具体描述
内 容 提 要
本书是国内首次全面系统论述职业与心血管疾病的专著。全
书30余万字，共12章。阐述了劳动及其环境对心血管的影响，
职业与心血管疾病的流行病学研究，职业性心血管疾病的危险因
素及其评价，职业性人群心血管疾病的筛选、检查与防治等内
容，该书内容翔实，涉猎较广泛，是从事劳动卫生职业病工作
者，从事心血管疾病科研人员，以及厂矿企业医务人员重要参考
书。
作者简介
目录信息
第一章 劳动及其环境对心血管生理的影响
第一节 心血管生理
一 心脏生理
二 血管生理
第二节 心脏泵血功能的评定及心血管对肌肉活动的适应
一 肌肉活动时氧的消耗
二 心脏泵血功能的评定
三 心血管对肌肉活动的适应性
第三节 个体因素、健康状况及劳动环境对心血管生理的影响
一 个体因素及健康状况与心血管的关系
二 劳动环境与心血管的关系
第二章 职业与心血管疾病的流行病学研究
第一节 职业人群心血管疾病流行病学研究的意义
第二节 工作有关疾病与职业流行病学
第三节 职业与心血管疾病的流行病学研究方法
一 描述性流行病学研究
二 分析性流行病学研究
第四节 职业与心血管疾病流行病学研究的真实性
一 偏倚
二 混杂因素
三 交互作用
第五节 职业与心血管疾病流行病学研究资料的多因素分析
一 Logistic回归模型
二 Cox回归模型
第六节 职业与心血管疾病的流行病学研究实例
一 用病例对照研究方法分析心血管疾病的职业分布
二 二硫化碳与冠心病关系的队列研究
第三章 职业危险因素与心血管系统疾病
第一节 物理因素与心血管疾病
一 噪声
二 温度
三 振动
四 气压
五 其它物理因素
第二节 化学因素与心血管疾病
一 对心血管有毒性影响的化学因素
二 化学因素所致的心血管疾病
三 化学因素损伤心血管的发病机制
四 职业性化学因素与心血管疾病关系的流行病学评价
第三节 非物理化学的职业性因素与心血管疾病的流行病学研究评价
一 工作中的社会心理因素、应激与心血管疾病的关系
二 工作中缺乏体力活动与冠心病
三 倒班与心血管疾病的关系
第四章 职业人群心血管疾病的筛检
第一节 冠心病的普查与筛检
一 冠心病的常用筛检技术
二 冠心病筛检计划和内容
三 冠心病筛检的组织实施
四 冠心病的早期诊断与评价
第二节 高血压的普查与筛检
一 高血压分类标准
二 高血压危险因素的评价
第三节 其它心血管疾病的普查筛检
一 脑血管病
二 慢性肺源性心脏病
第四节 普查与筛检方法的评价
一 评价指标与各种指标的关系
二 “金标准”的最高价值
第五节 人群普查与筛检的质量控制
第五章 职业性心血管病的病史与理化检查
第一节 病史与职业史
一 病史
二 职业史
第二节 体格检查及实验室检查
一 一般检查
二 实验室检查
第三节 心电图检查
一 中毒性心肌病
二 慢性中毒性心肌损害
三 常见的化学物质致心肌损害
四 尘肺合并肺心病
五 几种物理因素致心脏损害
第四节 X线检查
一 职业性肺部疾病的X线检查
二 职业性心脏疾病的X线表现
第六章 尘肺肺心病
第一节 尘肺合并肺心病的流行病学
一 尘肺合并肺心病的频率
二 影响尘肺合并肺心病的因素
第二节 尘肺肺心病的临床表现 实验室检查与非创伤性特殊检查
一 临床表现
二 实验室检查
三 尘肺及尘肺肺心病X线检查
四 尘肺肺心病非创伤性检查
五 尘肺肺心病的鉴别诊断
第三节 尘肺肺心病的治疗
一 尘肺肺心病缓解期的预防和治疗
二 尘肺肺心病急性期的治疗
三 尘肺肺心病并发呼吸衰竭的治疗
四 尘肺肺心病并发心衰的治疗
第七章 职业人群冠心病
第一节 职业人群冠心病的流行情况
一 不同职业人群冠心病的患病率和发病率
