瞄准CEO:25位世界级总裁与您分享成功求职的秘诀

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出版者:上海远东出版社
作者:(美)贾森・里奇
出品人:
页数:340
译者:赵思愉
出版时间:2000-08
价格:16.80
装帧:平装
isbn号码:9787806610084
丛书系列:
图书标签:
  • 财富
  • 职业规划
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具体描述

本书通过对世界级总裁的采访,提供了背景不同、行业不同的各类型成功人士的广泛经验,这些可以为广大求职者提供具有价值的参考,相信在聆听完这些商业巨子们的经验之谈后,你会有"听君一席话,胜读十年书"的感觉。

市场洞察与前沿趋势:重塑商业格局的驱动力 图书简介 在瞬息万变的全球商业环境中,洞察市场先机、理解宏观经济驱动力、并熟练运用前沿技术,已成为企业乃至个人实现可持续增长的基石。本书并非聚焦于个人的职业发展技巧,而是将目光投向更广阔的商业生态系统——那些塑造我们未来工作方式和生活方式的深层变革力量。 第一部分:全球经济脉络的深度解析 本部分致力于为读者绘制一幅清晰而详尽的全球经济地图。我们不再停留于对GDP数字的表面解读,而是深入探究驱动当前经济增长与衰退的核心机制。 1. 逆全球化浪潮下的供应链重构: 探讨地缘政治冲突、贸易保护主义抬头对传统全球化模式产生的冲击。分析企业如何通过“近岸外包”(Nearshoring)和“友岸外包”(Friend-shoring)策略,建立更具韧性和安全性的区域性供应链网络。本书将详细剖析关键原材料和半导体等战略资源的控制权争夺,以及这如何影响不同行业的成本结构和市场进入壁垒。重点案例分析包括电动汽车电池的原材料采购博弈以及生物制药供应链的区域化布局。 2. 通胀、利率与资产重估: 深入分析后疫情时代,各国央行采取的非常规货币政策如何传导至实体经济。我们考察了结构性通胀(如劳动力短缺和能源转型成本)与周期性通胀的区别,并预测在不同利率环境下,房地产、股市及私募股权市场的价值重估趋势。书中特别设立章节讨论“去杠杆化”对高负债企业的挑战,以及稳健的资产负债表在经济衰退中的重要性。 3. 新兴市场的崛起与风险对冲: 评估“金砖国家”(BRICS)扩容对全球贸易格局的长期影响。分析东南亚、拉丁美洲和非洲特定国家在数字化基础设施和人口红利方面的潜力,同时警示投资者在追逐高增长时必须面对的政治不稳定、货币波动和监管不确定性。本书提供了一套系统的风险评估框架,用于量化地缘政治风险对跨国投资回报率的负面影响。 第二部分:技术范式的转移与商业模式的颠覆 本部分聚焦于正在彻底重塑生产力、客户互动和价值创造方式的颠覆性技术。我们不满足于对技术名词的罗列,而是深入探讨其在具体商业场景中的落地应用和伦理挑战。 4. 生成式人工智能的产业渗透与效率革命: 详细阐述大型语言模型(LLMs)和多模态AI如何从根本上改变软件开发、内容创作、客户服务乃至科学研究的范式。本书区分了AI在“增强”(Augmentation)现有流程和“替代”(Automation)传统岗位之间的应用边界。案例研究涵盖金融机构如何利用AI进行实时欺诈检测和复杂的风险建模,以及制造业如何应用数字孪生技术进行预测性维护,从而将停机时间减少30%以上。 5. Web3.0的现实挑战与企业应用: 剥离市场炒作,本书理性分析区块链技术在供应链溯源、数字身份管理和代币化资产方面的实际应用价值。重点讨论了企业级区块链(如许可链)在实现数据透明度和提高跨机构协作效率方面的潜力,并剖析了监管机构对去中心化金融(DeFi)的立场变化对金融科技企业的战略影响。 6. 量子计算的“临界点”分析: 评估量子霸权(Quantum Supremacy)的实现对加密技术和复杂优化问题的潜在威胁与机遇。虽然商业化尚需时日,但本书指导企业如何提前布局“后量子加密”技术,并识别哪些行业(如新材料研发、药物发现)将率先从量子算法中获益。 第三部分:可持续性、治理与未来组织形态 本部分探讨了环境、社会和治理(ESG)标准如何从合规要求转变为核心的竞争优势,并描绘了适应未来工作模式的组织结构。 7. ESG投资的深化与“漂绿”的辨析: 深入分析了欧盟《企业可持续发展报告指令》(CSRD)等全球新规对跨国公司的影响。本书强调,真正的可持续性投资要求企业在减排路径上设定可验证的、科学的基础目标(SBTi),而非仅依赖碳补偿。同时,我们揭示了如何识别和避免“漂绿”行为,确保企业报告的真实性和可信度。案例研究集中于能源转型对传统能源巨头业务模式的重塑。 8. 气候科技(Climate Tech)的投资热点: 识别出最具增长潜力的气候科技领域,包括先进的碳捕获、利用与封存(CCUS)技术、绿色氢能的制备成本降低,以及高效储能解决方案。本书分析了政府补贴和碳税政策如何为这些高风险、高回报的创新活动提供必要的初期市场激励。 9. 混合工作模式下的组织文化与人才战略: 探讨在远程与现场混合办公常态化背景下,企业如何设计公平、高效的绩效评估体系。本书关注“在场偏见”(Proximity Bias)的消除,以及如何通过“异步沟通”策略维持跨时区团队的协作效率。核心讨论是如何在保持企业文化凝聚力的同时,赋能员工实现更高程度的自主性和工作-生活平衡。 10. 弹性组织(Agile Organization)的规模化部署: 介绍超越初创企业的“敏捷”实践,即大型企业如何通过建立跨职能的“部落”(Tribes)和“小队”(Squads)结构,快速响应市场变化。分析了“去中心化决策”在维持效率和确保战略一致性之间的微妙平衡点。 结语:在不确定性中构建“反脆弱性” 本书最终的目的是装备读者一套分析工具箱,使他们能够穿透噪音,理解真正推动全球经济和技术进步的长期趋势。成功不再仅仅依赖于抓住一个机会,而是建立一个能够从混乱和冲击中学习并强化的组织结构——即具备“反脆弱性”(Antifragility),从而在未知的未来中保持领先地位。

