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前言
第一章 美好的仕途
一 什么是仕途？
二 仕途贬值了吗
三 仕途是美好的
四 仕途成功――人类生活的高级追求
五 只有不称职的官员，没有肮脏的仕途
第二章 做 好步入仕途的准备
引言：蓉蓉与青青的故事
一 完整的人格养成
二 必要的知识储备
三 特殊的才智表现
四 相关的素质匹配
第三章 你如何走上仕途
一 两种含义的仕途
二 通向仕途的路
三 你如何走上仕途
四 假如你不是当官的“料”
第四章 面对仕途的选择
一 迈对门槛
二 找准位置
三 选准上司
四 定准目标
第五章 踢好“头三脚”
―― 如何做一个合格的 “职员”
引言：“头三脚”决定你仕途的命运
一 良好的行为姿态
二 融洽的人际关系
三 相应的工作业绩
第六章 仕途上的竞争
一 竞争的仕途如战场
二 仕途竞争的特性
三 积极参与正面的竞争
四 另.一个竞争形式――“消极竞争”
五 避开不公平的竞争
第七章 抓住仕途升迁 的机遇
一 机遇：仕途升迁的重要桥梁
二 四种机遇
三 寻找机遇，创造机遇
四 抓住机遇，利用机遇
第八章 当你登上“领导者”的宝座
――如何做一个合格的“长官”
一 新的角色，新的环境
二 用人原则：用你应该用的人
三 治事原则：实现你的意图
四 树立称职者的形象
第九章 保护你的权力和地位
一 不要忌讳对权力和地位的追求
二 丢失权力和地位的危险
三 如何保住我们现有的权力和地位
四 防止陷入权力误区
第十章 面对仕途的失败
一 仕途上没有常胜将军
二 仕途上的败绩浅析
三 面对仕途上的失败
四 反败为胜的策略
第十一章 冲出“停滞期”
一 令人沮丧的“停滞期”
二 “停滞期”现象简析
三 冲出停滞，继续发展
第十二章 善始善终 ：选准“引退”的最佳时机
一 做官总有“终了”时
二 法定的“引退”与实际的“引退”
三 激流勇退，方为俊杰
四 鞠躬尽瘁，仕途流芳
后记
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这书的阅读体验，简直像在品鉴一壶陈年的老茶，初尝或许平淡无奇，但后劲十足，回味无穷。我花了大概一个月的时间才断断续续读完，并不是因为它晦涩难懂，而是因为每一段文字都值得我停下来，合上书本，在脑海里进行反复的推演和消化。作者对“组织文化”与“个人适配度”的分析，尤其让我产生了强烈的共鸣。很多时候，一个人在A单位平步青云，到了B单位却处处碰壁，并不是因为能力下降了，而是因为他没能理解B单位的“潜规则”或者“不成文的治理逻辑”。这本书提供了一套精妙的“情境分析模型”，帮助读者快速识别出不同组织形态的“权力中枢”和“价值导向”。它教你的不是如何去适应环境，而是如何看穿环境的本质，从而决定你是要融入、改造，还是干脆离开。这种对环境的深度解构能力，远超出了市面上那些教人“如何搞好人际关系”的肤浅指南。它是一本关于“系统思维”的入门读物，让你明白，个体的发展，永远嵌入在一个巨大的、流动的系统之中，而看清系统的运行轨迹，比埋头拉车重要得多。这本书真正培养的是读者的“战略视野”和“适应智慧”。
评分我最近手头正在跟进一个复杂的跨部门合作项目，说实话，压力山大，每天都在各种汇报和协调中焦头烂额。我本来是想找一本关于项目管理或者时间效率的书来看看，结果朋友随手丢给了我这本。我当时嗤之以鼻，觉得这名字听起来就跟我的日常工作八竿子打不着。谁承想，这书里居然藏着一套极其犀利的“认知框架”！它没有教我如何写一份更漂亮的PPT，但它教会了我如何去“定义”问题。作者对于“目标设定”和“路径选择”的分析，简直是教科书级别的拆解。特别是关于“资源稀缺性下的决策模型”那一章，我简直是拍案叫绝。他用一个非常形象的比喻，把复杂的政治生态比喻成一个巨大的、流动的棋盘，而你手里的每一颗棋子——无论是你的人脉、你的专业能力，还是你的时间——都必须放在最能发挥其价值的位置上。更重要的是，这本书强调了一种“预见性”的思维。很多职场上的失败，不是因为能力不够，而是因为看不清两三年后局势的变化。这本书在这一点上做了非常深刻的洞察，它迫使你跳出眼前的琐碎，去思考更长远布局的重要性。读完后，我感觉自己的思维一下子被拉高了一个维度，看问题不再是头痛医头脚痛医脚，而是开始构建自己的“战略地图”了。
