新规则

新规则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:华夏出版社
作者:科特
出品人:
页数:248
译者:刘正平/等
出版时间:1997-01
价格:18.00元
装帧:平装
isbn号码:9787508011905
丛书系列:
图书标签:
  • 商业
  • 管理学
  • 职业成长
  • 网络化组织
  • 经济学
  • 管理
  • 投资-D公司-B管理
  • 战略管理老师推荐
  • 职场
  • 沟通
  • 人际关系
  • 影响力
  • 规则
  • 行为习惯
  • 自我提升
  • 高效
  • 思维模式
  • 情商
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具体描述

本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究,对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析,特别强调了市场和竞争的全球化对美国企业的发展和经理人员职业发展的影响。

作者简介

约翰・科特 哈佛商学院著名教授,世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。

目录信息

第一篇 新现实
第一章 美国梦依然存在吗
第二章 不寻常的职业道路
第三章′73年以后的经济环境
第二篇 新反应
第四章 小企业的建立和成长
第五章 为大企业服务――咨询及其它
第六章 提供领导艺术
第七章 作出决策
第三篇 新对策
第八章 竞争驱动
第九章 终生学习
第四篇 新启迪
第十章 工作的成功
第十一章 21世纪的教育
· · · · · · (收起)

读后感

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大企业与小企业共生共存,前者作为资源组织者,后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进,传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求,正如大前研一所说,市场需要更多的专业主义,他们无需忍受爬梯子式...

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大企业与小企业共生共存,前者作为资源组织者,后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进,传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求,正如大前研一所说,市场需要更多的专业主义,他们无需忍受爬梯子式...

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大企业与小企业共生共存,前者作为资源组织者,后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进,传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求,正如大前研一所说,市场需要更多的专业主义,他们无需忍受爬梯子式...

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大企业与小企业共生共存,前者作为资源组织者,后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进,传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求,正如大前研一所说,市场需要更多的专业主义,他们无需忍受爬梯子式...

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大企业与小企业共生共存,前者作为资源组织者,后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进,传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求,正如大前研一所说,市场需要更多的专业主义,他们无需忍受爬梯子式...

用户评价

评分

读完这本书,我的第一感受是作者的想象力简直是天马行空,但所有的奇思妙想都建立在一个异常坚实且逻辑自洽的世界观之上。那些对未来社会形态的描摹,那些光怪陆离的科技设定,丝毫没有给我“为了新奇而新奇”的空洞感。相反,每一个创新性的元素都紧密地服务于故事的核心矛盾。例如,书中对于“信息茧房”的探讨,不仅仅停留在概念层面,而是通过一个极其巧妙的社会机制将其具象化,让读者真切地感受到被数据流塑形的恐惧与无奈。语言风格上,它采用了大量精确、甚至有些冷峻的描述,与故事中那种压抑的氛围完美契合。叙事视角频繁地在宏大叙事和个体经验之间切换,这种切换非常考验作者的功力,但在这里,它成功地营造出一种“冰山一角”的震撼感——我们看到的只是冰山浮在水面的部分,水下隐藏的结构更为庞大和令人敬畏。我尤其喜欢作者在关键转折点设置的留白,它迫使我们读者自己去填补空白,进行主动的思考和推理,使得阅读体验从被动接受信息升华为主动参与构建。

评分

这本书的结构处理堪称一绝,它采用了非线性的叙事手法,像一个精密的万花筒,每一页的翻动都带来新的图案组合,却又始终指向同一个中心主题。起初阅读时,我需要不断地去梳理时间线和人物关系,这无疑增加了一定的阅读门槛,但一旦适应了这种节奏,就会发现其中的乐趣无穷。作者似乎故意打乱了事件发生的顺序,将高潮碎片化地散布在不同的时间点上,通过这种碎片化的方式,反而增强了对特定瞬间的冲击力。最让我印象深刻的是作者对“记忆”这一主题的处理。书中对记忆的不可靠性、选择性遗忘和被篡改的可能性进行了深入挖掘,让读者不禁反思自己所坚信的“过去”究竟有多么真实。文字的韵律感很强,长短句交错,如同音乐的强弱音部,阅读起来非常有节奏感和音乐性,读完后脑海中似乎还有那些句子在回荡,这是一种非常高级的阅读体验。

