【内容提要】
《西方管理思想史》全面论
述了西方管理理论的演进历史
全书涵盖早期的管理思想、科学
管理理论的诞生及其发展历史、
古典组织管理思想的出现、现代
行为科学的产生及其发展、现代
管理理论的丛林、当代管理理论
的新视角等内容 此书对八十年
代以后西方管理思想及其理论的
发展进行了较为详尽的论述,并
且将东方管理思想对西方管理理
论的影响作为专题进行了论述
最后概括性描述了日前管理理论
发展的总趋势
【作者简介】
郭咸纲,青岛人,1965年
出生 著名管理咨询公司首席
管理顾问,多项经济与管理研
究课题负责人,企业管理专业
博士研究生 主要研究方向:
现代管理理论研究;跨国公司
全球经营战略研究;现代企业
理论前沿课题研究主要著作
有:《G管理模式》、《现代企
业理论研究》、《跨国公司全
球经营战略》等。发表有关论
文数十篇,有代表性的有:《企
业多级动力机制分析》、《跨
国公司跨文化管理问题探讨》、
《战略管理的新视角 战略
弹性》等。
这是一部比较全面系统的西方管理思想史著作,书中按照时间的顺序从管理思想的起源、发展一直讲到现当代管理新思维,把管理思想分为三个阶段:早期、古典和现代管理思想阶段。为我们理清了一系列管理基本命题:管理学的起点是什么?管理学的终点是什么?等等,而所有管理命题又...
评分虽是大学的教科书,但读来丝毫不会晦涩难懂。它是历史与管理学经济学的完美结合,图文并茂,文字浅显,思路严密,读来轻松快乐。如果想对管理学诞生及其发展历史、各种管理理论出台的背景有所了解,这本书无疑是最佳读物之一。
评分这是一部比较全面系统的西方管理思想史著作,书中按照时间的顺序从管理思想的起源、发展一直讲到现当代管理新思维,把管理思想分为三个阶段:早期、古典和现代管理思想阶段。为我们理清了一系列管理基本命题:管理学的起点是什么?管理学的终点是什么?等等,而所有管理命题又...
评分 评分这是一部比较全面系统的西方管理思想史著作,书中按照时间的顺序从管理思想的起源、发展一直讲到现当代管理新思维,把管理思想分为三个阶段:早期、古典和现代管理思想阶段。为我们理清了一系列管理基本命题:管理学的起点是什么?管理学的终点是什么?等等,而所有管理命题又...
对于那些初次接触管理学理论体系的读者而言,这本书绝对是一个极佳的入门选择,但它的深度和广度也足以让资深的业内人士从中获益良多。作者在阐述不同学派之间的关联与冲突时,展现出了高超的驾驭能力,使得原本复杂的关系变得清晰易懂。我个人最看重的是,这本书没有将重点仅仅放在西方发达国家的管理实践上,而是试图构建一个更具普适性的思想演变框架。在阅读到关于跨文化管理思想的探讨时,我深感震撼。它提醒我们,优秀的管理智慧往往是跨越地域和文化的,但同时也需要根据本土的实际情况进行灵活的变通和采纳。总而言之,这本书不愧为一部厚重的案头佳作,它不仅提供了知识,更重要的是,它塑造了一种探究事物本质、追溯思想源头的思考方式,是值得反复品读的珍藏之作。
评分这本书的价值在于,它提供了一个极佳的框架,让我得以系统性地梳理过去一百多年来,人类对于如何组织协作、如何激发生产力的探索历程。读完之后,我发现自己看待日常工作和组织架构的视角完全变了。过去那些觉得理所当然的管理现象,现在都能找到其历史的源头和演进的脉络。比如,当我们谈论扁平化管理或者敏捷开发时,这本书能帮助你追溯到早期对于科层制(Bureaucracy)的反思,理解现代管理思潮是如何在不断地扬弃与继承中前进的。作者的叙述非常注重思想的“迭代”过程,成功地避免了将任何一种管理理论视为终极真理的倾向,而是将其置于一个动态的发展序列中。这种历史的纵深感,对于在瞬息万变的商业环境中寻求稳定基石的人来说,无疑是至关重要的。它教会我,管理学的发展,本质上就是人类社会不断适应新的技术和环境挑战的智慧结晶。
评分这本书的封面设计得非常吸引人,那种深沉的墨绿色调配上烫金的标题,散发着一种历史的厚重感。我是在一个偶然的机会下被这本书吸引的,当时正在寻找一些能帮助我理解现代商业运作深层逻辑的读物。翻开第一页,就被作者那引人入胜的叙事方式所折服。他没有采取那种枯燥的编年史写法,而是巧妙地将不同的思想流派串联起来,如同在历史的长河中进行一次精彩的探险。读到关于早期工业革命时期管理思想的章节时,我仿佛能亲眼看到那些工厂主是如何在混乱中摸索出最初的效率法则的,那些关于分工和标准化的讨论,即使在今天看来,也依然闪耀着智慧的光芒。尤其是作者对背景环境与思想萌芽之间关系的剖析,非常到位,让人明白了任何伟大的理论都不是凭空产生的,而是特定时代困境的产物。这本书的结构安排得极具匠心,章节之间的过渡自然流畅,让人在不知不觉中就深入到了复杂的管理学殿堂之中,每一次阅读都像是一次精神上的洗礼。
评分这本书的文字功底极为扎实,行文如行云流水,但又不失学术的严谨性。我特别欣赏作者在处理那些宏大叙事时所展现出的细腻笔触。例如,在论述某些管理学大师的理论演变时,作者不仅仅是罗列观点,而是深入挖掘了他们思想背后的哲学基础和时代局限性。这使得我们对这些经典理论的理解不再是扁平化的接受,而是一种批判性的对话。我记得有一次读到某位20世纪初管理学家的著作被重新审视的部分,作者提出了一个非常新颖的视角,将当时的社会思潮与他的管理模式联系起来,解释了为什么某些看似完美的体系在后来的实践中会遭遇瓶颈。这种深层次的挖掘,极大地提升了阅读的深度和广度。对于我这样一个对理论溯源感兴趣的读者来说,这本书提供了无与伦比的洞察力,它不是简单地告诉我们“是什么”,而是着力解释“为什么会是这样”。阅读过程中,我常常需要停下来,思考作者提出的那些精辟的总结,回味那些能够点醒迷津的段落。
评分令人惊喜的是,尽管这是一本探讨“历史”的书籍,但它的语言风格却一点也不古板或晦涩。作者似乎深谙如何用现代人的思维去解读过去的思潮,使得那些看似陈旧的理论重新焕发出生命力。我尤其喜欢作者在描述那些充满争议的管理思想家时所展现出的平衡感,既不盲目崇拜,也不轻易贬低。他会细致地分析某位先驱在特定历史条件下做出的“最佳选择”,即使这个选择在今天看来可能存在瑕疵。这种富有同理心的解读,让阅读体验变得非常人性化。每次读完一个章节,我都会有一种强烈的冲动,想要立刻将这些知识应用到现实工作场景中去检验一番。它不仅仅是一本案头的参考书,更像是一本引导我们进行深度思考的“思维导图”,帮助我们构建起一个完整而立体的管理学认知地图,充满了启发性。
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