二 不同职业人群的冠心病死亡情况
第二节 职业暴露与冠心病
一 二硫化碳
二 硝酸甘油及硝酸乙二醇
三 工作中体力活动少
四 一氧化碳
五 尘肺与冠心病
六 与工作有关的心理紧张或压力
七 倒班
第三节 冠心病对企业的影响
一 企业关键职员发生冠心病对企业的影响
二 冠心病对企业病残和医疗费用的影响
三 冠心病对企业病残休工制度的影响
第四节 职业人群冠心病的预防
一 冠心病预防的重要性及可行性
二 冠心病的分级预防
三 职业人群冠心病预防计划的组织实施
第八章 农村心血管疾病
第一节 农民心血管疾病的发生频率及发病趋势
一 高血压的患病率及发病率
二 冠心病发生频率及发病趋势
三 肺心病流行情况
四 风湿热及风湿性心脏病的流行情况
五 克山病的流行病学概况
第二节 农村心血管疾病的危险因素
一 环境因素
二 农药的使用
三 生产生活方式
四 机体因素
五 社会心理因素
第三节 农村心血管疾病的预防
一 心血管疾病的预防策略
二 农村心血管疾病危险因素的控制
三 克山病的预防
第九章 心脏病工人恢复工作、医疗保险与补偿
一 心脏病工人恢复工作
二 心脏病的保险与补偿
第十章 职业与周围血管疾病
第一节 血管损伤
一 动脉损伤
二 损伤性动脉瘤
三 损伤性动静脉瘘
第二节 动脉疾病
一 血栓闭塞性脉管炎
二 动脉粥样硬化性闭塞症
第三节 职业性雷诺现象――振动病
第四节 静脉损伤
第五节 静脉疾病
一 下肢静脉曲张
二 原发性下肢深静脉瓣膜功能不全
三 下肢深静脉血栓形成
第六节 淋巴水肿
第十一章 创伤性心脏疾病
一 病因
二 分类
三 心包损伤
四 心脏挫伤
五 心脏破裂
六 房间隔 室间隔破裂或穿孔
七 瓣膜破裂或穿孔
八 瓣下结构损伤
九 闭合性胸内大血管损伤
第十二章 卫生事业管理与职业人群心血管疾病
第一节 预防保健目标的制订
一 制订预防保健目标的过程
二 目标的实施
三 健康状况监测及有关信息收集
四 定期评价与目标调整
第二节 卫生项目计划
一 卫生项目计划编写提纲
二 制订卫生项目计划必须遵循的原则
三 制订卫生项目计划的几个问题
第三节 卫生项目评价
一 卫生保健项目评价的特点
二 项目评价的一般内容
三 卫生服务结果的评价
四 评价的指标和标准
五 评价的程序
六 卫生规划效果评价的各种设计方案
七 卫生经济评价方法
八 模糊数学在卫生项目综合评价中的应用
第四节 卫生信息
一 卫生信息指标系统
二 卫生信息管理系统
第五节 职业人群健康教育与高血压防治
一 职业健康教育
二 高血压病预防与健康教育
第六节 心血管疾病防治管理实例
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读后感
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用户评价
这本书啊，读完真是让人眼前一亮，感觉打开了一个全新的世界。我本来以为这只是一本严肃的学术著作，没想到作者的笔触如此细腻，将那些枯燥的理论阐述得生动有趣。特别是关于职业压力如何潜移默化地影响我们日常情绪和行为模式的分析，简直说到了我心坎里。我记得其中有一章专门讲了现代办公环境下，那种无形的竞争和永无止境的待办事项清单，是如何像慢性毒药一样侵蚀我们的心理防线。作者没有停留在理论层面，而是引用了大量鲜活的案例，那些职场人士在巨大压力下做出的种种挣扎与选择，让我感同身受。读到最后，我甚至开始反思自己过去对“成功”的定义，这本书提供了一种更健康、更可持续的视角来看待工作与生活的平衡。它不仅仅是提供知识，更像是一面镜子，照出了我们内心深处那些被忽略的需求和恐惧。那种娓娓道来的叙事方式，让我在繁忙的工作间隙也能沉浸其中，每次翻开都像是在进行一场深刻的自我对话。
