《与老板共舞》主要内容：现今许多企业正面临组织改革的转变，不再沿袭以往主管（领导者）大权独揽、部属（跟随者）惟命是从的管理模式。“领导权的分享”成为热门的话题，其用意在打破主管与部属之间僵化的界线；这是更新的管理哲学，但其本身仍然有所不足。尽管大家也许会觉得“部属”这个称呼听起来刺耳，但是要将主管与部属同等齐量是不容易的。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有