杰克·韦尔奇与通用之路

杰克·韦尔奇与通用之路 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:机械工业出版社
作者:(美)罗伯特・史雷特
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2002-04
价格:23.00
装帧:平装
isbn号码:9787111070511
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

韦尔奇认为,一位杰出的企业领导者必须拥有无尽的活力。更重要的是,杰出的领导者必须知道怎样运用它的活力去激励别人。

杰克・韦尔奇在荣任通用的首席执行官后,使通用的市场价值在短短的十多年间跃居全球榜首,他自己也名声雀起,赢得了众多同行和国家领导人的青睐,被誉为“掌握变局的赢家, 企业再造的典范”。

《熔炉:创新与变革的百年史诗》 简介: 《熔炉:创新与变革的百年史诗》是一部宏大叙事的非虚构作品,它以时间为轴,以“熔炉”为隐喻,深刻剖析了自第一次工业革命浪潮退去后,全球技术、商业模式和社会结构经历的剧烈重塑过程。本书并非聚焦于单一的企业或人物,而是将目光投向那些在关键历史节点上,推动范式转移的无名英雄、被遗忘的先驱,以及那些因时代洪流而被裹挟前进的普通劳动者。 全书结构分为四个相互关联的“时代板块”:“蒸汽的余晖与电气黎明”、“垄断、战争与科学的加速”、“信息革命的萌芽与全球化初探”,以及“数字文明的重构与生态责任”。 --- 第一部分:蒸汽的余晖与电气黎明(约1880-1929) 本部分深入探讨了第二次工业革命的深层社会影响,超越了教科书上对爱迪生和特斯拉简单描绘。我们审视了电力系统在城乡之间的渗透差异,如何加剧了社会阶层分化。书中详尽描绘了早期工厂组织形态的演变,从泰勒制的初级形态到福特流水线大规模量产的社会代价——劳动者的异化感与新兴的“白领”阶层的诞生。 重点章节将聚焦于以下几个方面: 1. “沉默的工程师”: 探究了早期电力、化学工业中那些鲜为人知的设计师和理论家,他们如何将基础物理学转化为可商业化的技术蓝图。例如,分析了早期电网建设中的地方保护主义与技术标准的反复拉锯战。 2. 城市化的“新瘟疫”: 详细考察了20世纪初大城市人口激增带来的基础设施压力,包括供水系统、垃圾处理和早期公共交通网络的结构性缺陷。本书通过收集大量市政档案和私人信件,还原了底层民众在拥挤、污染环境中的日常生活切片。 3. 资本的早期集结: 分析了在这一时期,信托基金和早期投资银行如何通过金融创新,实现对实体工业的控制,并研究了反垄断运动在不同国家遭遇的阻力与最终的局限性。 第二部分:垄断、战争与科学的加速(约1930-1959) “熔炉”在此阶段被置于空前的压力之下。本书细致入微地考察了“大萧条”如何改变了政府与商业之间的关系,从自由放任到干预主义的艰难转向。我们着重分析了罗斯福新政中,那些旨在重建消费者信心和工业秩序的复杂立法体系的实际运行效果。 战争时期,科学研究的“国家化”进程达到了顶峰。本书将重点探讨以下议题: 1. “实验室的军事化”: 对比分析了二战期间美国、苏联和德国在基础科研投入上的战略差异及其对战后科技格局的长期影响。这不是简单的技术罗列,而是对“知识产权”和“政府资助研究”模式的起源性探讨。 2. 材料学的隐秘革命: 深入研究了高分子化学、合成橡胶以及早期半导体材料的突破,这些突破如何从军事需求快速转化为民用产品,为后来的消费时代埋下伏笔。 3. 后战期的“士气工程”: 考察了战后初期,企业如何利用心理学和社会学理论来管理快速扩张的员工队伍,以及早期的“员工福利”体系是如何在维护生产效率和遏制工会力量之间取得微妙平衡的。 第三部分:信息革命的萌芽与全球化初探(约1960-1989) 本部分的核心是技术从大型机构向个人和小型创新团队转移的过程。本书挑战了对硅谷神话的单一叙事,深入探究了政府(特别是国防部门)在微电子、互联网早期原型(ARPANET)开发中所扮演的不可替代的角色。 关键叙事线索包括: 1. “小型化的悖论”: 追踪了集成电路技术如何从笨重的真空管演变到可大规模制造的芯片。书中揭示了早期对“摩尔定律”的预测性商业规划,以及微处理器在教育、医疗设备中的早期、非主流应用案例。 2. 供应链的“无形之手”: 详细分析了20世纪70年代全球贸易壁垒的松动,以及跨国公司如何开始系统性地将制造环节外包。本书通过具体案例,展示了“离岸外包”策略对发展中国家工业化进程的复杂影响,既是机遇,也是新的依附关系。 3. 管理哲学的“东方取经”: 考察了西方企业在面对日本制造的质量优势时,如何“借用”并改造了如全面质量管理(TQM)、精益生产等管理工具,以及这些工具在不同文化背景下产生的“水土不服”。 第四部分:数字文明的重构与生态责任(约1990-2010) “熔炉”进入了数字化阶段,其速度和广度前所未有。本书不再过多纠缠于互联网的普及本身,而是着重探讨了数据成为核心生产要素后,对社会结构和个体行为产生的深远影响。 本部分的深度分析集中在: 1. “平台的权力结构”: 研究了早期互联网公司的商业模式演变,如何从门户网站和搜索服务,过渡到以“网络效应”为核心的平台经济。书中对早期反垄断调查的记录显示了监管机构在理解新型垄断形态时的滞后性。 2. 劳动力的“去物质化”: 探讨了知识工作者(Knowledge Worker)群体的兴起,以及远程协作工具的早期发展对传统办公空间概念的冲击。分析了这种转变如何重塑了专业技能的价值周期。 3. 责任的拓宽: 在全球化供应链暴露出环境与劳工问题后,本书考察了“企业社会责任”(CSR)理念从公关工具向核心战略转变的内在驱动力。研究了早期对气候变化和供应链透明度的关注如何催生了新的行业标准和问责机制。 --- 《熔炉:创新与变革的百年史诗》 旨在提供一个广阔的、拒绝英雄崇拜的视角,去理解现代商业与技术文明是如何在不断的试错、积累、冲突与融合中,被一点一滴锻造出来的。它是一部关于结构、张力、适应性与历史惯性的编年史。