作者简介

目录信息

序 1.黛比.菲尔兹 2.霍华德.林肯 3.尼克.瓦伦丁 4.安东尼.康札 5.斯蒂芬妮.桑纳班德
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书,简直是一次“与巨人对话”的绝佳机会。作为一名在职业生涯初期,充满迷茫和渴望的求职者,我一直在寻找能够为我提供宝贵经验的书籍。这本书以25位世界级CEO的亲身经历为载体,为我们提供了一个了解成功人士思维方式和行为模式的窗口。我被其中一位CEO分享的他如何在面对职业生涯中的重大抉择时,如何凭借着清晰的判断和坚定的信念,最终做出正确的选择,并带领公司走向辉煌的故事所深深打动。他强调了“远见”和“决策力”的重要性,他认为,能够看到别人看不到的未来,并做出果断的决策,是成功者的关键特质。这让我反思了自己过去在做选择时常常犹豫不决,缺乏自信。书中的许多建议都非常具有操作性,比如如何进行有效的“自我分析”,如何建立良好的“职业社交”,如何在压力下保持“高效”的工作状态。我最喜欢的部分是关于“责任感”的探讨,它教导我们要对自己的职业生涯负责,要主动去创造机会,而不是被动地等待。我感觉,这本书不仅仅是关于如何“找到”一份好工作,更是关于如何“塑造”自己,如何成为一名有影响力的领导者。它让我看到了,成功并非偶然,而是必然的积累。我真心推荐这本书给所有渴望在职场上取得成功的朋友,它会给你带来深刻的启示和持久的动力。