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这本书的文学性是毋庸置疑的,它在语言的雕琢上达到了近乎苛刻的程度。我很少读到能将诗意与粗粝的现实描摹结合得如此和谐的文本。作者对自然环境的描写尤其出色,那些环境描写不仅仅是背景板,它们本身就是叙事的一部分,是烘托人物心境,甚至预示情节走向的暗语。例如,书中对一场持续不断的暴雨的描写,不仅渲染了压抑的气氛,也似乎象征着主角们无法逃脱的宿命困境。角色的内心独白部分,充满了哲学的思辨,那些对时间、存在意义的追问,读起来有一种古典悲剧的美感。整体来看,这部作品的节奏是缓慢而厚重的,它需要你沉下心来,细细品味每一个措辞的选择,每一个意象的布置。它更像是一件精心雕琢的艺术品,而不是快消的娱乐产品,需要读者投入相应的时间和心力,但收获的将是精神上的极大丰富。它提供了一种超越日常琐碎的、对生命本质的深刻沉思。

评分

我不得不说,这部作品在社会批判层面的力度非常强劲,它毫不留情地撕开了某些社会现象的遮羞布,直指人性的弱点和制度的弊端。它不是那种说教式的批判,而是通过一个个活生生的人物和他们不可逆转的命运来展现讽刺。书中对群体心理的描写尤为精彩,那种从众、盲从到最终集体失控的过程,写得让人不寒而栗,仿佛能闻到空气中弥漫的焦躁气息。与其他作品不同的是,它没有提供简单的“好人”与“坏人”的二元对立,每个角色都游走在道德的灰色地带,他们的选择往往是在两难之间做出的痛苦抉择,这使得故事充满了复杂的人性张力。我读到一些关于信息不对称和阶层固化的描写时,甚至会联想到现实世界中的某些侧面,作者成功地将虚构的故事提升到了寓言的高度,引发了我对当下社会结构更深层次的思考。这是一部需要带着批判性思维去阅读的作品,它要求读者不仅仅是旁观者,更要成为一个审视者。

评分

这部小说简直是一场文字的狂欢,情节跌宕起伏,人物刻画得入木三分。我尤其欣赏作者在处理角色内心挣扎时的细腻笔触,那种将人性幽微之处剖析得淋漓尽致的感觉,让人在阅读过程中不时停下来,深思良久。故事的背景设定在一个架空的时代,但其中蕴含的关于权力、背叛与救赎的主题,却具有永恒的穿透力。我仿佛亲身经历了主角们在命运洪流中的挣扎与抗争,那种宿命般的悲剧色彩,又夹杂着一丝不屈的希望,让人欲罢不能。书中的对话设计得极为精妙,简洁却富有张力,几句交锋便能勾勒出人物复杂的动机和彼此间微妙的关系。全篇的叙事节奏掌控得恰到好处,时而如急流般迅猛,令人喘不过气,时而又放缓,留给读者充分咀嚼和回味的空间。我合上书的那一刻,感觉自己仿佛完成了一次漫长而艰辛的朝圣之旅,身心俱疲,却又因见证了如此深刻的故事而感到由衷的满足。它不只是一本书,更像是一面镜子,映照出我们自身世界的某些不易察觉的阴影与光芒。

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对于中国目前的从大规模生产到以后的按需生产有借鉴意义

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世界是复杂多变的,人的成长是艰辛曲折的。要想在变化中逆流而上,进取心是基础,然后适应变化、接受挑战、终身学习。“吃得苦中苦,方为人上人”,在哪儿都如此。另外,职位、薪酬绝不是单纯凭个人实力所决定的,其中运气与偶然因素太多。哈佛74届MBA大部分人最终还是回到了小企业,成为老板或管理层。既然结果如此,为什么不早点开始自己的副业呢?这样主业工作上的挫败所产生的打击就不会是致命的了。容错与备份很重要。

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职业励志书籍,不要迷恋大企业。

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比较一般

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职业励志书籍,不要迷恋大企业。

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