作者简介

罗伯特・史雷特(Robert Slater)

曾任合众国际社、《新闻周刊》及《时代》杂志的记者。猪油《欧维兹》、《索罗斯旋风》等书。

目录信息

1 做一个领导者,而非管理者
2 建立主导市场的公司
3 构筑无界限的组织
4 利用人们的竞争优势
5 推动服务业和全球化,以两位数的速度增长
6 推动全公司质量行动
7 全美最严厉的老板、最受崇敬的经理
8 关于2000年
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的文字风格非常具有冲击力,它不拐弯抹角,直击要害。我特别喜欢其中对“速度”和“反应时间”的强调,它把市场竞争的本质概括得非常精辟:在信息不对称的时代,谁能更快地识别机会并付诸行动,谁就能占据主动。书中对“创新”的定义也颇具颠覆性,它不是指那些华而不实的实验室项目,而是强调在日常运营中,每一个环节都必须有迭代优化的意识。那些关于如何打破部门壁垒、建立跨职能团队的实践案例,读起来就像在看一场精彩的团队协作纪录片,充满了张力和解决问题的智慧。读完之后,我感觉自己对“效率”的理解从一个模糊的概念,变成了一套清晰的衡量标准和工具箱。这本书就像一个高强度训练营的指导手册,虽然过程辛苦,但带来的能力提升是实打实的,它迫使你走出舒适区,去面对真正的商业挑战。