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这本书,是我最近读过最有价值的“职场启示录”。作为一名渴望在事业上有所成就的年轻人,我常常感到一种无力感,不知道如何才能在众多优秀的人才中脱颖而出。这本书的出现,就像是我在茫茫大海中发现了一座灯塔,它指引了我前进的方向。25位世界级CEO的经验分享,不是简单的理论堆砌,而是真实的故事,是他们亲身经历的总结。我尤其对其中一位CEO分享他如何从一个普通的程序员,一步步成长为技术公司的掌舵人的故事感到着迷。他强调了“持续学习”和“拥抱变化”的重要性。他提到,在科技日新月异的时代,如果不保持学习的热情,很快就会被淘汰。这让我反思了自己过去的学习习惯,我常常满足于掌握现有的技能,而忽略了对新知识的探索。书中的很多内容都非常实用,比如如何进行有效的自我评估,如何建立良好的人际关系,如何在压力下保持积极的心态。我最喜欢的部分是关于“反思”的探讨,它教导我们要定期回顾自己的工作和经历,从中吸取教训,不断改进。我感觉,这本书不仅是关于如何“找到”一份好工作,更是关于如何“成为”一名优秀的工作者,如何不断提升自己的核心竞争力。它让我看到了,成功并非遥不可及,而是可以通过不断的学习和努力来实现的。我真心推荐这本书给所有正在追逐职业梦想的朋友,它会给你带来意想不到的收获。

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这本书,简直就是一本“职场生存宝典”。作为一名在竞争激烈的职场中不断探索的年轻人,我一直在寻找能够指引我前进的方向。这本书以25位世界级CEO的真实经历为载体,为我们提供了宝贵的成功经验。我尤其对其中一位CEO分享的他如何从一个基层员工,凭借着对行业的深刻理解和不懈的努力,一步步成为行业翘楚的历程感到震撼。他反复强调了“耐心”和“坚持”的重要性,他认为,任何伟大的成就都需要时间的积累和持续的努力。这让我反思了自己过去的一些急于求成的心态,我常常因为短时间内看不到结果就感到沮丧。书中的很多建议都非常有价值,比如如何提升自己的“沟通能力”,如何建立有效的“团队合作”,如何在高压环境下保持“冷静”和“专注”。我最喜欢的部分是关于“自我认知”的探讨,它教导我们要了解自己的优势和劣势,并在此基础上制定适合自己的职业发展规划。我感觉,这本书不仅仅是关于如何“找”到工作,更是关于如何“成为”一名卓越的职场人士,如何不断挖掘自己的潜能。它让我看到了,成功并非遥不可及,而是可以通过不断的学习和实践来实现的。我强烈推荐这本书给所有正在努力追求职业目标的朋友,它会给你带来意想不到的启发和动力。

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这本书,就像一本“心灵鸡汤”的升级版,但更加真诚和实用。作为一名正在职业生涯转型期的朋友,我一直在寻找能够给我指引的动力。这本书的标题本身就极具吸引力,而内容更是没有让我失望。25位世界级CEO的经验分享,就像是为我打开了无数扇通往成功的窗户。我印象最深刻的是一位CEO在分享他如何带领公司度过金融危机时的经历。他详细描述了当时市场环境的严峻,以及他所面临的巨大压力,但他并没有选择退缩,而是带领团队积极应对,寻找新的市场机会,最终带领公司走出了困境。他提到的“信念”和“担当”的力量,让我深受感动。我过去常常因为一时的困难就容易怀疑自己,这本书让我明白,领导者最重要的品质之一就是坚定的信念和敢于承担责任的勇气。书中的很多建议都非常具有操作性,比如如何建立个人品牌,如何进行有效的沟通,如何在团队中发挥自己的价值。我特别欣赏的是,这本书并没有回避成功人士的“负面”经历,而是将它们作为宝贵的财富来分享,这让我觉得更加真实和有启发性。它让我明白,成功之路并非坦途,而是充满了荆棘和挑战,但只要我们拥有正确的态度和方法,就能克服一切困难。这本书不仅仅是提供了求职的技巧,更重要的是它塑造了一种“积极主动”的心态,让我愿意去探索,去尝试,去挑战自己。我感觉,这本书会成为我未来职业发展道路上的一位“良师益友”。

