本書是斯蒂芬P. 羅賓斯教授的一部管理學著作。全書共分為五大部分16章。第一部分是導論；第二部分是計劃與控製；第三部分是組織、人員配備和員工發展；第四部分是個體激勵與群體績效；第五部分是處理發生在組織中的動態變化。專門針對企業中即將擔任或剛擔任主管職務的實際工作者的清晰結構，加上作者“生動、口語化、有趣”的寫作風格，輔以“實際生活”中的概念、實例和實踐，使本書真正成為一本強調理論與實踐的結閤，特彆注重管理知識、管理技能和管理觀念的灌輸和培養，特彆重視對當代企業實際問題的分析與研究的管理學巨著。 本書適閤於公司主管和即將畢業的大學生、研究生使用。 斯蒂芬P.羅賓斯教授是管理學和組織行為學領域的世界頂級作傢。他的書銷量已經突破200萬冊，在美國的100多所大學和世界數百所大學及許多企業中被廣泛采用，讀者遍及全球。其《管理學》(原書第4版)中譯本曾獲全國優秀暢銷書奬。 本書與《管理學》(原書第4版)相比的最大不同是，本書並不是以在校學生作為讀者對象，而是以企業中的實際工作者，以企業中即將擔任或剛剛擔任主管職務的人作為讀者對象。
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