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这本书的阅读体验是渐进式的,一开始可能觉得信息量很大,有些术语和商业背景需要时间消化,但一旦进入状态,就会发现它像一部结构宏大的史诗。最让我印象深刻的是关于“授权与问责”的章节。它阐述了一个核心悖论:真正的授权,必须伴随着清晰、甚至可以说是严苛的问责机制。作者没有美化管理者的工作,而是毫不避讳地展示了高层决策的孤独和重量。它没有给你糖衣,而是把管理学最硬核的部分赤裸裸地摆在你面前——管理,归根结底是一种关于平衡风险和回报的艺术。书中对于如何建立一个能够自我净化的组织机制的探讨,让我茅塞顿开。这远超出了个人技能的提升,而是上升到了系统设计的层面。对于希望从执行层晋升到战略层的人来说,这本书提供的视角是无价的,它让你学会用“系统思维”而非“任务导向”来看待问题。

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这本书简直是一剂强心针,尤其对于那些正处在职业生涯十字路口,或者感觉被困在日复一日的重复劳动中的人来说。它没有那种空泛的、让人听了热血沸腾但缺乏实操性的口号,而是像一个经验丰富的老船长,耐心地向你展示如何驾驭一艘巨轮穿越风暴。我尤其欣赏作者对于“卓越运营”的解读,那种对细节的偏执和对流程优化的不懈追求,在很多管理书籍中常常被一笔带过,但在这里,它被提升到了战略层面。书中对某些关键业务决策的剖析,那种近乎残酷的坦诚,让人不得不重新审视自己过去对于“成功”的定义。它不是教你如何变得受欢迎,而是教你如何成为一个真正高效、能带来实质性改变的领导者。读完之后,我感觉自己看问题的角度都变得更锋利了一些,不再满足于表面的和谐,而是开始深挖问题的根源。那种被激发出来的,想要立刻去改进手头工作的冲动,是这本书带给我最直接的收获。

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翻开这本书的时候,我原本是抱着一种“又一本成功学”的心态,但很快,我的看法就彻底颠覆了。它更像是一本关于组织“新陈代谢”的深度报告。作者对企业文化和人才梯队建设的论述,极其深刻地揭示了为什么很多伟大的公司最终会走向平庸。关键在于,他们停止了“自我革命”。书中那些关于如何识别“僵尸部门”以及如何果断地进行“战略瘦身”的案例,读来令人心惊,却又不得不佩服其魄力。这完全颠覆了我以往认为的“企业需要尽可能扩张”的传统观念。它强调的不是规模,而是效率和专注度。文字的叙述风格非常沉稳,逻辑链条严密得像一个精密的工程图纸,每一个论点都有坚实的数据和案例支撑,让人找不到任何可以反驳的缝隙。看完之后,我开始重新审视自己工作环境中那些看似理所当然的“旧习俗”,思考它们到底是在为未来服务,还是仅仅在消耗当下的资源。

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坦白说,这本书的阅读过程并不轻松,它要求你调动几乎所有的批判性思维。它不是那种读完能让你立刻心情愉悦的书,而是会让你陷入长久的沉思,甚至会让你对过去的一些“光荣战绩”产生怀疑。我最欣赏它对“绩效评估”这块“雷区”的处理方式。书中描述的某些淘汰机制,初看之下甚至有些冷酷,但当你理解了其背后的哲学——即“不为平庸提供舒适区”——你就会明白,这是维持组织长期活力的必要之恶。作者仿佛是一个站在极高处俯瞰棋局的棋手,他关注的不是某一步的得失,而是整个游戏的走向。这种宏观视角,通过极其精炼的语言传递出来,让人感到一种来自顶层设计的震撼力。这本书成功地将复杂的组织管理理论,转化成了一套可操作的、甚至是有些“反直觉”的行动指南。

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彩版 简洁的归纳总结 开始认识韦尔奇

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无聊

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无聊

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通用和IBM转型,让我对美国顶级商业企业有了另一个认识。不紧有克强总理说的“壮士断腕”的决心,而且执行力极强。小时候曾经觉得自己也能成为这么厉害的一种人,常有“吾将取而代之”的豪言,但现在看看,不得不敬仰这些大师。

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本来想看他的自传,知道看完后才发现上当了

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