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我必须说,这本书简直是一次“头脑风暴”的盛宴。作为一名在行业内摸爬滚打多年的职场人,我一直渴望能够找到突破瓶颈的方法。当我翻开这本书的那一刻,我就知道自己找到了宝藏。这本书并非简单地罗列成功学理论,而是通过25位不同背景、不同行业的世界级CEO的亲身经历,为我们打开了一扇认识成功的大门。我尤其印象深刻的是一位CEO在分享他创业初期遇到的种种困难时,那种毫不掩饰的真实感。他讲述了如何在一个资金匮乏、团队不稳定、市场竞争激烈的环境中,凭借着坚定的信念和不懈的努力,最终将公司打造成行业翘楚。他提到的“拥抱变化”和“持续创新”的理念,对我来说是醍醐灌顶。我过去常常害怕改变,喜欢待在舒适区,但这本书让我明白,只有不断拥抱变化,才能在快速发展的时代保持竞争力。书中的一些经验分享,比如如何建立高效的沟通机制,如何激励团队士气,如何进行风险管理,都极具借鉴意义。我特别欣赏的是,这本书并没有将成功简单化,而是展现了成功背后所付出的艰辛努力和无数次试错。它让我明白,成功从来都不是偶然的,而是必然的积累。我从中学到了很多关于“领导力”的本质,它不仅仅是职位上的权力,更是一种影响力,一种能够凝聚人心、指引方向的能力。这本书的价值在于,它提供了一个多维度的视角,让我们看到成功人士的“不一样”之处,并引导我们去思考如何将这些智慧融入到自己的职业生涯中。我感觉,这本书会成为我未来职业发展道路上的一本“必读”之作。

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我必须承认,这本书的价值超出了我的预期。作为一名正在为职业生涯规划而烦恼的职场人士,我一直渴望能够从那些已经取得成功的人那里获得一些指导。这本书以25位世界级CEO的亲身经历为蓝本,为我们提供了一个了解成功的窗口。我被其中一位CEO分享的他如何在早期职业生涯中,如何从一个不起眼的岗位上,凭借着敏锐的洞察力和不懈的努力,抓住机遇,最终走向领导岗位的故事所深深吸引。他强调了“机会”与“准备”的关系,他认为,机会总是留给有准备的人。这让我反思了自己过去的一些被动等待的心态,我总是希望机会自己找上门,而忽略了主动去创造和抓住机会。书中的很多观点都让我耳目一新,比如如何建立强大的“人脉网络”,如何进行有效的“时间管理”,如何在逆境中保持“乐观”的心态。我尤其欣赏的是,这本书并没有将成功简单化,而是展现了成功背后所付出的艰辛努力和无数次尝试。它让我明白,每一次的失败都是一次宝贵的学习经历,关键在于我们如何从失败中站起来,继续前进。我感觉,这本书不仅是关于求职的技巧,更重要的是它塑造了一种“积极进取”的心态,让我愿意去探索,去尝试,去挑战自己。我真心觉得,这本书会成为我职业发展道路上的一本“必备”参考书,它能够帮助我更好地理解成功,并找到属于自己的成功之路。

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这本书带给我的冲击,与其说是一本书,不如说是一次深度对话。想象一下,你能够直接听到25位世界级CEO分享他们最宝贵的经验,那种感觉是多么的震撼。我之所以会被这本书吸引,是因为我一直对那些能够引领公司走向辉煌的领导者们充满好奇。他们是如何做出关键决策的?他们如何管理庞大的团队?最重要的是,他们是如何在职业生涯的早期,那些充满不确定性的阶段,找到自己的方向并最终实现非凡成就的?这本书恰恰满足了我的这些好奇心。我记得其中一位CEO分享了他初入职场时,是如何从最基层的工作做起,并且是如何在看似平凡的岗位上,发掘出自己的潜能,一步步被提拔的故事。他强调了“耐心”和“学习”的重要性,他认为,每一次的经验积累,无论是好是坏,都是未来成功的基石。这让我反思了自己过去的一些浮躁心态,我总想快速看到结果,却忽略了过程的重要性。书中的内容并非一味地强调能力,更多的是对“思维模式”的探讨。比如,如何培养“解决问题的能力”,而不是仅仅“执行任务”。这本书也教会了我如何去“提问”,如何通过有深度的问题,来展现自己的思考能力和对工作的热情。我真心觉得,这本书不仅仅是关于“如何找到工作”,更是关于“如何拥有一个成功的职业生涯”。它提供了一个全新的视角,让我开始审视自己的人生选择,以及我想要成为怎样的人。我强烈推荐给所有还在为职业发展感到困惑的朋友,这本书会让你豁然开朗,找到前进的动力。