评分从文学欣赏的角度来看，这本书的叙事技巧实在令人称道。它摒弃了那种枯燥的理论说教，而是采用了大量的历史片段和案例分析作为支撑。但有趣的是，这些案例并不是简单地罗列事实，作者的笔触非常细腻，他总能精准地捕捉到人物在面临重大抉择时的那种内心挣扎。我尤其喜欢他描写那些“被边缘化”的人物的故事。通常的成功学书籍总是聚焦于胜利者，而这本书却花了不少篇幅去解剖那些看似失败，实则在特定历史阶段完成了某种自我价值实现的个体。这种多维度的视角，极大地丰富了我们对“成功”这个概念的理解。它不再是一个非黑即白的简单标签，而是一个充满光谱的复杂集合体。此外，作者的文风时而雄辩有力，充满了洞察人心的力度；时而又变得含蓄内敛，像一位老者在娓娓道来的人生经验，充满了人情味和对人性的深刻理解。阅读过程就像是跟着一位博学的智者进行了一场漫长的对话，时而被他犀利的观点震撼，时而又被他温和的劝诫所安抚。这本书的价值，在于它提供的不仅仅是“术”，更是“道”的思考。
评分这本书，说实话，拿到手里的时候，我其实是有点犹豫的。封面设计得挺中规中矩，没什么特别抓人眼球的地方，装帧也属于那种很传统的学术风格。我本来以为这又是一本老生常谈的“成功学”或者职场生存指南，无非就是教你如何察言观色、如何巴结上司、如何向上爬的那一套陈词滥调。但当我翻开第一章，我的看法立刻就变了。作者没有直接跳到那些让人脸红心跳的“权谋术”，而是花了大量的篇幅去探讨“仕途”背后的深层驱动力和个人的内在修炼。他没有把为官做客描绘成一场零和博弈，反而提出了一个非常耐人寻味的观点：真正的“成功”，并非是外部权力的堆砌，而是一种对自我价值的持续实现过程。他引用的历史典故和现代案例都非常巧妙，比如如何分析古代某位名臣的晋升路径，其关键点往往不在于他做了多少惊天动地的大事，而在于他在关键时刻展现出的那种超越常人的定力和对局势的精准把握。这本书的语言风格非常沉稳、内敛，读起来不像是那种浮躁的鸡汤，更像是在听一位经验丰富的前辈，用近乎哲学的口吻，剖析官场的复杂性与人性的幽微。它更像是一本关于“如何与环境共存并保持自我”的哲学著作，而不是一本单纯的“How-to Guide”。这让我对后续的内容充满了期待，因为它似乎在试图解答一个更宏大的问题：在权力结构中，人该如何安放自己的灵魂。
评分说句老实话，我这本书买来是带着强烈的批判性眼光去阅读的，因为社会上充斥着太多鼓吹不择手段上位的读物。我本以为这又是一本教人如何“变坏”的书。然而，令我意外的是，作者反复强调的却是“内功”的修炼。他花了相当大的篇幅去讨论“德行”在长期发展中的不可替代性。他认为，任何依靠短期伎俩堆砌起来的“仕途”，其基础都是极其脆弱的，就像沙滩上的城堡，一旦遇到风浪必然倾覆。这本书中关于“信誉资本”的论述，在我看来，是全书最核心的价值所在。作者非常清醒地指出，在信息日益透明的现代社会，任何不光彩的历史都会被放大和审视。因此，建立一个坚不可摧的个人品牌和道德底线，才是最持久的“护身符”。他没有用空泛的说教来强调“正直”，而是从实效主义的角度，论证了“正直”在长期竞争中的绝对优势。这种论述方式非常务实，它不要求你成为一个不食人间烟火的圣人，而是告诉你，在残酷的竞争中，正直和诚信反而是最高效的工具。这种颠覆传统职场书籍的视角，让我对这本书的看法彻底改观。
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