理艺术丛书
  • 管理基金研究所
  • 皮特曼出版公司
  • 文案
  • 工作报告
  • 444
  • 写作技巧
  • 商务写作
  • 建议书
  • 报告
  • 沟通技巧
  • 职场技能
  • 效率提升
  • 商业沟通
  • 文档写作
  • 实用指南
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具体描述

本书为“管理艺术丛书”之一。写报告和写建议书的目的,是为了帮助读者理解那些他们以前不理解的东西,并且也常常用来说服他们采取某些具体行动。本书既介绍了建议书的写作方法和技巧,又介绍报告的写作方法和技巧,从它们的目的和要求来看,两种文件存在本质的差异,本书分而述之。

作者简介

目录信息

目录
1.导言
我们为什么需要建议书和报告?
建议书和报告:两者的不同点
我打算在建议书或报告中写些什么内容?
2.确立写作目标
为什么要确立写作目标?
确立写作目标
提出最中肯的建议
3.收集资料
研究分析资料
组织资料
4.文体结构1: 建议书
建议书的结构
情况
问题
可能的选择方案
建议
5.文体结构2:报告
研究报告
6.说服力
读者心理
表明你站在读者一边
把读者吸引到自己这一边来
7.使用通俗语言1: 文体
一般方法
措辞和造句
词语
8.使用通俗语言2:技巧
词汇
拼写
缩写
标点符号
写作方法创新
你的参考图书馆
9.建议书或报告的可读性
版面设计
附录
图表的运用
10.修饰
使建议书或报告的内容前后连贯一致
11.总结与练习
建议书:文体1
清单
建议书:文体2
结论
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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说实话,我最初翻阅这本书时,心里是有些忐忑的,因为我一直认为写报告这种事情,多少有点“吃天赋”,是少数人才能掌握的文字艺术。然而,这本书彻底颠覆了我的刻板印象。它采取了一种极其系统化、流程化的解构方法,将“卓有成效”这个听起来高不可攀的目标,分解成了无数个**可执行、可量化的小步骤**。书中对于“数据可视化”的论述,简直是教科书级别的指南。它没有简单地罗列图表类型,而是根据信息传递的侧重点——是强调趋势、比较,还是构成——提供了一套严密的“图表选用矩阵”。更让我印象深刻的是,作者花了大量篇幅讨论“非线性叙事结构”在应对复杂议题时的应用。在如今信息碎片化的时代,一篇好的建议书需要像电影剧本一样,在开篇就抓住读者的注意力,即便内容复杂,也必须有一个清晰的“情感主线”引导,让读者愿意跟随你走到最后。这种将叙事艺术融入到严谨的商业文书中的处理方式,体现了作者超越传统商业写作指南的深厚功力,让阅读过程充满了探索的乐趣,而非枯燥的学习。

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这本厚重的工具书,拿到手里首先感受到的是一种沉甸甸的专业感,那种封面设计和装帧的质感,让人立刻联想到严谨的学术研究和多年的实践积累。我尤其欣赏作者在开篇部分对于“有效沟通的本质”所进行的哲学层面的探讨。他并没有急于抛出那些花里胡哨的模板和技巧,而是先深入剖析了我们为什么需要建议书和报告——它们本质上是**影响决策、推动变革的工具,而非仅仅是信息的堆砌**。这种高度提升了读者对这类文案的认知起点。书中对于不同利益相关者(Stakeholders)心理模型的构建分析,简直是一绝。作者详尽地描述了高层管理者关注的“ROI(投资回报率)”与一线执行者关心的“可行性”之间微妙的张力,并提供了针对性极强的语言策略,教你如何用听众最能理解的“术语”去构建你的论点。例如,在介绍风险评估章节时,他引入了一个名为“决策摩擦系数”的概念,这让我茅塞顿开,明白了许多报告之所以石沉大海,是因为它们无意中增加了决策者的认知负担。全书的论证结构严密,引用的案例并非停留在理论层面,而是直接指向了商业世界中那些经典的成功与失败案例的深层逻辑,读完后感觉自己的思维框架都被重塑了一遍,不再是单纯地“写东西”,而是真正地在“设计一场说服行动”。

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这本书的排版和附录部分也体现了极高的专业素养。我尤其欣赏其附带的“自检清单”和“常见错误排查手册”。在写完一份耗费心力的报告后,人往往会陷入“作者盲点”,很难客观地审视自己的文本。书中提供的这份清单,其细致程度令人咋舌,它甚至细化到了标点符号的使用习惯对正式语感的影响,以及如何通过调整动词的时态来增强行动的紧迫感。它不是一个简单的“语法检查器”,而是一个**“说服力漏洞扫描仪”**。例如,它会提醒你检查是否在关键的行动号召(Call to Action)部分使用了被动语态,这种细节上的把控,在细节决定成败的提案中至关重要。阅读这本书的过程,就像是跟着一位经验极其丰富的资深顾问进行一对一的“深度辅导”,他不仅教你写出符合规范的文本,更是在训练你的“提案直觉”和“风险预判能力”。读完后,我不再惧怕那些需要跨部门协作、涉及复杂利益平衡的大型建议书,因为我已经内化了一套应对复杂信息结构和人性博弈的底层逻辑框架。

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我是一位偏向技术背景的研究人员,过去写报告时,最大的痛点就是总觉得自己把“是什么”和“为什么重要”混为一谈,导致结论部分显得苍白无力。这本书的出现,就像一盏明灯,精准地指出了我问题的症结所在——**缺乏对“未来状态”的描绘和承诺**。书中有一个专门的模块,探讨如何构建一个令人信服的“愿景画布”(Vision Canvas)。这个画布要求作者不仅要描述现状问题,更要用生动、量化的语言,描绘出建议被采纳后,未来三年内,组织能够达成的具体、可衡量的“新常态”。我尝试着按照书中的模板重写了一份项目建议书,结果反馈截然不同。过去我的建议总是在“技术可行性”上打转,而这次,听众的焦点立刻转移到了“实施后的市场优势”上。作者强调,真正有力的建议书,不是在为过去做辩护,而是在**为未来绘制蓝图并提供实现路径**。这种从“描述性”到“前瞻性”的思维转变,是这本书带给我最深刻的、无法用金钱衡量的提升。

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这本书的价值,在我看来,远超其作为一本“写作指导书”的定位,它更像是一本**“高效率沟通的心理学和策略学”的综合教材**。我尤其赞赏其中关于“冲突性建议”的处理章节。现实工作中,很多建议书都涉及资源的重新分配或是现有流程的颠覆,必然会触动既得利益者的神经。作者并没有回避这种冲突,反而提供了一套精妙的“缓冲策略”。他教导我们如何在提出激进建议的同时,预先设置多个“可接受的退路”或“渐进式实施方案”,从而将读者的防御机制降到最低。这种处理方式,体现了一种对人性弱点的深刻洞察。此外,书中对不同媒介(书面报告、演示文稿、邮件简报)之间信息传递的“保真度损失”进行了详尽的分析。它提醒我们,在将一份详尽的报告转化为PPT时,哪些关键信息是最容易被简化和遗漏的,并给出了应对性的“信息密度校准表”。这使得我在准备跨部门汇报时,能够更科学地分配精力和资源,确保核心信息在不同层级、不同载体上传递时,保持其原有的力度和准确性,这对于那些需要长期跟进的项目尤其关键。

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