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这本书,我得说,真的给了我太多的启发。作为一名正在求职市场中摸索的年轻人,我常常感到迷茫和焦虑,不知道该如何才能在这个竞争激烈的环境中脱颖而出。读了这本书,我才意识到,原来很多我们认为遥不可及的成功人士,他们也曾经经历过类似的困境,并且他们都有自己独特的方法论和心路历程。这本书的价值远不止于提供一些“技巧”,它更多的是一种心态的塑造,一种对职业生涯的重新认知。例如,其中有一位CEO分享了他如何在面对多次失败后,依然保持乐观和坚持,并且最终找到了属于自己的那条路。我特别受触动的是他提到“失败不是终点,而是重新出发的契机”,这句话给了我很大的勇气。我过去常常因为一次面试的失败就垂头丧气,觉得自己能力不足,但这本书让我明白,每个人都会有不顺遂的时候,关键在于如何从这些经历中学习,如何调整策略,如何继续前进。书中的案例都非常真实,没有那种“鸡汤”式的空泛说教,而是提供了非常具体、可操作的建议,比如如何准备一场重要的面试,如何与潜在雇主建立良好的关系,甚至是如何在职业生涯的不同阶段进行规划。我最喜欢的部分是关于“韧性”的探讨,它让我明白,在瞬息万变的职场中,拥有强大的心理韧性是多么重要。这本书不仅仅是一本求职指南,更像是一位经验丰富的导师,在我前行的道路上点亮了一盏灯,让我不再害怕未知,而是充满信心地迎接每一个挑战。我真的觉得,这本书应该成为每一个渴望在职场上取得成功的人的必备读物,它会让你看到不一样的风景。

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读完这本书,我仿佛经历了一场“思想洗礼”。我一直认为,要成为一名成功的职业人士,需要天赋和运气。但这本书彻底颠覆了我的认知。它用25位世界级CEO的真实故事,向我展示了“努力”和“智慧”才是通往成功的关键。我非常喜欢这本书的叙事方式,它没有枯燥的理论,而是通过一个个鲜活的人物和他们的经历,将复杂的概念变得生动易懂。我记得其中一位CEO分享了他如何从一个默默无闻的小职员,一步步成长为行业领袖的历程。他强调了“学习”的重要性,他不仅学习专业知识,还学习管理技巧,学习人际交往,甚至学习心理学。他提到的“终身学习”的态度,对我来说是最大的启示。我过去常常满足于自己已有的知识,而忽略了不断更新和学习。这本书让我意识到,学习是一个持续不断的过程,只有不断学习,才能跟上时代的步伐,才能在激烈的竞争中保持优势。书中的很多观点都非常接地气,比如如何在高压环境下保持冷静,如何有效地管理自己的时间和精力,如何与不同类型的人建立良好的合作关系。这些都是我们在日常工作中常常会遇到的挑战,而这本书为我们提供了非常实用的解决方案。我尤其欣赏的是,这本书并没有将CEO描绘成遥不可及的神,而是展现了他们真实的一面,他们也会犯错,也会感到迷茫,但他们都有着一颗永不放弃的心。这让我觉得,成功并没有那么遥不可及,只要我们肯付出努力,并运用正确的策略,我们也能 achieve 自己的目标。这本书不仅仅是关于求职,更是关于如何“塑造”自己,如何成为一个更优秀的自己。

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我必须说,这本书是近年来我读过的最富启发性的职场类书籍之一。作为一名渴望在事业上取得突破的职场人,我一直在寻找能够为我指明方向的“灯塔”。这本书以25位世界级CEO的亲身经历为基础,为我打开了认识成功的新视角。我被其中一位CEO分享的他如何在早期职业生涯中,如何从一个默默无闻的小职员,凭借着对工作的热情和不懈的努力,最终成为行业领袖的故事所深深吸引。他强调了“学习”和“适应”的重要性,他认为,在这个快速变化的时代,只有不断学习新知识,适应新环境,才能保持竞争力。这让我反思了自己过去的一些固步自封的心态,我常常满足于现有的技能,而忽略了对新知识的探索。书中的许多观点都让我耳目一新,比如如何建立强大的“个人品牌”,如何进行有效的“谈判”,如何在团队中发挥自己的“领导力”。我尤其欣赏的是,这本书并没有将成功描绘成遥不可及的童话,而是展现了成功背后所付出的艰辛努力和无数次尝试。它让我明白,每一次的挑战都是一次成长的机会,关键在于我们如何去面对和克服。我感觉,这本书不仅是关于如何“找到”一份好工作,更是关于如何“成为”一名杰出的职场人士,如何不断提升自己的核心价值。我真心推荐这本书给所有正在追逐职业梦想的朋友,它会给你带来深刻的感悟和宝贵的经验。

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