评分这本书的结构设计简直是教科书级别的典范，逻辑链条清晰到令人赞叹。作者在铺陈观点时，采取了一种层层递进的策略，从宏观的社会环境对行业的影响，逐步聚焦到个体工作者在具体岗位上可能遭遇的挑战，最后落脚于我们每个人如何通过调整认知和采取实际行动来优化自己的工作状态。我特别欣赏它对不同职业群体的细致区分，比如对于创意工作者和执行层人员，他们面临的压力源是截然不同的，作者对此进行了精准的画像和分析。书中穿插的那些图表和数据分析，虽然是严谨的研究成果，但表达方式却极其友好，即便是对相关领域不甚了解的普通读者，也能迅速抓住核心论点。与其说这是一本探讨职业现象的书，不如说它是一部职场生存的实用指南，里面提供的那些工具箱式的建议，比如如何设定清晰的界限、如何进行有效的沟通以缓解冲突，都具有极高的实操价值。读完后，我立马尝试运用书中的一些技巧来重新规划我的日程，效果立竿见影。
评分这本书的语言风格非常独特，充满了人文关怀和一种深沉的哲思，让人在阅读过程中常常会陷入沉思。它没有那种咄咄逼人的说教感，而是用一种近乎诗意的语言，去探讨现代人“异化”的职场状态。我尤其喜欢作者在探讨工作意义缺失时所展现出的那种对个体价值的尊重。书中探讨了“意义感”对于提升工作满意度的决定性作用，并深入剖析了当工作沦为纯粹的谋生手段时，精神层面会遭受的重创。这种对人类精神需求的深刻洞察，使得这本书超越了一般的职场畅销书的范畴，有了一种更具文学性和思想性的深度。我常常在某一个引人深思的句子上停下来，反复咀嚼，思考它与我自身经历的关联。它成功地将社会学、心理学与个人体验熔于一炉，为读者提供了一个广阔的思考维度，让我们不只是做一个高效的“螺丝钉”，而是要努力成为一个有觉知、有价值的劳动者。
评分这本书的排版和装帧设计也值得一提，它体现了一种对读者的尊重。内文的字体选择、段落间距，都让人在长时间阅读时感到非常舒适，没有那种眼睛疲劳的压迫感。更重要的是，作者在书中构建了一个非常具象化的“理想工作环境”模型，这个模型不是基于任何特定的行业，而是提炼出了一套适用于所有知识工作者的通用准则。这个模型强调透明度、赋权（Empowerment）和持续学习的重要性。书中对“微管理”的批判尤为到位，它不仅指出了这种管理方式的弊端，还提供了一套替代方案，即如何通过建立信任机制来实现高效的自主管理。我发现这本书非常适合作为团队建设的阅读材料，因为它提出的很多理念，能有效促进团队成员之间形成更健康、更具建设性的合作关系。它最终的目标，似乎是希望每一个读者都能重新找回对工作的热情与掌控感，这是一种非常积极向上的力量。
评分说实话，我一开始是抱着怀疑态度的，因为市面上这类书籍太多了，大多流于表面，空洞说教。然而，这本书给了我一个惊喜。它最大的亮点在于其极强的跨学科融合能力。作者巧妙地引入了行为经济学和神经科学的一些前沿概念，来解释为什么我们在面对职场选择时常常做出“非理性”的决策。比如，书中对“损失厌恶”如何在绩效评估中影响我们对风险的偏好进行了精彩的论述，这对我理解管理层的决策逻辑帮助很大。这种理论支撑的扎实感，让这本书的内容极具说服力，绝非空中楼阁。我感觉自己像是在上了一堂高水平的专业研讨课，但讲师的授课技巧又高明到让人觉得轻松愉快。它不仅解答了我过去工作中遇到的很多困惑，更重要的是，它为我未来的职业规划提供了一套全新的、基于科学原理的评估框架，让我看得更远、更清。
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